एनाव ने यूनियनों के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं जो राष्ट्रीय हवाई यातायात का प्रबंधन करने वाली कंपनी को अनुमति देता है श्रम लागत शामिल है हालाँकि सामाजिक सुरक्षा जाल का सहारा लिए बिना 2021 के लिए।
2020 यूरो वर्ष रहा है वैश्विक विमानन उद्योग। महामारी के कारण सैकड़ों विमान खड़े हो गए हैं, 60 में इटली और यूरोप के लिए उड़ानों में लगभग 2020% की गिरावट आई है और 70 की शुरुआत में लगभग 2021% की गिरावट आई है। एक वास्तविकता जिसने "एक मजबूत" नकदी प्रवाह का संकुचन ENAV के लिए इनपुट”, कंपनी रेखांकित करती है।
इन आंकड़ों के आधार पर, सेक्टरों की ट्रेड यूनियनों के साथ हुआ समझौता ईएनएवी को श्रम लागत को नियंत्रित करने और नकदी प्रवाह के बेहतर प्रबंधन की संभावना की गारंटी देता है, सामाजिक सुरक्षा जाल का सहारा लिए बिना या अन्य पहल जिनका एनाव कर्मियों के पारिश्रमिक पर प्रभाव पड़ सकता है। विस्तार से, यह स्थापित किया गया था कि सभी ईएनएवी कर्मियों को 30 सितंबर 2021 तक, सभी आरएफएस (दबी हुई छुट्टियों की वसूली) और का उपयोग करना होगा। अर्जित छुट्टियों का 70% चालू वर्ष का. इसके अलावा, यह देखते हुए कि ट्रैफ़िक में गिरावट जारी है, फरवरी और मार्च के महीनों के लिए, कंपनी के पास अधिकतम 4 दिनों की छुट्टियों का समय निर्धारित करने का विकल्प है।
एनाव के प्रबंध निदेशक पाओलो सिमियोनी उन्होंने घोषणा की: “समझौते के साथ, हम अपने लोगों की रक्षा करते हैं, जो कंपनी की एक रणनीतिक और आवश्यक संपत्ति है, जिसकी बदौलत एनाव की सेवाएं अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त उत्कृष्टता का प्रतिनिधित्व करती हैं। यह परिणाम पिछले साल सामाजिक साझेदारों के साथ शुरू हुए संयुक्त कार्य का परिणाम है। जिम्मेदारी की भावना और हमारे काम की व्यावसायिकता वे मूल्य हैं जो हमें कंपनी को मौजूदा महामारी संकट के प्रभाव से बचाने और हवाई परिवहन की अगली चुनौतियों के लिए और अधिक एकजुट होकर तैयार करने की अनुमति देते हैं।''
