तदर्थ संचार सलाहकार और एएमओ ने निवेशकों द्वारा किए गए 148 सबसे बड़े सौदों का विश्लेषण किया पिछले तीन वर्षों में यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में कार्यकर्ता. एकत्र किए गए डेटा एक्टिविस्ट फंड्स की सापेक्षिक सफलता को दर्शाते हैं कि केवल 18% मामलों में, अमेरिका में, पूरे या आंशिक रूप से, लक्ष्य कंपनी के शासन, प्रबंधन या रणनीति में आवश्यक परिवर्तन। एक प्रतिशत है कि यह यूरोप में 44% तक बढ़ जाता हैबहुत छोटे नमूने पर।
रिपोर्ट के अनुसार, यूरोप में सबसे सफल लक्ष्य शीर्ष प्रबंधन को बदलना रहा है: मुख्य कार्यकारी अधिकारियों को बदलने के 88% अनुरोधों को यूरोप में सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली, संयुक्त राज्य में इसी तरह के अनुरोधों के कुल 20% की तुलना में जिन्होंने बाद में पूर्ण या आंशिक सफलता दिखाई है।
यूरोपियन एक्टिविस्ट फंड बहुत कम आश्वस्त थे जब उन्होंने निदेशक मंडल में सीटें प्राप्त करने या लक्ष्य कंपनियों के कॉर्पोरेट प्रशासन को संशोधित करने की कोशिश की: इन अनुरोधों में से केवल 18% यूरोप में पूरी तरह या आंशिक रूप से सफल रहे, जबकि संयुक्त राज्य अमेरिका में यह 48% था। राज्यों। अमेरिका में कार्यकर्ता भी शेयरधारक रिटर्न को बढ़ाने में अधिक सफल रहे हैं: यूरोप में 51% की तुलना में इनमें से 25% अनुरोध पूरी तरह या आंशिक रूप से सफल रहे।
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