"सबकुछ हल हो गया, वैट नोड भी"। इन शब्दों के साथ, अर्थव्यवस्था मंत्री रॉबर्टो गुआल्टिएरी सुझाव देते हैं कि ब्रसेल्स की मंजूरी के साथ, वित्तीय पैंतरेबाज़ी अब सीधे खत्म हो रही है जिन्होंने पहले ही संकेत दे दिया है कि इस बार उनका इसे वापस भेजने का इरादा नहीं है। हालांकि, आखिरी मिनट की खबरों की कोई कमी नहीं है, जैसे कि घर पर करों में अपेक्षित वृद्धि: ड्राई कूपन, यानी टैक्स जो एक सहमत किराए पर एक अपार्टमेंट किराए पर लेने वालों के लिए इरपेफ की जगह लेता है, 12,5 तक नहीं बढ़ेगा % लेकिन यह 10% पर रहेगा, जैसा कि आज है, और संरचनात्मक बन जाएगा (अनुबंध जो वृद्धि के अधीन होते हैं वे लगभग 800 हैं)। हस्तक्षेप को वित्त करने के लिए, हालांकि, फॉर्च्यून टैक्स फिर से प्रकट होता है, जबकि वे भी आते हैं 140 मिलियन "ग्रीन" निवेश के लिए और 88 मिलियन सिगरेट में वृद्धि से. प्रकाशन मोर्चा: रेडियो रेडिकेल के साथ तीन साल के समझौते को नवीनीकृत किया गया है (8 मिलियन प्रति वर्ष) और स्कूलों के लिए 20 मिलियन का फंड स्थापित किया गया है जो समाचार पत्रों (80% योगदान) की सदस्यता लेने का निर्णय लेते हैं। यहाँ, तर्क से, युद्धाभ्यास के मुख्य बिंदु हैं।
फिस्को
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, वैट दरों में वृद्धि, जो 1 जनवरी 2020 को तथाकथित सुरक्षा खंड का सम्मान करने के लिए शुरू हुई होगी, निष्फल है। हालाँकि, कुछ कर यहाँ और वहाँ आवश्यक रूप से जोड़े गए हैं: भाग्य पर कर के साथ खेल बढ़ रहे हैं, सिगरेट की कीमतों में वृद्धि और प्रत्याशा में वे आएंगे, लेकिन प्लास्टिक कर (जो राजस्व में 1 अरब देगा) और संसद टैक्स (करीब 200 करोड़) में चीनी चर्चा का विषय होगी। कर व्यय के संबंध में, यानी करदाताओं (आवास, स्वास्थ्य देखभाल, आश्रित बच्चों, आदि पर) के लिए आरक्षित कर छूट, सरकार केवल उच्चतम आय से लाभ हटा देगी, जो प्रति वर्ष 120 यूरो से 240 हजार तक की प्रगति के साथ शुरू होगी। यूरो प्रति वर्ष।
कर विचलन
टैक्स वेज में कटौती, यानी पेचेक में अधिक पैसा आ रहा है। बंदोबस्ती 3 के लिए 2020 बिलियन और 5 से शुरू होकर 2021 बिलियन है। ऑपरेशन बजट कानून की मंजूरी के बाद, एक कार्यान्वयन डिक्री के माध्यम से और सामाजिक भागीदारों के साथ बैठक के बाद होगा। सभी संभावना में, बोनस एक वर्ष में 1.000 यूरो होगा: 26.600 से 35 हजार यूरो तक कमाने वाले श्रमिकों के पास यह पूर्ण रूप से होगा, जबकि उन लोगों के लिए जो पहले से ही रेन्ज़ी बोनस (8.000 से 26.500 तक) का आनंद ले चुके हैं, एक एकीकरण होगा।
परिवार
परिवार के लिए एकल भत्ता 2021 में आता है, लेकिन तुरंत नहीं। वर्ष 1.044 के लिए 2021 मिलियन यूरो और 1.244 से सालाना 2022 मिलियन यूरो की बंदोबस्ती के साथ एक पारिवारिक कोष स्थापित किया गया है। इस बीच, अगले वर्ष से बोनस दिया गया है बढ़ाया गया: बेबी बोनस 2020 में नवजात शिशुओं पर भी लागू होता है, लेकिन तीन कोष्ठकों के आधार पर भुगतान किया जाएगा: जीवन के पहले वर्ष के लिए 160 यूरो प्रति माह (या गोद लेने के लिए) Isee से 7 यूरो तक, 120 यूरो प्रति माह तक इस दहलीज से अधिक होने वालों के लिए 40 हजार यूरो आईएसई और 80 यूरो प्रति माह।
