जून में, बड़ी इतालवी कंपनियों में रोजगार 0,6% गिर गया, 2010 में इसी महीने की तुलना में, रिडंडेंसी फंड्स (सिग) पर कर्मचारियों का सकल और उत्तरार्द्ध का 0,2% शुद्ध। मौसमी कारकों का शुद्ध, यह मई की तुलना में 0,1% कम हो गया, अतिरेक वेतन पर कर्मचारियों का सकल और अतिरेक वेतन पर कर्मचारियों का अपरिवर्तित शुद्ध बना रहा। कैलेंडर प्रभावों के शुद्ध, प्रति कर्मचारी काम किए गए घंटों की संख्या में 0,7% की कमी की प्रवृत्ति थी। उपयोग किए गए सिग घंटे का वजन 28,3 घंटे प्रति हजार के बराबर है, इस प्रकार जून 4,8 की तुलना में प्रति हजार 2010 घंटे का संकुचन होता है।
प्रति घंटा काम किया गया सकल वेतन (मौसमी कारकों का शुद्ध) पिछले महीने की तुलना में जून में 0,9% गिर गया। जून 2010 की तुलना में, प्रति कर्मचारी सकल वेतन (सिगरेट में कर्मचारियों का शुद्ध) 0,1% और श्रम लागत में 0,4% की वृद्धि हुई। जनवरी-जून की अवधि में, पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में प्रति कर्मचारी सकल वेतन में 1,2% की वृद्धि हुई, जबकि श्रम लागत में 1,4% की वृद्धि हुई।
