बैंककर्मियों के लिए कठिन समय काउंटर के पीछे वह जगह अब उतनी सुरक्षित नहीं है जितनी पहले हुआ करती थी लेकिन सबसे बड़ी बात यह है कि आप कम कमाएंगे। के शब्द एबीआई ग्यूसेप मुसारी के अध्यक्ष और बैंक ऑफ इटली इग्नाज़ियो विस्को के गवर्नर स्पष्ट हैं।
यह याद करने के बाद कि संकट और बढ़ गया है और इसके लिए उत्पादकता के बैनर तले बैंकों और ट्रेड यूनियनों के बीच एक नए टकराव की आवश्यकता है और यह याद दिलाने के बाद कि रोजगार काफी हद तक अपरिवर्तित है, सॉलिडैरिटी फंड द्वारा प्रबंधित बैंकों की अतिरेक 35 हजार के बराबर है, यानी पूरी बैंकिंग आबादी का 10%, अबी के अध्यक्ष, के दौरानसंघ की बैठकथा, था बैंक ऑफ इटली द्वारा शुरू किए गए वेतन मॉडरेशन के आह्वान के लिए प्रशंसा के शब्द.
लेकिन उन्होंने यह भी जोड़ा कि बैंक में औद्योगिक संबंधों के नए प्रतिमान पर आधारित होना होगा परिवर्तनीय वेतन. दूसरे शब्दों में, एक बैंकर को अब भविष्य में एक निश्चित वेतन नहीं मिलेगा लेकिन ऐसा वेतन जो बैंक के प्रदर्शन और उसकी उत्पादकता के अनुसार बदलता है.
कुल्हाड़ी सभी बैंकरों को प्रभावित करेगी और, सौभाग्य से, यहां तक कि शीर्ष प्रबंधकों, जिनकी फीस अक्सर इटली और विदेशों में आलोचना और सामाजिक आक्रोश के केंद्र में होती है, जहां, हाल के दिनों में, बार्कलेज के सीईओ बॉब डायमंड उन्होंने 2 मिलियन का बोनस देने के बाद (उनकी अच्छाई!) देने के बाद संविदात्मक भुगतान (20 मिलियन पाउंड) का दोगुना भुगतान प्राप्त करते हुए इस्तीफा दे दिया।
विस्को स्पष्ट था: "बैंक ऑफ इटली के पर्यवेक्षण के प्रावधानों के अनुसार, बैंकों के शीर्ष प्रबंधन के आंकड़ों के पारिश्रमिक का नियंत्रण अभी तक मध्यम आकार के सूचीबद्ध बैंकिंग समूहों के बीच नहीं फैला है और न ही इसका संबंध सभी से है। शीर्ष प्रबंधन के आंकड़े"। इसके अलावा, शुल्क अक्सर तय होते हैं और प्रबंधन के परिणामों से स्वतंत्र होते हैं।
इसके अलावा, "एक गैर-कार्यकारी भूमिका वाले प्रतिपादक, जो अक्सर समूहों के भीतर विभिन्न पदों को जमा करते हैं, उन्हें सामान्य प्रबंधकों के औसत वेतन में वृद्धि हुई है। बैंक ऑफ इटली - गवर्नर ने कहा - यह भी उम्मीद करता है कि बैंक विच्छेद भुगतान के आकार को कम कर देंगे: अत्यधिक उदार भुगतान विवेकपूर्ण प्रबंधन और शासन तंत्र के सही कामकाज पर बाधा डालते हैं।
