दिसंबर में, इतालवी कंपनियां तलाश कर रही हैं 354 हजार कर्मचारी, 52 की समान अवधि की तुलना में लगभग 17,5 हजार अधिक (+2019%)। दिसंबर 2021 - फरवरी 2022 की तिमाही में, हालांकि, कंपनियों की योजना 1,4 मिलियन श्रमिकों (+28,0% वर्ष दर वर्ष) को नियुक्त करने की है। ये संख्याएँ Unioncamere और Anpal द्वारा निर्मित एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के बुलेटिन में निहित हैं।
विश्लेषण पुष्टि करता है कि कंपनियों द्वारा पेश किए गए अधिकांश अनुबंध हैं अस्थायी: 190 इकाइयां, कुल का 53,6%। वे अनिश्चित काल के लिए आधे से भी कम हैं, 75 हजार, जबकि ठेके प्रशासन का वे 30 हजार और उन तक पहुँचते हैं शागिर्दी से 16 हजार। के लिए केवल 7 अनुबंध सहयोग.
उद्योग में, के सकारात्मक रुझान उत्पादन (दिसंबर 26 की तुलना में 2019 हजार प्रविष्टियां) और की इमारतों (+8 हजार प्रविष्टियां)। मेड इन इटली सेक्टर श्रम की मांग का समर्थन कर रहे हैं: दोनों उद्योगों से +9 हजार नियोजित राजस्व यांत्रिक और इलेक्ट्रॉनिक उन से धातु और धातु उत्पादों।
दूसरी ओर, कंपनियों की कंपनियों द्वारा प्रोग्राम किए गए राजस्व में 18 हजार यूनिट की वृद्धि हुई सेवा.
कंपनियों का सकारात्मक रुझान भी जारी है परिवहन और रसद (13 की इसी अवधि की तुलना में +2019 हजार), जबकि व्यापार (विशेष रूप से पर्यटन और खानपान) दिसंबर 2019 (-5 हजार) के स्तर से नीचे है।
मांगे गए पेशेवर आंकड़ों की मांग सबसे अधिक बढ़ रही है कुशल श्रमिक, दिसंबर 20 को 2019 हजार प्रविष्टियों की वृद्धि के साथ। फिर संयंत्रों के संचालकों और फिक्स्ड और मोबाइल मशीनरी के श्रमिकों (+15 हजार) और तकनीशियनों (+5 हजार) का पालन करें।
प्रादेशिक स्तर पर, अनुबंधों की सक्रियता मुख्य रूप से उत्तर पश्चिम की कंपनियों से आती है, जिसमें 122 प्रविष्टियों की परिकल्पना की गई है, इसके बाद उत्तर पूर्व दक्षिण और द्वीपों (दोनों 85 प्रविष्टियाँ) के बराबर है और अंत में 61 प्रविष्टियों के साथ केंद्र की उम्मीद है। . अधिक विशेष रूप से, लोम्बार्डी (80 अनुबंध), वेनेटो (32), लाजियो (31), पीडमोंट (29), कैम्पानिया (26) और एमिलिया-रोमाग्ना (25) द्वारा नौकरी के सबसे बड़े अवसर प्रदान किए जाते हैं।
