मार्च में, कंपनियों को 292 रोजगार अनुबंधों को सक्रिय करना चाहिए, 59 के इसी महीने की तुलना में 2020 अधिक और मार्च 88 की तुलना में 2019 कम, जब अर्थव्यवस्था अभी तक कोविद -19 महामारी के कारण संकट में प्रवेश नहीं कर पाई थी। इसके बजाय मार्च और मई के बीच, नियोजित भर्तियां कुल 923 हैं, इसलिए एक संकेत है कि कुछ मामूली सुधार दिखाई देने लगे हैं, लेकिन अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है। यह वही है जो एक्सेलसियर सूचना प्रणाली का मासिक बुलेटिन दिखाता है, जिसके द्वारा निर्मित किया गया है Unioncamere और Anpal.
रिपोर्ट इशारा करती है 2019 की तुलना में श्रम की मांग में कमी, विशेष रूप से तृतीयक क्षेत्र (-79 हजार) और विशेष रूप से पर्यटन श्रृंखला (-50 हजार नियोजित राजस्व) के लिए। केवल निर्माण और आईसीटी सुधार के स्पष्ट संकेत दिखा रहे हैं, जो पिछले दो वर्षों के मार्च में दर्ज भर्ती के स्तर से अधिक है।
से संबंधित भविष्यवाणियों के संबंध में मार्च, "एक परिदृश्य में अभी भी कोविद के लिए प्रतिबंधों और टीकाकरण अभियान की प्रगति से जुड़ी अनिश्चितता की विशेषता है", यूनियनकैमरे और अनपल को रेखांकित करते हैं, विभिन्न सेटोरी उद्योगपति 110 हजार से अधिक दाखिले की उम्मीद (मार्च 39 की तुलना में +2020 हजार)। हालांकि, सबसे बड़े अवसर उन्हीं से आते हैं विनिर्माण क्षेत्रों जिसके लिए कंपनियां विदेशी मांग के लिए सकारात्मक संभावनाएं देखती हैं, चीन, संयुक्त राज्य अमेरिका और जर्मनी के लिए धन्यवाद: यह धातु विज्ञान और धातु उत्पादों का मामला है (मार्च 6.800 की तुलना में +2020 अपेक्षित राजस्व), मेक्ट्रोनिक्स (+4.800), फैशन ( +3.000) और फार्मास्युटिकल और बायोमेडिकल (+2.000)। ऊँचा रहता है बेमेल (औसतन 32%), यानी बाजार पर ऑफ़र और श्रमिकों के कौशल के बीच मौजूद अंतर, विशेष रूप से आईटी सिस्टम (58,7%), डिज़ाइन और आर एंड डी (48,3%) व्यावसायिक क्षेत्रों के लिए प्रोफाइल की खोज में 44,1% ) और स्थापना और रखरखाव (XNUMX%)।
Ma कंपनियां क्या ढूंढ रही हैं? एक्सेलसियर बुलेटिन के अनुसार, सबसे अधिक अनुरोध कुशल श्रमिकों (59) के बाद संयंत्र संचालकों और स्थिर और मोबाइल मशीनरी श्रमिकों (47) का है। 2020 और 2019 के समान महीनों की तुलना में, विशेष रूप से अधिक विशिष्ट व्यवसायों (22) के लिए मांग बढ़ रही है।
वे कम किराया देते हैं अति लघु उद्योग 1-9 कर्मचारियों के साथ, जो मार्च 2019 की तुलना में 39 हजार कम लोगों को काम पर रखेंगे, जबकि बड़ी कंपनियां (250 से अधिक कर्मचारी) पूर्व-कोविद स्तर (-2 हजार राजस्व) के बहुत करीब हैं।
नीचे प्रादेशिक प्रोफ़ाइल मार्च 2019 और मार्च 2020 (क्रमशः -28,2% और -1,7%) की तुलना में नकारात्मक स्थिति जिसमें दक्षिणी क्षेत्र अभी भी खुद को पाते हैं, को राजस्व में गिरावट के साथ रेखांकित किया जाना चाहिए, आपूर्ति श्रृंखला पर्यटन में संकट के हिस्से के कारण जो मध्य क्षेत्रों के रुझानों को भी प्रभावित करता है। हालाँकि, उत्तर पश्चिम के सभी क्षेत्रों (विशेष रूप से लोम्बार्डी के लिए) के बाद उत्तर पूर्व के क्षेत्रों में तेजी से सुधार के संकेत देखे गए हैं।
