जॉब्स एक्ट के नवीनतम कार्यान्वयन फरमानों ने इतालवी विधायिका द्वारा प्रदान किए गए सामाजिक सुरक्षा जाल में कई बदलाव किए हैं। विशेष रूप से, उन्हें समर्पित डिक्री का उद्देश्य सामाजिक सदमे अवशोषक के लिए एक एकल कोड पेश करना है जिसमें विषय पर सभी प्रावधान शामिल हैं, उनके अनुशासन को सरल बनाना और नियमों, कानूनों और विनियमों की संख्या को हल्का करना।
सरलीकरण के अलावा, जॉब्स अधिनियम भी संशोधित करता है तरीके और समय जिसके साथ कंपनियां और कर्मचारी कंपनी की उत्पादकता में कमी या बर्खास्तगी की स्थिति में कानून द्वारा प्रदान की गई सुरक्षा का आनंद ले सकते हैं। यहां सामाजिक सदमे अवशोषक के लिए पेश किए गए मुख्य नवाचारों का सारांश दिया गया है।
साधारण अतिरेक निधि
La वेतन साधारण छंटनी वाले कर्मचारी के लिए यह अपरिवर्तित रहता है: वेतन का 80% अधिकतम 1.167,91 यूरो प्रति माह। वे भी वही रहते हैं पहुंच के कारण: क्षणिक बाजार की स्थिति या प्रतिकूल घटनाएं कंपनी या श्रमिकों के लिए जिम्मेदार नहीं हैं।
लेकिन इसे बदलो इच्छुक कार्यकर्ताओं के दर्शक साधारण अतिरेक निधि के लिए। वास्तव में, इसके लिए आवेदन करने के लिए, कर्मचारियों को कंपनी में कम से कम 90 दिनों का प्रभावी कार्य पूरा करना होगा और पेशेवर शिक्षुता अनुबंध वाले कर्मचारियों को भी सुरक्षा प्रदान की जाती है।
चलो आगे बढ़ते हैं अवधि. सिद्धांत रूप में, लगातार 13 सप्ताह वैध रहते हैं, जिसे 52 तक बढ़ाया जा सकता है। व्यवहार में, हालांकि, जिस पद्धति से उनकी गणना की जाती है, उसे बदलकर उनकी प्रभावी अवधि भी बदल जाती है। वास्तव में, जॉब अधिनियम प्रदान करता है कि कार्य इकाई में औसतन कार्यरत सभी श्रमिकों के संदर्भ में रोलिंग दो साल की अवधि में सामान्य काम के घंटों की एक तिहाई की सीमा से अधिक कोई सामान्य अतिरेक निधि घंटे नहीं दिए जा सकते हैं। आवेदन से पहले छह महीने में प्रश्न।
असाधारण अतिरेक निधि
के संबंध में कार्यकर्ताओं के दर्शक पुराने कानून की काफी हद तक पुष्टि हो गई है, जिसमें 50 से अधिक कर्मचारियों वाली वाणिज्यिक कंपनियां भी शामिल हैं। के संबंध में कारण और उनकी अवधि तीन अलग-अलग स्थितियों का अनुमान है:
- के मामले में कंपनी पुनर्गठन, असाधारण अतिरेक कोष के लिए रह सकते हैं अधिकतम 24 महीने रोलिंग पांच साल की अवधि में प्रत्येक उत्पादन इकाई के लिए;
- के मामले में कॉर्पोरेट संकट, असाधारण छंटनी जारी रह सकती है 12 महीने तक निरंतर भी;
– अंत में यह उम्मीद की जाती है एकजुटता समझौता की 24 महीने की अवधि मोबाइल पांच साल की अवधि में भी निरंतर।
जॉब्स एक्ट के कार्यान्वयन का फरमान कंपनी की गतिविधि या इसकी उत्पादन शाखाओं में से एक की समाप्ति की स्थिति में असाधारण अतिरेक निधि के दृश्य से बाहर निकलने का भी प्रावधान करता है। इसके अलावा, जैसा कि साधारण रिडंडेंसी फंड के लिए परिकल्पित किया गया है, असाधारण रिडंडेंसी फंड के लिए कंपनी द्वारा किए गए अनुरोध में नकदी के हफ्तों के आधार पर गणना की गई कंपनी की ओर से अतिरिक्त योगदान शामिल है। अंत में, असाधारण अतिरेक कोष के लिए आवेदन करने पर प्रतिबंध उन्हीं उत्पादन इकाइयों के लिए लगाया गया है जिनके लिए एक साधारण अतिरेक निधि का आवेदन पहले ही किया जा चुका है।
