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इंटेसा सैनपाओलो ने हाइव के लिए कॉपरनिको स्मार्टप्लेस पुरस्कार जीता

हाइव रियल एस्टेट और रसद, स्वास्थ्य और सुरक्षा, आईटी और कार्मिक कार्यों के साथ रिक्त स्थान के प्राप्तकर्ताओं को शामिल करके विकसित एक स्मार्ट वर्किंग प्रोजेक्ट है जिसमें पियाज़ा डेला स्काला कॉम्प्लेक्स की चौथी मंजिल शामिल है।

इंटेसा सैनपाओलो ने हाइव के लिए कॉपरनिको स्मार्टप्लेस पुरस्कार जीता

Intesa Sanpaolo ने काम के माहौल को पुनर्गठित करने और फिर से डिज़ाइन करने में अपनाए गए नवाचार के लिए Copernico SmartPlaces पुरस्कार जीता। बैंक खुद इसकी सूचना एक नोट के जरिए देता है।

कोपर्निको (स्पेस के लिए अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क) के बीच सहयोग से पैदा हुआ साथ में काम करना) और P4I-Partners4Innovation (की कंपनी सलाहकार e कोचिंग) पुरस्कार जनता के साथ उत्कृष्टता के मामलों को साझा करने और कॉर्पोरेट वास्तुकला की एक नई संस्कृति का प्रसार करने के उद्देश्य से राष्ट्रीय स्तर पर सर्वोत्तम हस्तक्षेपों का चयन करता है।

इंटेसा सानपोलो को 'हाइव - द फ्यूचर एट वर्क' के निर्माण के लिए सम्मानित किया गया, जो एक पायलट प्रोजेक्ट है, जिसके कारण पियाजा डेला स्काला कॉम्प्लेक्स की चौथी मंजिल का नवीनीकरण हुआ, ग्लोबल ट्रांजैक्शन बैंकिंग विभाग का मुख्यालय स्टेफानो फेवले के नेतृत्व में है, जो इसका हिस्सा है। मौरो मिसिलो के नेतृत्व में कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग प्रभाग।

प्रोजेक्ट, 2016 में पैदा हुआ, शुरुआत से ही रिक्त स्थान के प्राप्तकर्ताओं को शामिल करके विकसित किया गया है, जिन्होंने काम का एक नया प्रतिमान स्थापित किया है। कार्यशालाओं की एक श्रृंखला, गतिविधियों और वातावरण के वितरण के विश्लेषण के साथ भागीदारी की प्रक्रिया जारी रही सह डिजाइन और एक प्रयोग चरण।

जून 2017 में, स्मार्ट काम कर रहा है कंपनी में लागू नियमों के अनुसार। इंटेसा सानपोलो नोट में जो पढ़ा जा सकता है, उसके अनुसार, “तीन लीवर का उपयोग किया गया है: भौतिक एक, व्यक्तिगत रूप से सौंपे गए डेस्क पर काबू पाने के साथ, पेपर अभिलेखागार में भारी कमी और वास्तुशिल्प बाधाओं में वृद्धि; संगठनात्मक और तकनीकी उत्तोलन, उपकरणों के उपयोग के साथ जो लचीले काम और योजना का पक्ष लेते हैं गतिविधि आधारित कमरे और उपकरणों की गतिशीलता और उपयोग; प्रेरक लीवर, साझा स्थानों के लिए लोगों को जिम्मेदार बनाने और बैंक के भीतर निर्यात किए जाने वाले मॉडल होने का गौरव”।

सबसे महत्वपूर्ण वास्तुशिल्प हस्तक्षेप: कमरों को अधिक खुला और उज्ज्वल बनाने के लिए, आंतरिक विभाजनों को ध्वस्त कर दिया गया है या खिड़कियों के साथ बदल दिया गया है; इंटेसा सैनपाओलो लोगो के रंग पैलेट को सफेद रंग के साथ बारी-बारी से दीवारों को फिर से रंगा गया था; पहले से नियत व्यक्तिगत डेस्कों की जगह सामान्य टेबलों ने ले ली है, जिनमें निश्चित सीटें नहीं हैं, जिन्हें जरूरत के अनुसार संशोधित किया जा सकता है; सोफा और आर्मचेयर को शामिल करने से बैठक और सहयोग का पक्ष लिया गया है; छोटे कमरे छोटे मीटिंग रूम बन गए हैं जिन्हें आसानी से ऑनलाइन बुक किया जा सकता है बिल्ला निगमित; की एक दीवारखुली जगह यह एक खुली रसोई से सुसज्जित है, जिसकी देखभाल स्वयं उपयोगकर्ताओं को सौंपी गई है; अंत में, ए छत का उद्यान डुओमो के मीनारों की ओर मुख किए हुए, बैठकों और कार्यक्रमों के लिए उपयुक्त।

"हाइव प्रोजेक्ट के साथ हम उस क्षमता को छूने में सक्षम थे जो हमारे सहयोगियों के उत्साह और रचनात्मक क्षमता के साथ हमारी कंपनी के तकनीकी कार्यों की असाधारण क्षमता को एक साथ रखने से प्राप्त होती है। इस अहसास ने हमें इंटेसा सैनपाओलो में काम करने के नए तरीकों को पेश करने और सराहना करने की अनुमति दी है और पूरे समूह के लिए उपलब्ध अनुभव का प्रतिनिधित्व करता है” - इंटेसा सैनपोलो के कॉर्पोरेट और निवेश बैंकिंग डिवीजन के मानव संसाधन विभाग के प्रमुख रॉबर्टो बट्टाग्लिया कहते हैं। 

 

 

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