काम: कंपनियों द्वारा आईटी पेशेवरों की सबसे अधिक मांग, यहां तकनीकी रूप से सबसे उन्नत शहर हैं और जहां आप सबसे अच्छा पैसा कमाते हैं

Le आईटी पेशेवर उनका वेतन राष्ट्रीय औसत से अधिक है और कंपनियों द्वारा इतनी मांग की जाती है कि वे रोजगार की शर्तों पर बातचीत करने में सक्षम हों। सबसे पहले, का उपयोग स्मार्ट काम कर रहे: किसी भी प्रकार का दूरस्थ कार्य शामिल होने पर लगभग सभी उम्मीदवार अपना पद खो देते हैं। इटली के आईटी क्षेत्र की कंपनियों ने वर्ष की अंतिम तिमाही में भर्ती में +14% की वृद्धि का अनुमान लगाया है। 60% से अधिक नौकरी के प्रस्ताव मिलान, पडुआ, ट्यूरिन, रोम, बारी, नेपल्स, बोलोग्ना, उडीन, वेरोना और कैटेनिया शहरों में केंद्रित हैं।

ये केवल कुछ आंकड़े हैं जो के नवीनतम संस्करण से उभरे हैं टेक शहरों, द्वारा प्रकाशित मुख्य इतालवी शहरों में सबसे अधिक अनुरोधित तकनीकी प्रोफाइल पर शोध प्रयोग, एक मैनपावरग्रुप ब्रांड और अनुप्रयोग समाधान, परामर्श, संसाधन और प्रशिक्षण का आईटी प्रदाता।

कंपनियों द्वारा आईटी पेशेवरों की सबसे अधिक मांग है

के अनुसार रिपोर्ट, सबसे अधिक मांग वाला पेशा है एसएपी प्रबंधक / विशेषज्ञ, उसके बाद सुरक्षा अनुसंधानकर्ता. पोडियम बंद हो जाता है सीटीओ - मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी, जबकि अन्य अत्यधिक मांग वाले पेशे हैं ई-कॉमर्स मैनेजर, एंबेडेड सिस्टम इंजीनियर, इंफ्रास्ट्रक्चर प्रबंधक e मेला मालिक।

वे सभी मिश्रित पेशे हैं: उच्च तकनीकी और डिजिटल ज्ञान के साथ-साथ कौशल की एक श्रृंखला की तेजी से आवश्यकता होती है नरम कौशल जैसे समस्या समाधान, लचीलापन और एक टीम में काम करने की क्षमता। अध्ययन से यह भी पता चलता है कि कैसे आईटी, डिजिटल और प्रौद्योगिकी क्षेत्र प्रबंधकीय और आईटी कौशल को मिलाने वाली नई भूमिकाओं से संचालित होंगे।

टेक सिटीज पेपर (क्लाउड डेवलपर, फुल स्टैक डेवलपर, जावा डेवलपर, डेटा साइंटिस्ट, DevOps इंजीनियर और साइबर प्रोफेशनल्स) के फरवरी संस्करण में विश्लेषण किए गए आईटी पेशेवर भी हमेशा उच्च मांग में रहते हैं, जो कि तकनीकी विकास के अनुरूप है। बाज़ार। आवश्यक प्रोफाइल की कमी को देखते हुए, एक प्रवृत्ति जो कंपनियों द्वारा दर्ज की जाती है, वह है किराए पर लेना कम अनुभव वाले प्रोफाइल लेकिन तकनीकी कौशल के विकास और परिचालन टीमों में प्रवेश में तेजी लाने के लिए पाठ्यक्रम और प्रोत्साहन प्रदान करना।

इटली में सबसे तकनीकी शहर: मिलान पहले स्थान पर

इटली में आईटी, डिजिटल और प्रौद्योगिकी पेशेवरों के लिए 59% नौकरी की रिक्तियां सिर्फ 10 टेक शहरों से आती हैं जहां प्रौद्योगिकी क्षेत्र फल-फूल रहा है। इनके बीच मिलानो 24% राष्ट्रीय उद्योग विज्ञापनों के साथ आगे बढ़ता है, इसके बाद रोमा 16% के साथ। तीसरे स्थान पर टोरिनो 5% के साथ, उसके बाद नेपोलि 4% के साथ। टॉप 10 में भी हैं पाडोवा, बारी, बोलोग्ना, उडिने, वेरोना e कैटानिआ.

