कंपनियां हायरिंग बढ़ा रही हैं, एक साल पहले की तुलना में +38 हजार। उद्योग और सेवाओं में लगभग 227 कंपनियों ने जुलाई 2018 में लोगों को नियुक्त करने की योजना बनाई है, जो एक साल पहले 189 थी।
भर्ती की योजना बनाने वाली कंपनियों की हिस्सेदारी जुलाई 16,7 में 14% की तुलना में बढ़कर 2017% हो गई है। तृतीयक क्षेत्र ने आने वाले कर्मियों का अनुरोध करने वाली कंपनियों की हिस्सेदारी में सबसे तीव्र वृद्धि दर्ज की: वार्षिक आधार पर, यह 14,6 से आगे बढ़ती है। कुल का % से 18,2%, पर्यटन क्षेत्र के लिए अधिकतम वृद्धि (18,6% से 23,1%) के साथ। निर्माण में भी रुझान तेजी से बढ़ रहा है (11,1% से 13,2%), जबकि विनिर्माण में पर्याप्त स्थिरता है (जुलाई 0,2 की तुलना में +2017 अंक)।
जुलाई और सितंबर 2018 के बीच उद्योग और सेवाओं में कर्मचारियों वाली कंपनियों के अपेक्षित राजस्व के आधार पर, ANPAL के सहयोग से Unioncamere द्वारा बनाए गए एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के बुलेटिन से यह बात सामने आई है।
"प्लस" चिन्ह के साथ वार्षिक आधार पर निर्धारित रोजगार अनुबंधों की संख्या भी। एक साल पहले लगभग 416 की तुलना में जुलाई 2018 में 375 से अधिक राजस्व की उम्मीद है। प्रवेश दर (जो नियोजित प्रविष्टियों और कंपनी के कर्मचारियों की संख्या के बीच के अनुपात को व्यक्त करती है) 3,5% है (जुलाई 3,4 में 2017% की तुलना में), उद्योग में स्थिर और सेवा क्षेत्रों में बढ़ रही है, विशेष रूप से उन व्यक्तियों में (साथ में) वार्षिक आधार पर लगभग एक बिंदु अधिक)।
1 में से 4 नौकरी मिलना मुश्किल है
कंपनियों द्वारा बताए गए चार जोखिमों में से लगभग एक जॉब सर्च को खोजने में कठिनाई के कारण खारिज कर दिया गया। मिसमैच जुलाई के लिए निर्धारित 24 अनुबंधों में से 416% से अधिक की चिंता करेगा, 2017 में इसी महीने की तुलना में वृद्धि, जब यह 21% तक नहीं पहुंची थी।
फैशन, बेमेल के लिए शीर्ष क्षेत्र
क्षेत्रीय स्तर पर, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि खरीद में विशेष कठिनाई दिखाने वाले पहले पांच क्षेत्रों में से चार पिछले साल की जुलाई की तुलना में अपरिवर्तित हैं: लकड़ी-फर्नीचर उद्योग और धातु विज्ञान (41 में से 100 प्रविष्टियां दोनों क्षेत्रों के लिए कठिन हैं , 2017 की तुलना में संकेत ऊपर), यांत्रिक और इलेक्ट्रॉनिक उद्योग (38 में से 100 कठिन प्रविष्टियाँ, 2017 की तुलना में स्थिर संकेत) और ICT (34 में से कठिन 100 प्रविष्टियाँ, 2017 की तुलना में संकेत नीचे)। फैशन-फुटवियर क्षेत्र पहले स्थान पर रैंकिंग को पूरा करता है, जिसके लिए जुलाई के महीने में दो में से लगभग एक प्रविष्टि को ढूंढना मुश्किल माना जाता है (2017 में इसी महीने की तुलना में लगभग दोगुना)।
शिल्प यांत्रिकी, अनुसंधान के लिए सबसे कठिन पेशा
सबसे अधिक मांग वाले पेशों में, कारीगर यांत्रिकी या स्थिर और मोबाइल मशीनों के मरम्मत करने वालों और रखरखाव श्रमिकों के लिए सबसे अधिक बेमेल पाया जाता है: लगभग 48 प्रोफाइल में प्रवेश करने की उम्मीद में से 10% को ढूंढना मुश्किल माना जाता है। मोटर वाहनों के लगभग 23 चालकों के लिए इसे खोजने में कठिनाई कुल क्रमादेशित राजस्व का लगभग एक तिहाई है और बाजारों के साथ संबंधों में शामिल 14 तकनीशियनों के लिए यह थोड़ा कम है।
अपेक्षित रोजगार अनुबंधों की अगुवाई में दक्षिण
दक्षिणी इटली देश का वह क्षेत्र है जो जुलाई के महीने में काम की सबसे बड़ी मांग को व्यक्त करता है: 127 अनुबंध निर्धारित हैं, जिसमें 34 से अधिक अपेक्षित प्रविष्टियां हैं। लोम्बार्डी द्वारा संचालित उत्तर-पश्चिम (110) के लिए दूसरा स्थान, जहां निजी क्षेत्र को लगभग 73 रोजगार अनुबंधों को सक्रिय करने की उम्मीद है। 98 प्रविष्टियों के साथ वेनेटो के नेतृत्व में उत्तर-पूर्व (37 अपेक्षित प्रविष्टियाँ) का अनुसरण करता है। अंत में, केंद्र में, उद्यमशीलता प्रणाली 80 से अधिक रोजगार अनुबंधों को सक्रिय करने की योजना बना रही है, जिनमें से 46% (केवल 37 से अधिक) लाज़ियो से आते हैं।
भर्ती की योजना बनाने वाली कंपनियों की हिस्सेदारी के संबंध में, जुलाई 2018 में क्षेत्रीय ढांचा उत्तर-पश्चिम के लिए एक प्रवृत्ति के आधार पर उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है (3,8 की तुलना में +2017 अंक, कुल का 17,4% पर बसना), उत्तर के लिए -पूर्व (3,2 की तुलना में +2017 अंक, कुल का 18,7% तक पहुंच गया) और केंद्र के लिए (2,9 की तुलना में +2017 अंक, कुल का 16,2% तक पहुंच गया)। दक्षिण और द्वीपों से किराए पर लेने की योजना बनाने वाली कंपनियों की हिस्सेदारी के लिए दर्ज की गई प्रगति अधिक सम्मिलित थी (+1,6 अंक, कुल का 15,1%)।
