इतालवी काम की दुनिया में रोशनी और छाया। एक ओर, श्रम मंत्रालय और ट्रेड यूनियनों द्वारा एकत्र किए गए डेटा, जो हमारी कंपनियों की भर्ती और संविदाकरण में अनियमितताओं की उच्च दर को प्रकट करते हैं। दूसरी ओर, यूनियनकैमरे द्वारा दर्ज की गई संख्याएँ, जो किराए की संख्या के मामले में सुधार की प्रवृत्ति को चिह्नित करती हैं।
UIL/श्रम मंत्रालय को रिपोर्ट करें
65,5% कंपनियों ने तब से निरीक्षण किया मिनिस्टरो डेल लावोरोस 2016 के पहले नौ महीनों में उन्होंने अनुबंधों और कार्य विधियों में अनियमितताएं दर्ज कीं। यह कन्फेडरल यूनियन UIL के एक अध्ययन द्वारा कहा गया है, जो श्रम मंत्रालय, INPS और INAIL द्वारा किए गए निरीक्षणों के परिणामों का विश्लेषण करता है, जिसके अनुसार अघोषित कार्य के लिए 16 बिलियन योगदान और बोनस दस वर्षों में संसाधित किए गए होंगे, प्रति वर्ष 1,5 बिलियन की आय के नुकसान के बराबर और एक मध्यम आकार की वित्तीय कंपनी के बराबर।
हर साल औसतन निरीक्षणों में उपस्थिति पाई गई है 250 अनियमित कर्मचारी, ज्यादातर अघोषित श्रमिक, जो अनियमित श्रमिकों का 43% प्रतिनिधित्व करते हैं। कन्फेडरल सेक्रेटरी गुग्लिल्मो लॉय के अनुसार, यह एक "रोग संबंधी स्थिति है जो हमारे देश की विशेषता है" और जो कुछ दिनों पहले प्रकाशित इस्तैट रिपोर्ट के साथ हाथ से जाती है, जिसने इटली में डूबी हुई 211 बिलियन यूरो की अर्थव्यवस्था का वजन निर्धारित किया। .
रिपोर्ट के अनुसार, एक प्रणाली को "पेशेवर बनाया जा रहा है, जो दुर्भाग्य से बहुत से नियोक्ताओं के पास है, स्पष्ट रूप से कानूनी रूपों, प्रावधानों, दोनों नियामक और संविदात्मक" के माध्यम से, को दरकिनार करने के लिए। उदाहरण के लिए नकली अंशकालिक, co.co.co रोजगार सेवाओं की एक मजबूत गंध के साथ, सहकारी समितियाँ जो संविदात्मक मानकों के बाहर सुरक्षा के साथ काम करने की स्थिति के साथ वैश्विक सेवाओं का प्रबंधन करती हैं और अधीनस्थ संबंधों के लिए वाउचर का प्रतिस्थापन करती हैं।
"निरीक्षण की गई कंपनियों के बीच पाई गई अनियमितताओं की उच्च दर - श्रम मंत्रालय का अवलोकन करती है गिउलिआनो पोलेटी - निरीक्षण कार्रवाई के नाजुक योजना चरण के निरंतर सुधार की पुष्टि करता है, एक 'गुणात्मक' अर्थ में उन्मुख है, क्योंकि इसका उद्देश्य पहले और सावधानीपूर्वक चयनित उद्देश्यों के लिए है और विशेष रूप से निरीक्षण उद्देश्यों के लिए प्रासंगिक पैथोलॉजिकल घटनाओं की विशेषता है।
मंत्रालय के चेक के उपायों के लिए नेतृत्व किया गतिविधि का निलंबन 5.483 कंपनियों के खिलाफ निरीक्षण दौरे के समय मौजूद 20% के बराबर या उससे अधिक अघोषित कर्मियों के उपयोग के कारण। चालू वर्ष में 8.962 श्रमिकों के लिए उत्पादन प्रक्रियाओं की अनियमित आउटसोर्सिंग की घटनाओं का पता लगाया गया है, जो पिछले वर्ष की 86 जनवरी से 1 सितंबर की अवधि में दर्ज आंकड़ों की तुलना में +30% के बराबर है।
जैसा कि उल्लेख किया गया है, अनियमितताओं के बीच "वास्तव में वास्तविक रोजगार संबंधों (5.601) से युक्त कई काल्पनिक रोजगार संबंधों की आवश्यकता भी सामने आई है, जो कि 4 की पहली तीन तिमाहियों की तुलना में एक आंकड़ा भी (+ 2015%) अधिक है" .
