इटली की बड़ी कंपनियों में रोजगार गिर रहा है और वेतन बढ़ रहा है. मार्च में, इस्तत के अनुसार, बड़ी कंपनियों में रोजगार सालाना आधार पर 0,8% की कमी आई है, छंटनी पर कर्मचारियों की सकल और सीआईजी में 1,5% शुद्ध कर्मचारियों की कमी आई है। फरवरी की तुलना में मौसमी कारकों का शुद्ध, CIG का रोजगार सकल 0,1% कम हुआ, जबकि CIG का शुद्ध गिरावट 0,2% थी।
पिछले साल मार्च की तुलना में प्रति घंटे सकल वेतन में 0,7% की वृद्धि हुई (कच्चा डेटा), जबकि शुद्ध मौसमी कारकों में फरवरी की तुलना में 0,6% की गिरावट थी। दूसरी ओर, प्रति कर्मचारी सकल मुआवजा (Cig कर्मचारियों का शुद्ध), वार्षिक आधार पर 0,8% और श्रम लागत में 0,9% की वृद्धि हुई।
इसके अलावा, मार्च में, Istat को रेखांकित करता है, बड़ी कंपनियों में कैलेंडर प्रभाव के लिए समायोजित प्रति कर्मचारी काम के घंटों में साल-दर-साल 0,2% की वृद्धि हुई (सिग कर्मचारियों का शुद्ध)। उपयोग किए गए रिडंडेंसी फंड घंटों की घटना प्रति हजार काम पर 35,5 घंटे के बराबर थी, जिसमें पिछले साल मार्च की तुलना में 6,9 घंटे प्रति हजार की वृद्धि हुई थी।