उत्तर और दक्षिण के बीच एक है वेतन का अंतर महत्वपूर्ण: अगर मध्य वरिष्ठता को ध्यान में रखते हुए मिलान में आईटी, डिजिटल और प्रौद्योगिकी पेशेवरों का औसत GAS 59.000 यूरो के बराबर है, तो कैटेनिया में यह घटकर 42.100 रह जाता है।

अधिक विस्तार से, मिलान के पहले स्थान के बाद, बोलोग्ना और पडुआ के शहर समान रूप से अनुसरण करते हैं, जो कि 51.000 यूरो से अधिक पर रुकते हैं। बाद में, बहुत कम अंतर के साथ, हम 50.000 यूरो के साथ रोम और वेरोना पाते हैं। 48.500 यूरो के साथ उडीन और ट्यूरिन के तुरंत बाद। बारी (45.700 यूरो), नेपल्स (44.000 यूरो) और ठीक कैटेनिया (42.100 यूरो) को बंद करने के लिए। लेकिन स्मार्ट वर्किंग में काम करने की संभावना के कारण उत्तर-दक्षिण की खाई अधिक से अधिक गायब हो सकती है।

भविष्य आईटी पेशेवरों का है

"आईटी, प्रौद्योगिकी, दूरसंचार, संचार और मीडिया इटली में उच्चतम शुद्ध रोजगार संभावनाओं वाले क्षेत्र हैं। सकारात्मक प्रवृत्ति जारी है, एक ऐसे क्षेत्र के लिए महामारी आपातकाल द्वारा त्वरित, जिसने कभी संकट को नहीं जाना है और वास्तव में लगातार प्रतिभा की तलाश कर रहा है। स्वचालन, IoT, AI, साइबर सुरक्षा और डेटा काम की नई दुनिया में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाना जारी रखते हैं, लेकिन तकनीकी प्रतिभा अब बाजार के सभी क्षेत्रों के लिए एक ट्रांसवर्सल आवश्यकता है ”एक्सपेरिस इटालिया के निदेशक जोस मैनुअल मास कहते हैं। हालाँकि, “इटली में 72% नियोक्ताओं को वे कौशल नहीं मिल पा रहे हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है। यह एक ऐसी घटना है जो कंपनियों को वेतन और लाभ बढ़ाने के लिए प्रेरित करती है प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना, बल्कि आंतरिक संसाधनों को बनाए रखने के लिए, रीस्किलिंग और अपस्किलिंग गतिविधियों में निवेश करना, अब कोई विकल्प नहीं है, लेकिन प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए अनिवार्य चरण हैं"।

स्मार्ट वर्किंग की पुष्टि आकर्षण के लीवर के रूप में होती है

अध्ययन के अनुसार आई आईटी, डिजिटल और प्रौद्योगिकी पेशेवर को अत्यधिक महत्व देते हैं लचीलापन और संभावना दूर से काम करना, 100% भी। पहले संपर्क चरण में, स्मार्ट वर्किंग लगभग सभी उम्मीदवारों का पहला अनुरोध है, जो 5 में से 5 दिन व्यक्तिगत रूप से काम करने की संभावना से इनकार करते हैं। इसके अलावा, यह लचीलापन न केवल उस जगह के संबंध में आवश्यक है, जहां से आप काम करते हैं, बल्कि के बारे में भी कार्यक्रम Ei कार्य दिवस. कब, कहां और कैसे काम किया जाता है, इस बारे में लचीली कंपनियां रिपोर्ट करती हैं कि 55% संगठनों की तुलना में 36% प्रोफाइल "उच्च प्रदर्शन" कर रहे हैं कामकाजी हफ्ता मानक 40 घंटे।