"इसके अलावा - रिपोर्ट पढ़ता है -, कई उल्लंघनों के क्षेत्र में चुनाव लड़ा गया है: कामकाजी माताओं की सुरक्षा और पुरुषों और महिलाओं के लिए समान अवसर (598), 30 सितंबर 2015 (789) की तुलना में एक आंकड़ा नीचे; काम के घंटे (9.478), 45 की पहली तीन तिमाहियों की तुलना में पर्याप्त वृद्धि (लगभग +2015%) के साथ; व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा (निवारक प्रकृति के 19.990 अपराध, पिछले वर्ष के 30 सितंबर को दर्ज की गई अनियमितताओं के अनुरूप एक आंकड़ा)।
यूनियनकैमरे
हालांकि नौकरी के मोर्चे पर कुछ अच्छी खबरें मिल सकती हैं यूनियनकैमरे, जिसके अनुसार कर्मचारियों वाली 20% कंपनियां 6 के ऐतिहासिक निचले स्तर की तुलना में 2013 अंक से अधिक की रिकवरी के साथ नियुक्तियां कर चुकी हैं या करेंगी। , 36% और 34%)। कहने का मतलब यह एक्सेलसियर इंफॉर्मेशन सिस्टम है, जो 2016 से संबंधित भर्तियों पर श्रम मंत्रालय के सहयोग से Unioncamere द्वारा बनाया गया है।
इस वर्ष भर्ती मुख्य रूप से में केंद्रित है तृतीयक, इस क्षेत्र के विशिष्ट टर्नओवर के कारण। यह पर्यटन-खानपान, वाणिज्य और व्यक्तिगत सेवाओं के सभी क्षेत्रों से ऊपर है जो सबसे बड़ी संख्या की उम्मीद करते हैं: कुल का लगभग 50%। उद्योग में, निर्माण में आवश्यक लोगों पर निर्माण की भर्ती प्रबल होती है।
विशेष रूप से गतिशील उन्नत व्यापार समर्थन सेवाएं और मीडिया और संचार सेवाएं हैं, जो पिछले साल के पूर्वानुमानों (+22 और +19%) की तुलना में इस वर्ष अपेक्षित भर्ती में एक उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाती हैं, इसके बाद कंपनियों और व्यक्तियों को परिचालन समर्थन और वित्तीय और बीमा सेवाओं से।
कंपनियों द्वारा औसत खोजने में कठिनाई का संकेत 12% है: सर्वेक्षण के दौरान बताए गए 10 में से सिर्फ एक आंकड़े को खोजना मुश्किल होगा। लेकिन यह प्रतिशत देश के उत्तर में (14%), कम से कम 250 कर्मचारियों वाली कंपनियों (15%) और उच्च कौशल वाले व्यवसायों, यानी प्रबंधकीय, विशेषज्ञ और तकनीकी वाले (22%) के लिए अधिक है। उत्पादक क्षेत्रों में, यह इंजीनियरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र हैं जो सबसे बड़ी कठिनाइयों की रिपोर्ट करते हैं (लगभग 4 में से एक आंकड़ा)।
पिछले वर्ष वैकल्पिक प्रशिक्षुता भी शुरू हो गई है स्कूल का कामहाई स्कूल के छात्रों के लिए इरादा। 2015 में, 10 में से लगभग एक कंपनी ने इन युवाओं की मेजबानी के लिए खुद को उपलब्ध कराया और 2016 के लिए यह उम्मीद की जाती है कि वैकल्पिक पाठ्यक्रमों पर छात्रों का स्वागत करने की इच्छुक कंपनियों की संख्या में 10% की वृद्धि हो सकती है, साथ ही इसमें शामिल छात्रों की भी।
