जुलाई का महीना नौकरियों की महत्वपूर्ण रिकवरी दर्शाता है: जुलाई 2019 के स्तर से ऊपर भर्तीकोविद -19 महामारी के प्रकोप से पहले भी। निश्चित अवधि के अनुबंधों की वृद्धि के लिए सबसे ऊपर एक सकारात्मक परिणाम जो पूरे देश में गतिविधियों की वसूली से लाभान्वित होने में सक्षम थे। यूनियनकैमेरे और अनपाल द्वारा निर्मित एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के मासिक बुलेटिन के अनुसार, 534 से अधिक नौकरी के अवसरों की पेशकश की जाती है जुलाई में व्यवसायों से और पूरे जुलाई-सितंबर तिमाही के पूर्वानुमान क्षितिज के साथ लगभग 1,3 मिलियन तक बढ़ गया।
के नवीनतम मासिक सर्वेक्षण के अनुसार एक्सेलसियर सिस्टम30,2% मामलों में कंपनियां अगली तिमाही के लिए उत्पादन में वृद्धि की उम्मीद करती हैं, जबकि 12,8% मामलों में उनकी बजाय नकारात्मक संभावनाएं हैं। आर्थिक सुधार की इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, जुलाई के महीने में भर्ती प्रवाह में मजबूत वृद्धि हुई है। का सकारात्मक प्रदर्शन उत्पादन 97 राजस्व की उम्मीद के साथ, विशेष रूप से, से खाद्य उद्योग (24 हजार), से मेक्ट्रोनिक उद्योग (23 हजार), से धातुकर्म उद्योग और धातु उत्पाद (16 हजार) और से रासायनिक दवा (9 हजार)। दूसरी ओर, कपड़ा-कपड़ा-जूता क्षेत्र, अभी भी पूर्व-कोविद स्तरों से नीचे है, हालांकि जुलाई 2020 की तुलना में स्पष्ट सुधार हुआ है। निर्माण कार्य की मांग भी अच्छी चल रही है, जो 40 हजार इकाइयों पर है।
दूसरी ओर, सेवा कंपनियां 397 हायरिंग की योजना भी बना रही हैं पर्यटन की वसूली जो पूर्व-कोविद स्तर से अधिक है 155 हजार प्रविष्टियां. इसके बाद व्यक्तिगत सेवाएं (57 नियोजित प्रविष्टियों के साथ) और परिचालन सेवाएं (46) हैं। दूसरी ओर, व्यापार वसूली के डरपोक संकेत दिखाता है (54 हजार प्रविष्टियों के साथ) हालांकि यह अभी भी जुलाई 2019 (-8,3%) के स्तर से नीचे है।
पेशेवर आंकड़ों के बीच, 2019 की तुलना में, कंपनियां इंजीनियरों, प्रबंधन विज्ञान के विशेषज्ञों, आईटी तकनीशियनों, माल और सेवाओं की उत्पादन प्रक्रियाओं के प्रबंधन के लिए तकनीशियनों के साथ-साथ निर्माण और औद्योगिक उत्पादन से संबंधित आंकड़ों की तलाश कर रही हैं। पर्यटन क्षेत्र को फिर से शुरू करने के लिए आवश्यक प्रोफाइल की मांग में भी स्पष्ट सुधार हुआ है, जैसे सूचना और स्वागत सेवा कार्यकर्ता और खानपान कर्मचारी।
In मामूली वृद्धि वहां भी स्नातकों के लिए आवेदन, जबकि श्रम बाजार के एक और ध्रुवीकरण के साथ, विशिष्ट शैक्षिक योग्यता के बिना श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है। सबसे अधिक मांग वाली डिग्रियों में, कंपनियां इंजीनियरिंग और अर्थशास्त्र की बड़ी कंपनियों (प्रत्येक के लिए 16 से अधिक प्रविष्टियां) की रिपोर्ट करती हैं, जबकि माध्यमिक डिप्लोमा के बीच, प्रशासन, वित्त और विपणन प्रमुख (41 प्रविष्टियां अपेक्षित) पर्यटन, भोजन के संकेतों में अनुसरण की जाती हैं। और शराब और आतिथ्य (38 हजार)। पेशेवर प्रशिक्षण योग्यताओं में, खानपान क्षेत्र में 33 प्रविष्टियां हैं, जबकि यांत्रिक क्षेत्र में केवल 16 प्रविष्टियां हैं।
33% व्यावसायिक मांग का प्रतिनिधित्व करने के लिए आने वाले युवाओं के लिए शानदार अवसर। युवाओं को पेश किए जाने वाले पेशों में, भले ही उन्हें खोजने में बहुत कठिनाई हो, ये हैं भाप विशेषज्ञ (62% खोजने में मुश्किल), श्रमिकों में विशेषज्ञता इमारतों (6 हजार दाखिले; 58% खोजने में मुश्किल) ईआई आईटी, इंजीनियरिंग और उत्पादन तकनीशियन (10 हजार मौके जिनमें से 65% मिलना मुश्किल है)।
अनुबंधों के संबंध में, पोडियम पर i 55% के साथ निश्चित अवधि के अनुबंध अपेक्षित आय का, उसके बाद ए अनिश्चित अवधि (20%), के शासन प्रबंध (9%) और का शागिर्दी (6%)। अन्य प्रकार के अनुबंध नियोजित राजस्व के शेष 10% को कवर करेंगे और इनमें से हम सहयोग अनुबंधों में उल्लेखनीय वृद्धि पर ध्यान देते हैं, जो 2019 की तुलना में महत्वपूर्ण वृद्धि (+98%) दर्ज की गई।
भले ही काम की मांग अनब्लॉक हो गई हो, लेकिन कंपनियों के सर्वे के मुताबिक 31% पेशेवर प्रोफाइल खोजने में कठिनाई। धातु विज्ञान और धातु उत्पाद कंपनियों को सबसे बड़ी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है (48,2%, एक कठिनाई जो लोहार और उपकरण निर्माताओं के लिए 61,2% तक बढ़ जाती है और स्मेल्टर और वेल्डर के लिए 55,2%, जैसा कि एक्सेलसियर एक्सचेंज से रिपोर्ट किया गया है), सूचना और दूरसंचार सेवा कंपनियों (45,8) के बाद %, कठिनाई जो कंप्यूटर, टेलीमैटिक और दूरसंचार तकनीशियनों के लिए 52,9% तक बढ़ जाती है) और निर्माण कंपनियों द्वारा (43,4%, परिष्करण श्रमिकों के लिए कठिनाई जो 52,3% तक बढ़ जाती है)।
