अंदर मार्च 2019 इटली की कंपनियां हायर करेंगी 1,2 लाखों लोग. इनमें से 442 को जनवरी में ठेका मिलेगा। वे सकारात्मक संख्या की तरह दिखते हैं, लेकिन वास्तव में वे हैं साल दर साल गिरावट: -58.620 तिमाही पर और -49.510 महीने पर। इसके अलावा, 2018 की तुलना में, इसमें 6% की वृद्धि हुई कंपनियों द्वारा रिपोर्ट की गई कठिनाई, उपयुक्त प्रोफाइल की पहचान करने के लिए कंपनी में पेश किया जाना: एक समस्या जो जनवरी में अपेक्षित राजस्व के 31% को प्रभावित करती है, वह भी ए के कारण योग्य पेशेवर प्रोफाइल की अधिक मांग. ये यूनियनकैमेरे और अनपाल द्वारा बनाए गए एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के मासिक बुलेटिन में निहित कुछ संकेत हैं।
विश्लेषण के अनुसार, सामान्य गिरावट के बावजूद, 2019 के पहले तीन महीनों में aकुछ आर्थिक क्षेत्र चलन के विपरीत चलेंगे बाजार औसत की तुलना में, पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में उपलब्ध नए अनुबंधों की संख्या में वृद्धि। ये फैशन, धातु विज्ञान, मेक्ट्रोनिक्स, फार्मास्युटिकल केमिस्ट्री और पर्यटन क्षेत्र हैं। दूसरी ओर, 18,2 की इसी तिमाही में नियोजित राजस्व की तुलना में 2018% की गिरावट के साथ कृषि-खाद्य क्षेत्र नीचे था।
सामान्य बाजार के रुझान पर वापस जा रहे हैं, भले ही नियोजित राजस्व में गिरावट आई हो, हालाँकि, काम पर रखने वाली कंपनियों की संख्या बढ़ जाती है दोनों पूर्ण शर्तों में (191.250 से 209.140 तक) और प्रतिशत (14,1% से 15,3% तक)। वृद्धि मध्यम आकार की कंपनियों के बीच विशेष रूप से महत्वपूर्ण है: वे जो किराया 30,9% से 36,5% हो गए।
हायरिंग प्लान में फर्मों की प्राथमिकताएं भी बदल रही हैं। प्रतिशत के संदर्भ में, कंपनियों द्वारा मांग के लिए अत्यधिक विशिष्ट व्यवसायों और तकनीशियनों (कुल नियोजित आय का 24% से 26% तक), साथ ही कुशल श्रमिक (30,3% से 31,3% तक), जबकि अकुशल व्यवसायों का भार कम हो गया है (14,2% से 12,6%) और लिपिकीय, वाणिज्यिक और सेवा व्यवसाय (31,5% से 30,1% तक)।
Gli प्रादेशिक रुझान वे अधिक उन्नत व्यावसायिक प्रक्रियाओं में शामिल किए जाने वाले विशेषज्ञ आंकड़ों की खोज की प्रवृत्ति को दर्शाते हैं। उत्तर पश्चिम, वास्तव में, देश का वह क्षेत्र है जो जनवरी में श्रम की सबसे बड़ी मांग को केंद्रित करता है और पिछले वर्ष की तुलना में सबसे अधिक सुसंगत वृद्धि को चिह्नित करता है: 155 से अधिक अनुबंध कुल नियोजित राजस्व का 35,1% का प्रतिनिधित्व करते हैं और ऊपर हैं जनवरी 1,5 की तुलना में 2018 प्रतिशत अंक)। केंद्र का भार भी बढ़ा (+0,6 अंक, राजस्व में 19,4% की हिस्सेदारी के साथ), जबकि उत्तर पूर्व की हिस्सेदारी थोड़ी कम (-0,7 प्रतिशत अंक) हुई। इसके विपरीत, श्रम बाजार के क्षेत्रीय ध्रुवीकरण की आगे की समस्याओं के जोखिम के साथ दक्षिण और द्वीपों का आकार बदलना संवेदनशील (-1,4 अंक) था।
