2,5 वर्षों में 3,2 से 5 मिलियन के बीच कार्यरत। यह श्रमिकों की संख्या है जिसकी आवश्यकता निजी और सार्वजनिक प्रशासन के बीच 2019 और 2023 के बीच इतालवी श्रम बाजार को हो सकती है।
अनुमान रिपोर्ट में निहित है छीलन Unioncamere और Anpal द्वारा तैयार किया गया और मध्यम अवधि के रोजगार की जरूरतों (2019-2023) से संबंधित, वेरोना में उन्मुखीकरण, स्कूल, प्रशिक्षण और कार्य प्रगति की राष्ट्रीय प्रदर्शनी जॉब एंड ओरिएंटा में खुलासा किया गया।
अध्ययन के भीतर हम न केवल विभिन्न क्षेत्रों की जरूरतों और विस्तार पर विचार करते हैं, बल्कि सेवानिवृत्त होने वाले श्रमिकों को बदलने की आवश्यकता से उत्पन्न नए अवसरों पर भी विचार करते हैं। इतना ही नहीं, कर्मियों की समग्र मांग को बढ़ाने वाले मुख्य चालकों में "डिजिटल क्रांति" (बिग डेटा, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, चीजों की इंटरनेट) कि पर्यावरण-स्थिरता जिसमें क्रमशः की भागीदारी की आवश्यकता होगी 213 हजार 481 हजार कर्मचारी.
"विशेष रूप से - विश्लेषण पढ़ता है - परे आवश्यकता का तीन चौथाई प्राकृतिक टर्नओवर से जुड़ा होगा रोजगार (2,1 मिलियन और 2,3 मिलियन के बीच के अगले पांच वर्षों के लिए पूर्वानुमान के साथ), जबकि आर्थिक विकास इसकी तीव्रता और विभिन्न क्षेत्रों में अत्यधिक विभेदित तरीके के आधार पर उत्पन्न होगा, नई नौकरियों का एक हिस्सा 427 से लेकर 905 इकाइयां"।
जिन क्षेत्रों में श्रमिकों की आवश्यकता होगी
2019-2023 की पांच साल की अवधि के लिए यूनियनकैमरे द्वारा किए गए अध्ययन में दो अलग-अलग परिदृश्यों, ए और बी को ध्यान में रखा गया है, जो कि हमने जो पढ़ा है, उसके अनुसार लगभग 700 नियोजित व्यक्तियों की आवश्यकता का अंतर निर्धारित करता है। उनकी प्राप्ति सकल घरेलू उत्पाद की प्रवृत्ति पर, निर्यात पर और सरकार द्वारा शुरू की गई आर्थिक नीतियों के प्रभावों पर निर्भर करती है।
जहां तक क्षेत्रीय भेदभाव का संबंध है, कर्मचारियों की सबसे बड़ी मांग के क्षेत्र से आएगी व्यापार सेवाएं, 608 और 699 नौकरियों के साथ। वे अनुसरण करते हैं:
- स्वास्थ्य और शिक्षा सेवाएं (513 हजार से 629 हजार यूनिट तक)।
- निर्माण उद्योग (333 हजार 471 हजार यूनिट)।
बाद वाले मामले में, पीढ़ीगत टर्नओवर द्वारा मांग को सबसे ऊपर रखा जाएगा।
डिजिटलीकरण और पर्यावरण-स्थिरता
अन्य क्षेत्रों के संबंध में, डिजिटल परिवर्तन और पर्यावरण-स्थिरता कंपनियों की रोजगार योजनाओं का आधार बनेगी, जो लगभग प्रतिनिधित्व करती हैं रोजगार की आवश्यकता का 30% अगले 5 वर्षों के लिए योजना बनाई।
"विस्तार से - रिपोर्ट जारी है - कंपनियां बीच में खोज करेंगी 210 हजार और 267 हजार विशिष्ट गणितीय और आईटी, डिजिटल या 4.0 कौशल वाले कार्यकर्ता। उभरते पेशेवर आंकड़ों में, बाजार में सबसे अधिक मांग डेटा विश्लेषण, सूचना सुरक्षा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, बाजार विश्लेषण के विशेषज्ञ हैं (डेटा साइंटिस्ट, बिग डेटा एनालिस्ट, क्लाउड कंप्यूटिंग विशेषज्ञ, साइबर जैसे नए व्यवसायों की मांग में भी परिभाषित) सुरक्षा विशेषज्ञ, बिजनेस इंटेलिजेंस विश्लेषक, सोशल मीडिया मार्केटिंग मैनेजर, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सिस्टम्स इंजीनियर)।
दूसरी ओर, पर्यावरण-स्थिरता, कंपनियों को 480 और 600 के बीच नौकरियों की तलाश करने के लिए प्रेरित करेगी। सबसे अधिक मांग वाले प्रोफाइल में होंगे: ऊर्जा प्रबंधन विशेषज्ञ, ग्रीन केमिस्ट, ग्रीन क्रय विशेषज्ञ, पर्यावरण विपणन विशेषज्ञ, कम पर्यावरणीय प्रभाव प्रणालियों के इंस्टॉलर।
"स्वास्थ्य और कल्याण" श्रृंखला के बजाय बोलना अगले 5 वर्षों में रोजगार की जरूरतें अलग-अलग हो सकती हैं 323 हजार ई 357 हजार यूनिट। सबसे अधिक मांग वाले व्यवसायों में से होंगे: डॉक्टर, नर्स, फिजियोथेरेपिस्ट और चिकित्सा प्रयोगशाला तकनीशियन। यह अभी भी है:
- शिक्षा और संस्कृति: की जरूरत है 134 हजार - 194 हजार इकाई: नौकरियां मांगी गईं: शिक्षक, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम योजनाकार, अनुवादक, योजनाकार और सांस्कृतिक कार्यक्रमों के आयोजक, सांस्कृतिक विरासत के संचार और विपणन के विशेषज्ञ।
- मेक्ट्रोनिक्स और रोबोटिक्स: 76 हजार ई 106mila कर्मी। सबसे अधिक अनुरोधित आंकड़े: स्वचालन और मेक्ट्रोनिक प्रणालियों के लिए तकनीशियन, औद्योगिक रोबोटों के प्रबंधन और रखरखाव और उपयोग के लिए तकनीशियन, औद्योगिक संयंत्रों के डिजाइनर और प्रोग्रामिंग संख्यात्मक नियंत्रण मशीनों के प्रभारी ऑपरेटर।
- गतिशीलता और रसद: 78 और 99 श्रमिकों के बीच। वांछित पेशे: रसद कार्यकर्ता, वायु, नौसेना और रेलवे यातायात नियंत्रक और भारी वाहनों के चालक।
- शक्ति: 38 हजार और 41 हजार इकाई। पेशे: बिजली उत्पादन तकनीशियन, रासायनिक नियंत्रण संचालक और अपशिष्ट वसूली और पुनर्चक्रण संयंत्र और जल उपचार और वितरण के संचालक।
