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काम: डिजिटल दुनिया में 30 से कम उम्र के बीच पांच में से दो को काम पर रखा जाता है

डिजिटल कौशल के लिए सबसे अधिक प्यासा क्षेत्र लोम्बार्डी है जिसके बाद लाजियो और पीडमोंट हैं - डिजिटल कौशल के अधिग्रहण के माध्यम से 36 हजार युवा 'क्रेसेरे डिजिटल' कार्यक्रम में शामिल हुए हैं, श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्रालय, यूनियनकैमेरे और Google के कार्यक्रम को बढ़ावा देने के लिए , युवाओं की रोजगार क्षमता

काम: डिजिटल दुनिया में 30 से कम उम्र के बीच पांच में से दो को काम पर रखा जाता है

डिजिटल क्षेत्र में अपने कौशल के लिए 2015 में पांच में से दो युवाओं को काम पर रखा गया था। यूनियनकैमरे और श्रम मंत्रालय के एक्सेलसियर इंफॉर्मेशन सिस्टम के आंकड़ों से यह बात सामने आई है।
"डिजिटल" के लिए भूख मुख्य रूप से लोम्बार्डी (26,2%) में कंपनियों से आती है, इसके बाद लाजियो (12,2%) और पीडमोंट (9,3%) में हैं।

डिजिटल क्षेत्र पर ये और कई अन्य डेटा सोमवार को रोम में आयोजित कार्यशाला के दौरान श्रम और सामाजिक नीतियों के मंत्री गिउलिआनो पोलेटी और Google और Unioncamere के प्रतिनिधियों की उपस्थिति में "Crescere in digitale" परियोजना के भीतर प्रस्तुत किए गए थे। इस पहल का उद्देश्य सरकारी कार्यक्रम में शामिल होने वाले युवाओं के बीच डिजिटल कौशल का प्रसार करना है "युवा गारंटी" बल्कि छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को भी लाना है जो युवा प्रशिक्षुओं को वेब के करीब लाएंगे। इस परियोजना में युवाओं के लिए 50 घंटे का ऑनलाइन प्रशिक्षण, स्थानीय कार्यशालाएं और कंपनियों में 3000 से अधिक सशुल्क इंटर्नशिप शामिल हैं।

मैं आज लगभग वहाँ हूँ परियोजना में 36.000 बच्चों ने नामांकित किया; 2.600 से अधिक युवा जिन्होंने ऑनलाइन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है; लगभग 900 कंपनियाँ एक या अधिक आकांक्षी "डिजिटाइज़र" की मेजबानी करने के लिए तैयार हैं। और आज 2.000 से अधिक युवा हैं, जो पहले परीक्षण पास कर चुके हैं, उन्हें पूरे राष्ट्रीय क्षेत्र में वितरित परियोजना में भाग लेने वाली कई कंपनियों में प्रदान की गई प्रशिक्षुता के लिए भेजा जा सकता है। 

"क्रिसेरे द्वारा डिजिटाले में दर्ज की गई सफलता - उन्होंने रेखांकित किया गिउलिआनो पोलेटी - यह इस बात की पुष्टि है कि कैसे युवा लोग कार्रवाई करने के लिए तैयार हैं और उन सभी अवसरों को जब्त कर लेते हैं जिन्हें वे अपने कौशल को बढ़ाने और योग्य बनाने और अपनी रोजगार क्षमता में सुधार करने के लिए उपयोगी समझते हैं। "गुणवत्ता प्रशिक्षण की पेशकश और इसे क्षेत्र में अनुभव करने का अवसर, संस्थागत विषयों और व्यापार की दुनिया के बीच सहयोग के लिए धन्यवाद - जोड़ा पोलेटी- पूरी तरह से युवा गारंटी की भावना के अंतर्गत आता है, यह हमें इसे बनाने के विकल्प में आराम देता है, अधिक और अधिक, अवसरों का एक गतिशील कंटेनर और इसके संगठनात्मक बुनियादी ढांचे की पुष्टि करने के लिए, भविष्य के लिए भी, एक महत्वपूर्ण भाग के रूप में, विशेष रूप से सक्रिय रोजगार नीतियों के युवा लोगों के उद्देश्य से", मंत्री ने निष्कर्ष निकाला।  

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