बेरोजगारी दर में वृद्धि जारी है, जो अगस्त में यह बढ़कर 12,2% हो गया, पिछले महीने से 0,1% और साल दर साल 1,5%। यह इस्तत द्वारा सूचित किया गया था, जो निर्दिष्ट करता है कि वर्तमान सर्वेक्षण मासिक श्रृंखला, जनवरी 2004, और त्रैमासिक, पहली तिमाही 1977 की शुरुआत के बाद से उच्चतम है।
एक घटना जो विशेष रूप से युवा लोगों को प्रभावित करती है: अगस्त में फिर से, युवा बेरोजगारी (15-24 वर्ष) पहली बार 40% की सीमा से अधिक बढ़ जाती है। 40,1% पर, जुलाई से 0,4% और साल दर साल 5,5% ऊपर।
एक नाटकीय चित्र, और भी स्पष्ट रूप से रेखांकित किया गया श्रम बाजार पर अर्थव्यवस्था और श्रम के लिए राष्ट्रीय परिषद की रिपोर्ट से, जिसके अनुसार सक्रिय आबादी में वृद्धि "रोजगार कठिनाई के क्षेत्र के महत्वपूर्ण विस्तार" में काफी हद तक अनुवादित होगी।
कठिनाई का क्षेत्र, जिसमें शामिल हैं, बेरोजगारों के अलावा, काम करने के लिए निष्क्रिय उपलब्ध, जो सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं और Cnel के अनुसार, (कैसिंटेग्रेटी और अनैच्छिक अंशकालिक कार्यकर्ता) हैं, पिछले वर्ष की तुलना में दो मिलियन अधिक लोग: "यह संसाधनों की एक बड़ी बर्बादी का मामला है, मानव पूंजी की एक प्रगतिशील दरिद्रता का, जो खतरनाक सामाजिक परिणामों को उत्पन्न करने का जोखिम उठाता है, सबसे ऊपर क्योंकि सबसे अधिक प्रभावित नई पीढ़ियां हैं"।
वास्तव में, 15 से 29 वर्ष की आयु के बीच के युवा सबसे बड़ी कठिनाई में समूह हैं: एनईईटी (रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं) की घटना लगातार बढ़ रही है, यानी उन युवाओं की हिस्सेदारी जिनके पास नौकरी नहीं है और उस समय वे खुद स्कूल या प्रशिक्षण में नहीं होते हैं, जो दक्षिणी क्षेत्रों में 23,9% की चोटियों के साथ 35% युवा आबादी तक बढ़ जाता है।
Cnel के अनुसार, युवा तेजी से कम वेतन वाले कर्मचारी हैं जो काम की परिस्थितियों को स्वीकार करते हैं जो उन्हें उत्पादन सर्किट में प्रवेश करने के लिए गरीबी के जोखिम को उजागर करते हैं। इसके अलावा, कभी-कभार और बिना निगरानी वाली सेवाओं की अधिक उपलब्धता ने पूरे देश में अघोषित कार्य की वृद्धि को निर्धारित किया है।
इसके विपरीत, पेंशन सुधारों के परिणामस्वरूप भी 55 से अधिक लोगों की भागीदारी बढ़ रही है: 277 की तुलना में लगभग 2011 हजार अधिक लोग, जिनमें से अधिकांश कार्यरत हैं (6,8 की तुलना में +2011%)। परिपक्व बेरोजगारी की दर भी बढ़ी (3,5 से 4,9% तक), जिसमें अतिरेक शामिल है।
केवल आंशिक अच्छी खबर महिला रोजगार दर से आती है, जो 41,6 में 39,7% से बढ़कर 2007% हो गई, कई नियोजित महिलाओं के लिए जो 109 की तुलना में 2011 बढ़ीं। हालांकि, लिंग विभाजन की घटना बनी रहती है: जिन व्यवसायों में महिला उपस्थिति केंद्रित है कम और खराब योग्य हैं।
