यह यूबी बंका को इंटेसा सैनपाओलो समूह में एकीकृत करने की प्रक्रिया में भी आता है यूनियनों के साथ अपेक्षित समझौता. समझौते में नए इंटेसा सानपाओलो समूह के सभी कर्मियों से संबंधित आर्थिक / विनियामक उपचारों के सामंजस्य की प्रक्रिया को एक कार्यक्रम के हिस्से के रूप में परिभाषित किया गया है जो समय-समय पर चर्चा की जाने वाली चरणों और मामलों की पहचान करता है, दूसरे की अगली समय सीमा पर भी विचार करता है। -स्तर की बातचीत 31 दिसंबर 2021 के लिए निर्धारित है।
विशेष रूप से, इस विषय पर समूह के सभी कर्मियों के लिए नए प्रावधानों की शुरूआत:
• 1 जुलाई 2021 से मध्याह्न अवकाश नहीं लेने वाले अंशकालिक कर्मचारियों के लिए भोजन वाउचर;
• दूसरे स्तर के अनुबंध द्वारा परिकल्पित टाइम बैंक और कार्य गतिविधियों के स्वैच्छिक निलंबन का उपयोग करने की संभावना का 2021 से विस्तार;
• 12 अप्रैल 2021 से बच्चे के जन्म के लिए परमिट को दोगुना करना, पिता द्वारा ली गई माता-पिता की छुट्टी के लिए समूह द्वारा वहन की जाने वाली अधिकतम लागत सीमा को समाप्त करना और आपातकालीन कक्ष में बच्चों और/या पति/पत्नी/साथी के साथ जाने के लिए नए परमिट की शुरुआत करना सभ्य/वास्तविक रूप से सहवासी;
• गंभीर अक्षमताओं वाले परिवार के सदस्यों के लिए परिकल्पित राशि को बढ़ाकर 5.000 यूरो करना।
भी पूर्व यूबीआई कर्मियों के लिए 3 अगस्त 2018 और 21 जुलाई 2020 के समझौतों में निर्धारित भूमिकाओं और पेशेवर शख्सियतों और व्यावसायिक विकास पथों के बारे में इंटेसा सैनपोलो नियम 1 जनवरी 2021 से लागू होते हैं, अगर भूमिका की निरंतरता के आधार पर होती है समझौते में संकेत दिया गया है, और इंटेसा सैनपोलो कर्मियों के लिए सुरक्षा की परिकल्पना की गई है, जिन्हें 4 अप्रैल 12 तक समेकन अवधि में 2021 महीने की कमी के साथ पूर्व यूबीआई शाखाओं या नए कृषि व्यवसाय वाणिज्यिक क्षेत्र को सौंपा गया है।
यह भी पेश किया गया था, हमेशा 12 अप्रैल 2021 से शुरू, एक "युवा पैकेज" जिसका उद्देश्य पेशेवर क्षेत्रों के संदर्भ में इंटेसा सानपोलो में भर्ती के समय 30 वर्ष से कम आयु के लोग हैं ताकि:
• काम पर रखने से पहले 5 वर्षों में, पूरक पेंशन में नियोक्ता के योगदान को वेतन मदों, वरिष्ठता वृद्धि के 6% के बराबर राशि और तालिका पुनर्गठन के अनुसार राशि में मान्यता दी जाती है, (इस अवधि के बाद न्यूनतम दर होगी समूह कर्मचारियों के लिए अपेक्षित समय से पूरक पेंशन के लिए आज 3,50% के बराबर लागू किया जाए
• किराए पर लेने के 10 वर्षों के भीतर, आवास के पहले घर की खरीद के मामले में 1 यूरो की राशि में "होम बोनस" और प्रत्येक बच्चे के लिए 1.750 यूरो की राशि में "बच्चे के जन्म के लिए बोनस" का भुगतान किया जाता है।
यूबीआई समूह के पूर्व कर्मियों के लिए, समझौते में विनियमित नहीं किए गए दूसरे स्तर के सौदेबाजी के शेष प्रावधानों को भी वर्ष के अंत तक बनाए रखा जाएगा। नए अनुरोधों/रियायतों के लिए Intesa Sanpaolo Group की सुविधा वाली शर्तें तुरंत लागू होंगी, जबकि घरेलू लचीलेपन के कारण क्रेडिट खोलने की मौजूदा सीमा 2021 के अंत तक बनी रहेगी।
