Fornero सुधार के साथ, और कर्मचारियों के कामकाजी जीवन के परिणामी विस्तार (औसतन लगभग 7-8 वर्ष अनुमानित), इतालवी कंपनियों को एक नई समस्या का सामना करना पड़ रहा है, कार्यबल की उम्र बढ़ने, सभी परिणामी जोखिमों के साथ, जैसे कि श्रमिकों की संभावित कम दक्षता और आगे की जटिलताओं का खतरा, हमेशा गुप्त।
और यही कारण है कि, विशेष रूप से उत्तर-पूर्व में, औद्योगिक त्रिभुज में, अपनाए जाने वाले पहले प्रत्युपायों का अध्ययन किया जाने लगा है। जैसा कि कोरिएरे डेला सेरा ने रिपोर्ट किया, वास्तव में, ट्रेविसो के औद्योगिक संघ ने लाभ उठाने के लिए बीएमडब्ल्यू द्वारा किए गए एक प्रयोग का विश्लेषण किया, जिसने कृत्रिम रूप से एक विभाग को वृद्ध कर दिया है, जिसमें 50 से अधिक श्रमिकों का एक उच्च प्रतिशत केंद्रित है। निष्कर्ष यह है कि, इस प्रकार के मामलों में, कार्यस्थल पर एर्गोनॉमिक्स से संबंधित हर चीज पर अधिक ध्यान दिया जाना चाहिए, विशेष रूप से संबंधित पहलुओं में मुद्रा और थकान के वितरण के लिए, और यह कि भले ही पुराने कार्यकर्ता असेंबली लाइनों की लय खो सकते हैं, यह जानना आवश्यक है कि कैसे बढ़ाया जाए संगठनात्मक संस्कृति और नियमों के अपने सामान के साथ 50 से अधिक श्रमिकों की प्रशिक्षण क्षमता.
ट्रेविसो औद्योगिक संघ के निदेशक के रूप में, ग्यूसेप मिलान ने कहा, यह "अच्छे अभ्यासों के साथ प्रयोग करने और फिर जनसांख्यिकी में परिवर्तन के आपातकाल बनने से पहले उन्हें सामान्य बनाने" का तरीका है। सड़क का पता लगाया गया है।
