इंटेसा सैन पाओलो के प्रयोग के लिए यूनियनों के साथ एक समझौता किया है लचीला काम इसके कर्मचारियों के बीच। बैंक निर्दिष्ट करता है कि प्रायोगिक अवधि "मार्च में शुरू होगी और 2015 तक जारी रहेगी"।
इस मामले में, के लिए लचीला काम का अर्थ है असाइनमेंट के स्थान के अलावा किसी अन्य स्थान पर कार्य निष्पादन का प्रदर्शन। बैंकर इसलिए काम कर सकते हैं, "आरक्षण पर - इंटेसा सैनपोलो से नोट पढ़ता है - एक ऐसी जगह में जिसका उपयोग सीमित अवधि/अस्थायी जरूरतों (तथाकथित कंपनी हब) के लिए किया जा सकता है, घर से या ग्राहक के पास", लेकिन हमेशा "भीतर" मौजूदा कंपनियां"।
इंटेसा सानपाओलो के मुख्य परिचालन अधिकारी के अनुसार, एलियानो उमर लोडेसानी, समझौते का उद्देश्य "कंपनी की संगठनात्मक जरूरतों को सहयोगियों की व्यक्तिगत जरूरतों के साथ जोड़ना, उनके जीवन की गुणवत्ता को बढ़ावा देना और इस प्रकार समूह के ग्राहकों की व्यक्त और संभावित जरूरतों के लिए तेजी से प्रभावी प्रतिक्रिया के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना" है।
की प्रयोगात्मक सफलता स्मार्ट काम कर रहा है Intesa SanPaolo के कर्मचारियों के बीच "यह 2014-17 की व्यावसायिक योजना में फिट बैठता है - लोडेसानी जारी है - जिसमें लोग सफलता के लिए मूलभूत कारक हैं। लचीले काम पर समझौते के माध्यम से, एक परियोजना शुरू की गई है जो हमारे सहयोगियों को उनके जीवन काल के प्रबंधन में सुधार करके और गृह-कार्य यात्रा को सीमित करके काम करने की अनुमति देगी।
