बड़ी इतालवी कंपनियों में रोजगार गिर रहा है और वेतन बढ़ रहा है। अप्रैल में - Istat डेटा के अनुसार - बड़ी कंपनियों में रोजगार रिडंडेंसी फंड (Cig) पर कर्मचारियों की सकल संख्या (मौसमी रूप से समायोजित शर्तों में) मार्च की तुलना में 0,1% की कमी है। Cig के कर्मचारियों का नेट, कोई बदलाव नहीं है।
अप्रैल 2011 की तुलना में, बड़ी कंपनियों में रोज़गार 0,7% सकल और 1,2% शुद्ध Cig कर्मचारियों की कमी हुई। कैलेंडर प्रभावों के शुद्ध, अप्रैल 2011 की तुलना में, प्रति कर्मचारी काम किए गए घंटों की संख्या में 2,6% की कमी थी (Cig में कर्मचारियों का शुद्ध)।
उसी महीने में, प्रति घंटे काम करने वाली सकल मजदूरी (मौसमी रूप से समायोजित डेटा) में पिछले महीने की तुलना में 2,9% की वृद्धि दर्ज की गई। प्रवृत्ति के संदर्भ में, कच्चे सूचकांक में 5,3% की वृद्धि होती है। अप्रैल 2011 की तुलना में, प्रति कर्मचारी सकल वेतन (सिगरेट कर्मचारियों का शुद्ध) 0,1% कम हुआ, जबकि श्रम लागत में 0,1% की वृद्धि हुई।
अप्रैल में उपयोग किए गए अतिरेक कोष में प्रति हजार घंटे काम करने के लिए 35,9 घंटे की राशि थी, जिसमें प्रति हजार घंटे काम करने के लिए 4,8 घंटे की वृद्धि हुई थी।
उद्योग में, बड़ी कंपनियों ने अप्रैल में 82,7 घंटे Cig प्रति हजार घंटे काम किया, 9,8 में इसी महीने की तुलना में 2011 घंटे की वृद्धि के साथ। बड़ी सेवा कंपनियों ने प्रति एक हजार घंटे काम करने पर 10,6 घंटे Cig का उपयोग किया; अप्रैल 2011 की तुलना में 2,6 घंटे की वृद्धि हुई थी।
अप्रैल में काम किए गए हड़ताल के घंटों की संख्या पिछले वर्ष के इसी महीने की तुलना में 2,6 घंटे की वृद्धि के साथ 1,4 प्रति हजार घंटे थी।
बड़ी औद्योगिक कंपनियों में, अप्रैल 4,8 की तुलना में 4,1 घंटे की वृद्धि के साथ, अप्रैल में किए गए हड़ताल के घंटों की राशि 2011 प्रति हजार घंटे थी। पिछले वर्ष की तुलना में परिवर्तन।
