प्रबंधन के लिए पांच हजार अतिरेक. विलय इंटेसा सानपोलो और यूबी बंका के बीच इसके रोजगार निहितार्थ भी हैं और ट्रेड यूनियन एक ऐसे समाधान के लिए काम कर रहे हैं जो दो बैंकों के श्रमिकों की सुरक्षा करता है, जिनकी संख्या आज लगभग 86.000 (5.000 से अधिक शाखाओं में वितरित) है, जिनमें से लगभग 65.000 इंटेसा के हिस्से से हैं। Sanpaolo। विशेष रूप से, सीआईएसएल के बैंकिंग संघ फर्स्ट सीआईएसएल ने पूछा है कि "छुट्टी केवल स्वैच्छिक आधार पर होनी चाहिए, मुख्य रूप से नेटवर्क पर नए कर्मचारियों को संबोधित किया जाना चाहिए"।
First Cisl के अनुसार 5.000 बाहर निकलते हैं, उनकी पहचान 8.700 कर्मचारियों के एक पूल में की जाएगीजिनमें से 1.200 पहले ही दो समूहों में अपनी नौकरी छोड़ने का इरादा व्यक्त कर चुके हैं। दूसरी ओर, 2.500 हायर भी होंगे और "उन्हें प्रबंधित करना होगा - इंटेसा सैनपोलो ग्रुप के भीतर फर्स्ट सिसल मौरो इनक्लेटोली और डोमेनिको आयोडिस के राष्ट्रीय सचिवों को समझाएं। हमारी प्राथमिकताएं लंबित आवेदनों की स्वीकृति, स्वैच्छिकता और निष्पक्षता को पारदर्शी और साझा निकास मानदंडों के माध्यम से प्राप्त करना है।"
"नई भर्ती, मुख्य रूप से नेटवर्क पर, वर्तमान कमियों को भरना होगा - ग्यूसेप कैसेला और कैटरिना डोटो घोषित करें, यूबी बंका और इंटेसा सैनपोलो में फर्स्ट सीआईएसएल के समन्वयक -। समझौते में एकजुटता के दृष्टिकोण को अपनाना होगा वर्कलोड की ठोस स्थिरता और एक अंतर-पीढ़ी समझौते के तर्क में छोड़ने वालों और काम पर रहने वालों के बीच"। हालाँकि, खेल अभी शुरू हुआ है: पक्षों के बीच टकराव 29 और 30 सितंबर को जारी रहेगा।
जल्दी सेवानिवृत्ति केवल बेशक!!!