लगभग तीन वर्षों तक चलने वाले गर्भावस्था के बाद, आज सीनेट ने "वैट संख्याओं के कार्य अधिनियम" को निश्चित रूप से हरी झंडी दे दी है। यह एक क़ानून है जो पहली बार ढाई लाख इतालवी स्व-नियोजित श्रमिकों को मातृत्व, बीमारी, गर्भावस्था और अधिक जैसे अधिकारों के साथ मान्यता देगा। यहाँ मुख्य समाचार हैं।
भुगतान
वे खंड जिनके साथ ग्राहक एकतरफा रूप से अनुबंध की शर्तों को बदलता है, उन्हें अपमानजनक माना जाता है, जैसे वे हैं जो 60 दिनों से अधिक भुगतान के लिए प्रदान करते हैं। इसके अलावा, लिखित रूप में अनुबंध समाप्त करने से इनकार करना अब संभव नहीं होगा।
मातृत्व
आईएनपीएस अलग प्रबंधन में नामांकित लोगों के लिए, माता-पिता की छुट्टी 3 से 6 महीने तक बढ़ जाती है और बच्चे के जीवन के पहले तीन वर्षों के भीतर इसका उपयोग किया जाना चाहिए (अब केवल एक नहीं)। इसके अलावा, मातृत्व अवकाश के दौरान काम जारी रखते हुए भत्ता प्राप्त करना संभव होगा, क्योंकि अनिवार्य अनुपस्थिति शुरू नहीं होती है।
बीमारी या चोट
बीमारी या दुर्घटना की स्थिति में, इच्छुक पार्टी के अनुरोध पर, सेवा को 150 दिनों के लिए निलंबित किया जा सकता है (जब तक कि ग्राहक की रुचि समाप्त नहीं हो जाती)। इसके अलावा, योगदान का भुगतान 2 साल तक बाधित किया जा सकता है और मासिक किश्तों में पुनर्भुगतान किया जा सकता है।
बेरोजगारी लाभ स्थायी हो जाता है
Dis-Coll बेरोज़गारी भत्ता श्रमिकों के लिए एक स्थायी संस्था बन जाता है, जिनके पास अलग INPS प्रबंधन में पंजीकृत एक co.co.co अनुबंध होता है, जो सेवानिवृत्त नहीं होते हैं और बिना VAT नंबर के होते हैं। 1 जुलाई 2017 से, वही भत्ता शोध अध्येताओं और पीएचडी छात्रों को छात्रवृत्ति के साथ भी दिया जाता है।
चुस्त काम: यह क्या है
कानून इटली में पहली बार "स्मार्ट-वर्किंग" या चुस्त कार्य की अवधारणा को परिभाषित करता है। यह अधीनस्थ रोजगार संबंध को पूरा करने का लचीला तरीका है, जो निश्चित वर्कस्टेशन के बिना और अधिकतम काम के घंटों की सीमा के भीतर आंशिक रूप से कंपनी परिसर के अंदर और आंशिक रूप से बाहर होना चाहिए।
वेतन के संदर्भ में, "स्मार्ट वर्कर्स" को उन सहयोगियों की तरह पैसा कमाना होगा जो कंपनी के भीतर समान कार्य करते हैं।
इसके अलावा, दूसरे विचारों की अनुमति है: फुर्तीली कार्यप्रणाली में संक्रमण को दोनों पक्षों द्वारा एकतरफा हल किया जा सकता है, बशर्ते कि नोटिस दिया जाए। इस मामले में, कार्य प्रदर्शन सामान्य समय और स्थान के तौर-तरीकों पर लौट आता है।
प्रशिक्षण व्यय कटौती योग्य
व्यय के लिए पूरी तरह से कटौती की जा सकती है:
- 10 हजार यूरो की वार्षिक सीमा के भीतर मास्टर्स, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और सम्मेलन;
- 5 यूरो की वार्षिक सीमा के भीतर स्व-उद्यमिता के लिए कौशल, मार्गदर्शन, अनुसंधान और समर्थन के प्रमाणीकरण के लिए व्यक्तिगत सेवाएं।
निविदा में भाग लेने के लिए संघ
स्व-नियोजित निजी अनुबंधों के पुरस्कार में कम बाधाओं के साथ भाग लेने के लिए निविदाओं के लिए कॉल तक पहुंचने के लिए नेटवर्क, कंसोर्टिया या संबद्ध रूपों में शामिल होने में सक्षम होंगे।
