मार्च में, इस्तत के अनुसार, इटली ने फरवरी की तुलना में 81 अधिक नौकरियां दर्ज कीं और इसका परिणाम महिलाओं द्वारा बरामद नौकरियों के कारण है। रोज़गार दर इस प्रकार 59,9% के ऐतिहासिक रिकॉर्ड तक पहुंच गया, जबकि की बेरोजगारी 8,3 के स्तर पर 2010% तक गिर गया निष्क्रिय, यानी जिनके पास नौकरी नहीं है और नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं, वे गिर गए हैं, पूर्व-संकट के स्तर पर लौट रहे हैं, लेकिन अभी भी 34,5% का प्रतिनिधित्व करते हैं।
अभी भी वहाँ ऊँचा है युवा बेरोज़गारी: बिना काम के 24 साल से कम उम्र के लोग 24,5% हैं। जहां तक अनिश्चितता की बात है, यह 1977 से अस्थायी कर्मचारियों के लिए भी एक ऐतिहासिक रिकॉर्ड रहा है: 3 मिलियन और 159 हजार, कुल का 13,7%।
अनिश्चितता: बरामद किए गए पदों में से 97% निश्चित अवधि के हैं
2020 में कोविड की वजह से रोजगार में आई दरार लगभग ठीक हो गई है, लेकिन इसके लिए केवल धन्यवाद अनिश्चित कार्य. दो वर्षों में - मार्च 2020 और मार्च 2022 के बीच - इस्तत ने 535 अधिक नियोजित व्यक्तियों की गणना की: 97% अस्थायी हैं और स्थायी अनुबंधों के साथ सिर्फ 3%। हम नहीं जानते कि इस स्थिर 3% में से कितना अंशकालिक है, लेकिन नवीनतम सांख्यिकीय रुझान इसे महिलाओं के बीच प्रचलित और मुख्य रूप से व्यापक रूप से इंगित करते हैं। इसके अलावा, दक्षिण में, अनैच्छिक अंशकालिक रोजगार 80% तक बढ़ जाता है।
आप रोजगार के ऐतिहासिक रिकॉर्ड की व्याख्या कैसे करते हैं?
एक और स्पष्टीकरण की जरूरत है। नियोजित लोगों की पूर्ण संख्या पूर्व-संकट के स्तर पर लौट आई है (यद्यपि अनिश्चितता के उच्च स्तर के साथ), जबकि रोजगार दर अब तक के उच्च स्तर पर है। इस विषमता को इस तथ्य से समझाया गया है कि कामकाजी उम्र की आबादी कम हो गई है जनरेशनल टर्नओवर की कमी के कारण (कुछ युवा सेवानिवृत्त लोगों से पदभार ग्रहण करते हैं) और प्रवासी (कोविद के कारण मौसमी प्रवाह, बहुत कम हो गए हैं)। तीन वर्षों में - मार्च 2019 से मार्च 2022 तक - इतालवी कर्मचारियों की संख्या 600 इकाइयों से कम हो गई है, 348 पुरुष और 253 महिलाएं। 49 से कम एक मिलियन कम और 400 से अधिक 50 अधिक: एक प्रवाह जो सेवानिवृत्ति की आयु की ओर बढ़ता है।