नकद और भुगतान
कार्ड और डेबिट कार्ड से भुगतान करने वालों को प्रोत्साहित करने के लिए 3 बिलियन की पुष्टि की। हमें कैशबैक के विवरण के लिए इंतजार करना होगा, क्योंकि यह अप्रैल 2020 तक अर्थव्यवस्था मंत्रालय द्वारा जारी किया जाने वाला एक फरमान होगा, जिसे गोपनीयता गारंटीकर्ता ने सुना होगा, जो यह स्थापित करेगा कि "कैश रिफंड" कैसे और कब वितरित किया जाए। पुरस्कार के मानदंडों में "वॉल्यूम" और ट्रेस करने योग्य खरीद की "आवृत्ति" भी शामिल है। एमईएफ डिक्री यह भी बताएगी कि "पुरस्कार देने के उद्देश्य से इलेक्ट्रॉनिक भुगतान उपकरण और प्रासंगिक गतिविधियां" क्या हैं। पीओएस का उपयोग करने के दायित्व का पालन नहीं करने वाले व्यापारियों के लिए प्रतिबंधों के बल में प्रवेश के मद्देनजर, कर डिक्री के साथ आता है 30% टैक्स क्रेडिट बैंक कमीशन पर।
उद्योग 4.0
व्यापार के मोर्चे पर, हाई-टेक हरित निवेश के लिए 140 मिलियन का आवंटन जोड़ा गया। उद्योग 4.0 के सुपर मूल्यह्रास को पुनर्वित्त किया गया है; बहुत उच्च तकनीक वाले निवेश में अति-मूल्यह्रास 170% तक पहुंच सकता है। उन्नत प्रशिक्षण के लिए एक कर क्रेडिट भी लॉन्च किया और पर्यावरण की दृष्टि से टिकाऊ में परिवर्तित सबातिनी कानून को पुनर्वित्त किया। सब कुछ ग्रीन न्यू डील योजना में है जो अनुच्छेद 11 में CO1,5 नीलामियों के साथ वित्तपोषित दो वर्षों में 2 बिलियन के फंड के लिए प्रदान करता है।
पेंशन
सोशल बी और वीमेंस ऑप्शन को एक साल के लिए बढ़ा दिया गया है। पहला उन जरूरतमंद लोगों को अनुमति देता है जो कम से कम 63 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और 30 वर्ष के योगदान को सेवानिवृत्त होने के लिए। दूसरी ओर, महिलाओं के विकल्प की गारंटी उन सभी महिला कर्मचारियों के लिए है, जिन्होंने 35 दिसंबर 31 को 2019 वर्ष के बराबर या उससे अधिक का योगदान अर्जित किया है और 58 या उससे अधिक आयु (यदि वे कर्मचारी हैं) और 59 वर्ष (यदि वे स्वयं हैं) -कार्यरत)। स्वास्थ्य देखभाल और विशेषज्ञ सेवाओं पर 10 यूरो का सुपरटिकट जुलाई में जारी होगा।
इमारत
अगले साल से 90 के दौरान कॉन्डोमिनियम द्वारा किए गए खर्चों के लिए 2020% कटौती के साथ मुखौटा बोनस आता है। कई अन्य पुनर्वित्त बोनस। ऊर्जा पुनर्विकास और भवन नवीनीकरण के लिए समाप्त होने वालों के साथ शुरू। पुनर्गठन बोनस को एक वर्ष के लिए पुनर्वित्त किया गया है, जो 50 हजार यूरो की सीमा तक खर्च किए गए खर्चों पर 90% कटौती प्रदान करता है, और पर्यावरण-बोनस जो अधिकतम पर्यावरणीय दक्षता उपायों के लिए 50 से 60% छूट प्रदान करता है। 100 हजार यूरो का खर्च।
