छह अतिरिक्त दिन बंद, कानून और सामूहिक समझौते के प्रावधानों के संबंध में, 30 नवंबर, 2020 तक कोरोनावायरस आपातकाल के अंत से प्रयोग करने योग्य और आंशिक रूप से नकद योग्य (3 दिन)। यह वह पुरस्कार है जिसे इंटेसा सैनपोलो अपने सभी कर्मचारियों को पहचानना चाहता है जो इन बहुत जटिल सप्ताहों में शाखाओं में काम करते हैं ताकि जनता के लिए सेवाएं सुनिश्चित की जा सकें या जो ऐसी गतिविधियों को अंजाम देते हैं जो स्मार्ट वर्किंग के उपयोग की अनुमति नहीं देती हैं। एक नोट में कहा गया है, "हम बैंक के लोगों द्वारा इस असाधारण जटिल चरण में दिखाई गई जिम्मेदारी की महान भावना को स्वीकार करते हैं।" जहां उपयोग नहीं किया जाता है (अधिकतम 3 दिनों के लिए) ये छुट्टियां लगभग 25 मिलियन यूरो के समग्र अधिकतम लाभ के साथ नकद में परिवर्तनीय होंगी।
"हम Intesa Sanpaolo में आपातकाल को कभी कम नहीं आंकते - उन्होंने कहा सीईओ कार्लो मेस्सिना -। सर्वोच्च प्राथमिकता हम सभी लोगों की सुरक्षा है। इसी वजह से हमने तुरंत और बड़े पैमाने पर घर से काम करने के हर संभव उपाय लागू किए हैं। साथ ही हम अधिकतम लचीलेपन के साथ ग्राहक सहायता सुनिश्चित कर रहे हैं, सभी दूरस्थ सेवाओं की गारंटी दे रहे हैं, ताकि हमारे ग्राहक घर पर रहकर अपनी जरूरतों को पूरा कर सकें।"
"एक विशेष धन्यवाद उन लोगों को जाता है जो प्रादेशिक नेटवर्क में काम करते हैं, साथ ही साथ हमारे सभी लोगों को भी कि कैसे, आपात स्थिति में भी, हम सुनिश्चित कर रहे हैं घरों और व्यवसायों के लिए बैंक की निकटता. एक बार फिर इंटेसा सैनपोलो के लोगों की ताकत देश के पैनोरमा में एक उत्कृष्टता के रूप में पुष्टि की जाती है", मेसीना ने निष्कर्ष निकाला।
