दूसरी तिमाही में कुल मिलाकर इतालवी रोजगार पिछली तिमाही की तुलना में मजबूती से बढ़ी (+0,8%, 189 हजार यूनिट), एक सकारात्मक गतिशील के साथ, जो अलग-अलग तीव्रता के साथ, सभी प्रकार के संबंध में है: स्थायी कर्मचारी (+0,3%), अस्थायी कर्मचारी (+3,2%) और स्व-नियोजित (+1,2%)। इस्तत ने इसे श्रम बाजार पर अपने नवीनतम नोट में लिखा है।
प्रादेशिक स्तर पर, वृद्धि अधिक है Mezzogiorno (+1,4%) की तुलना में केन्द्रीय (+0,8%) और अन्य उत्तर (+0,6%)। रोजगार दर में 0,5 अंकों की वृद्धि हुई है, सबसे ऊपर i 15-34 साल के (+0,8 अंक) और मैं के लिए 50-64 साल के (+0,6 अंक)। जुलाई 2016 से संबंधित मासिक डेटा द्वारा मापा गया सबसे हालिया रुझान, कर्मचारियों की पर्याप्त स्थिरता के खिलाफ, स्वतंत्र घटक में केंद्रित कर्मचारियों में गिरावट के साथ, पिछले चार महीनों में दर्ज की गई सकारात्मक प्रवृत्ति में गिरावट के साथ मौसमीता का जाल दिखाता है। .
प्रत्येक वर्ष, की समग्र वृद्धि 439 हजार कार्यरत हैं. रोजगार विस्तार का एक महत्वपूर्ण पहलू 15-34 आयु वर्ग के नियोजित युवाओं (वार्षिक आधार पर +223 हजार) की महत्वपूर्ण वृद्धि द्वारा दिया गया है, जो 50 से अधिक में निरंतर वृद्धि के साथ जुड़ा हुआ है। कर्मचारियों के लिए विकास अधिक चिह्नित है, दोनों अस्थायी स्थायी (+308) और निश्चित अवधि (+72), लेकिन स्व-रोजगार भी ब्याज पर लौटता है, विशेष रूप से कर्मचारियों के बिना स्वरोजगार के बीच। वृद्धि पूर्णकालिक और अंशकालिक कार्य, विशेष रूप से स्वैच्छिक कार्य दोनों के लिए पर्याप्त है। देश के उत्तर में सभी से ऊपर केंद्रित महिला घटक (+180 हजार) के लिए भी वृद्धि महत्वपूर्ण है।
यह तेज गति से जारी है निष्क्रिय की गिरावट, चक्रीय और प्रवृत्त दोनों (पूर्ण शर्तों और घटनाओं में), निराश घटक के लिए सबसे ऊपर। पिछली दो तिमाहियों की चक्रीय स्थिरता के बाद, बेरोजगारी दर पिछली तिमाही की तुलना में थोड़ी कम (-0,1 अंक) और 0,6 की इसी तिमाही की तुलना में 2015 अंक कम होकर 109 हजार बेरोजगारों की प्रवृत्ति में कमी आई है। श्रम बाजार में युवाओं की अधिक भागीदारी का भी प्रमाण है शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण (एनईईटी) में नहीं रहने वाले लोगों के घटक की प्रवृत्ति में कमी (-252 हजार).
रोजगार स्टॉक में बदलाव श्रम बाजार में लोगों की स्थिति में महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत देता है, जिसे बारह महीने बाद डेटा प्रवाह द्वारा मापा जाता है। नौकरीपेशा लोगों में, स्थायी रोज़गार में बदलाव बढ़ रहे हैं, ख़ासकर अस्थायी कर्मचारियों और सहयोगियों के लिए। इसके अलावा, बेरोजगारी से रोजगार, विशेष रूप से कर्मचारियों के लिए प्रवाह बढ़ रहा है। बेरोजगारी से रोजगार में संक्रमण में वृद्धि मुख्य रूप से पुरुषों, 25-34 आयु वर्ग के युवाओं, उत्तर के निवासियों और स्नातकों से संबंधित है।
व्यावसायिक पक्ष पर, श्रम की मांग में वृद्धि के संकेतों की पुष्टि होती है, लेकिन कुछ हद तकपिछली तिमाही की तुलना में कर्मचारियों की स्थिति और प्रति कर्मचारी काम के घंटों दोनों में कम उल्लेखनीय वृद्धि के साथ; इसके अलावा, छंटनी का सहारा कम हो रहा है। नौकरी की स्थिति में वृद्धि सख्त अर्थों में उद्योग की स्थिरता और सेवाओं में वृद्धि का संश्लेषण है; चक्रीय रूप से रिक्ति दर में 0,1 प्रतिशत अंकों की कमी आई जबकि यह वार्षिक आधार पर स्थिर थी। जहां तक श्रम लागत का संबंध है, सामाजिक सुरक्षा अंशदान में कमी कम हुई (-0,1%), नए स्थायी कर्मचारियों से जुड़े अंशदान में कमी के प्रभाव के रूप में।
