अनिश्चितता पर INPS वेधशाला के अनुसार, वर्ष के पहले आठ महीनों में निजी क्षेत्र में 1.164.866 ओपन एंडेड अनुबंध खोले गए, जो 319 की इसी अवधि की तुलना में 2014 अधिक थे। हालांकि, अनुबंध समाप्ति भी बढ़ी (1.073.203) और इसलिए करीब 90 हजार अनुबंधों से शुद्ध शेष सकारात्मक है। इसके अलावा, आठ महीनों में पहली बार, सक्रियता समाप्ति से अधिक है। अंत में, निश्चित अवधि के अनुबंधों - या प्रशिक्षुओं - को स्थायी अनुबंधों में बदलने का आंकड़ा स्थिर अनुबंधों की वृद्धि की गणना में जोड़ा जाना चाहिए: +331 हजार।
वेधशाला के डेटा से यह भी पता चलता है कि 2015 की तुलना में 2014 में समीक्षाधीन अवधि में योग्यता के आधार पर नए रोजगार संबंधों का वितरण, मैनुअल श्रमिकों की हिस्सेदारी में वृद्धि, जो 2.363.223 में 2014 से बढ़कर 2.585.421 में 2015 हो गई। साथ ही सफेदपोश श्रमिकों की हिस्सेदारी 741.051 में 2014 से 845.632 में 2015 हो गई। अंशकालिक की तुलना में पूर्णकालिक काम भी बढ़ गया है: नए पूर्णकालिक रोजगार संबंध 2.037.229 के पहले आठ महीनों में 2014 से 2.272.113 हो गए हैं .2015 XNUMX में।
योगदान से छूट के उपयोग के साथ स्थापित स्थायी हायरिंग ज्यादातर दक्षिणी इटली में केंद्रित है, जहां 160.112 सक्रिय रोजगार अनुबंधों ने योगदान से छूट का लाभ उठाया है।
माटेओ रेन्ज़ी के अनुसार, काम पर आईएनपीएस डेटा दिखाता है कि जॉब एक्ट काम करता है: "अधिक हायर (90 हजार से अधिक), अधिक स्थिरीकरण (300 हजार से अधिक)। जॉब्स एक्ट अधिक अधिकार और अधिक काम लाता है, ”प्रीमियर ने ट्विटर पर लिखा।
