2018 में व्यक्तिगत आयकर के संरचनात्मक कटौती के लंबित होने के कारण, नया पैंतरेबाज़ी 2017 के लिए भी स्थिर कार्य के लिए प्रोत्साहन की पुष्टि करता है। हालांकि, अगले साल से छूट अब सार्वभौमिक नहीं होगी, बल्कि कुछ श्रेणियों पर केंद्रित होगी। राहत पैकेज के लिए, सरकार ने बजट कानून में 700 मिलियन आवंटित किए हैं, जिनमें ज्यादातर यूरोपीय फंड हैं।
पूर्व प्रशिक्षु
नई भर्तियों पर कर राहत अभी भी त्रैवार्षिक होगी और उन कंपनियों के लिए 100% होगी जो स्नातक या डिप्लोमा के छह महीने के भीतर अप्रेंटिसशिप या स्थायी अनुबंध पर पूर्व प्रशिक्षुओं को नियुक्त करेंगी। इस उपाय के प्राप्तकर्ता हाई स्कूल के पूर्व छात्र हैं जिन्होंने स्कूल-वर्क अल्टरनेटिव में भाग लिया और विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र जिन्होंने पाठ्यचर्या इंटर्नशिप की। अधिकतम डी-योगदान एक वर्ष में 8.060 यूरो तक पहुँच जाता है।
युवा गारंटी
यूथ गारंटी से जुड़े भर्ती बोनस पर भी यही बात लागू होती है, लेकिन इस मामले में कम से कम छह महीने के निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के लिए भी राहत है। हालांकि, बोनस कम है, 50 महीने की अवधि के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान के 12% के बराबर, काम पर रखे गए प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष 4.030 यूरो की सीमा के साथ।
सूद
दक्षिणी क्षेत्रों (कैंपनिया, पुगलिया, बेसिलिकाटा, कैलाब्रिया, सिसिली, अब्रूज़ो, मोलिसे और सार्डिनिया) के लिए, प्रति वर्ष 8.060 यूरो की अधिकतम सीमा के साथ पूर्ण कर राहत की परिकल्पना की गई है, लेकिन केवल 24 वर्ष से कम उम्र के लोगों और 24 के बीच के युवाओं को काम पर रखने के लिए और 29 साल की उम्र में कम से कम 6 महीने तक बिना काम के। 4.030 से अधिक श्रमिकों को काम पर रखने के लिए (जो पहले से ही फोरनेरो कानून द्वारा प्रदान किए गए प्रोत्साहन से लाभान्वित होते हैं) सीलिंग आधे से घटकर 50 यूरो हो जाती है।
यह अनिवार्य रूप से 100% राहत का एक छोटे पैमाने पर पुन: प्रकाशन है, जिसने 2015 में शिक्षुता अनुबंधों को उड़ा दिया था। इस साल कटौती फिर घटकर 40% हो गई और जो 31 दिसंबर को बंद हो जाएगी।
वैट योगदान
वैट संख्या की सामाजिक सुरक्षा दर 27 से 25% तक गिर जाती है, लेकिन मातृत्व और बीमारी के लिए योगदान 1% तक बढ़ जाता है।
उत्पादकता बोनस
निजी क्षेत्र में कर्मचारियों के लिए कंपनी बोनस पर उत्पादकता प्रोत्साहन को मजबूत किया जाता है: 80% सुगम कराधान से लाभ की आय सीमा 10 यूरो की सीमा के साथ 3 यूरो तक बढ़ जाती है। राहत 4 यूरो तक तभी पहुंच सकती है जब कर्मचारी कंपनी संगठन में शामिल हों।
आईआरआई 24% पर
शिल्प व्यवसायों पर कर 24% होगा, आईआरईएस के समान दर, और कंपनी के पास बनी आय के हिस्से पर लागू होगा।
