लगभग 600 भाग लेने वाली कंपनियां, 110 से अधिक अंतिम कंपनियां, मुख्य इतालवी शहरों में आयोजित पांच बैठकें और दो कंपनियां - द ऑरविटो के वेट्रीया, संचार चैनलों और डिजिटल मीडिया पर समाधान के विकास में विशेषज्ञता, और वेरोना के पेगासस, दो महिलाओं के नेतृत्व में, जो मनो-शारीरिक कल्याण के लिए प्राकृतिक मूल के पूरक का उत्पादन करती हैं - लैंगिक समानता के पक्ष में लागू नीतियों की उत्कृष्टता के लिए सम्मानित किया गया। महान आम सहमति और पहले संस्करण में एकत्रित भागीदारी की सफलता के बाद, «महिला मूल्य कंपनी पुरस्कार - इंटेसा सानपोलो»द्वारा परिकल्पित और निर्मित मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन साथ में इंटेसा सैनपोलो ग्रुप। मान्यता का उद्देश्य कंपनियों को महिला सशक्तिकरण के मार्ग में शामिल करना है और समान अवसरों और करियर पथों की गारंटी देने के लिए कंपनियों द्वारा ट्रिगर किए गए सबसे गुणी और नवीन प्रथाओं को दृश्यता प्रदान करना है।
छोटे और मध्यम आकार के सार्वजनिक और निजी उद्यमों (यूरोपीय आयोग 2003 361 की सिफारिश के मानदंड के अनुसार) के लिए निविदाओं के उद्घाटन के साथ «वुमेन वैल्यू कंपनी अवार्ड - इंटेसा सानपोलो» का दूसरा संस्करण आज बंद हो गया। /ईसी), मुख्य रूप से इतालवी और समूहों से संबंधित नहीं हैं, जिन्होंने अच्छा आर्थिक-वित्तीय प्रदर्शन दर्ज किया है और जिन्होंने महिला रोजगार में वृद्धि और लिंग विविधता के प्रबंधन के लिए नीतियों के आवेदन में खुद को प्रतिष्ठित किया है: परिवार / कार्य सुलह सेवाएं; कर्मचारियों, पुरुषों और महिलाओं, कंपनी में उनके समय के एक शांत प्रबंधन (लाभ, वाउचर, आंतरिक क्रेच, ...) की गारंटी देने के उद्देश्य से की गई पहल; लचीली कार्य संगठन नीतियां; गैर-भेदभावपूर्ण योग्यता वेतन नीतियां; प्रबंधकीय या शीर्ष पदों पर महिलाओं की बड़ी उपस्थिति के साथ, महिला कौशल और करियर के विकास और वृद्धि की योजनाएं।
इस प्रोफाइल में खुद को पहचानने वाली कंपनियां 9 फरवरी 2018 तक वेबसाइटों www.intesasanpaolo.com पर प्रकाशित ऑनलाइन प्रश्नावली को पूरा करके अपने लिए आवेदन कर सकेंगी। www.bellisariofoundation.org. Intesa Sanpaolo अपने कॉर्पोरेट क्लाइंट्स में से उत्कृष्ट छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के एक पैनल का भी चयन करेगा, उन्हें चयन में भाग लेने के लिए आमंत्रित करेगा।
दो कंपनियां, एक छोटी और एक मध्यम आकार की, जिन्होंने लैंगिक अंतर को दूर करने और महिलाओं के विकास में निवेश करने के लिए दूसरों की तुलना में खुद को प्रतिष्ठित किया है, उन्हें अगले साल जून में रोम में पुरस्कार के हिस्से के रूप में सम्मानित किया जाएगा। मारिसा बेलिसारियो पुरस्कार का XXX संस्करण "उच्च ऊंचाई पर महिलाएं"। घोषणा के लिए आवश्यक आवश्यकताओं के आधार पर जिन अन्य कंपनियों ने चयन पास किया है, उन्हें क्षेत्र में प्रचारित कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के दौरान एक और मान्यता प्रदान की जाएगी।
रोड शो ही, जिसमें मई में इंटेसा सैनपोलो और मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन की टीमों ने मिलान, पडुआ, बोलोग्ना, नेपल्स और ट्यूरिन के पांच चरणों में मेरिट को पुरस्कृत किया, पुरस्कार के पहले संस्करण की सफलता का एक महत्वपूर्ण तत्व था। एक दूसरे को जानने और फाइनलिस्ट कंपनियों के अनुभवों को साझा करने का एक असाधारण अवसर, बहुत अलग इतिहास, क्षेत्रों और क्षेत्रों से आ रहे हैं, लेकिन सभी उत्साह और एक मौलिक संदेश के वाहक बनने की इच्छा से एकजुट हैं: अर्थात् अधिक से अधिक महिला भागीदारी काम और व्यापार की दुनिया में हमारे देश के लिए, आर्थिक और सामाजिक विकास और परिवर्तन का एक रणनीतिक कारक ठोस रूप से प्रतिनिधित्व कर सकता है।
मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन की अध्यक्ष लैला गोल्फो, टिप्पणी की: «इंटेसा सैनपाओलो टीम के साथ इटली के आसपास रोड शो के दौरान, हम अच्छी तरह से तैयार और सक्षम प्रबंधकों, जिद्दी, साहसी और अभिनव व्यवसायी और उद्यमियों से मिले, उस मेड इन इटली के राजदूत, जिस पर हम सभी को गर्व होना चाहिए। लेकिन इन सबसे ऊपर, हमने प्रत्यक्ष रूप से देखा है कि किसी कंपनी की सफलता और लाभ मानव और महिला पूंजी की वृद्धि के साथ-साथ कैसे चलते हैं। हमने इस साहसिक कार्य को आत्मविश्वास के साथ शुरू किया और परिणाम हमारी बेतहाशा अपेक्षाओं से परे चले गए हैं, यह पुष्टि करते हुए कि इतालवी छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय कितने जीवंत और महत्वाकांक्षी हैं। वूमेन वैल्यू कंपनी का दूसरा संस्करण आशावाद से पैदा हुआ था: हम योग्यता और नवीनता लाना चाहते हैं! मारिसा बेलिसारियो अवार्ड का XXX संस्करण हर दिन महिला प्रतिभाओं पर दांव लगाने और निवेश करने वाली कई कंपनियों की दूरदर्शिता और मूल्य को पुरस्कृत करने का सबसे अच्छा मंच होगा।»
दूसरा इंटेसा सैनपाओलो बंका देई टेरिटोरी डिवीजन के प्रमुख स्टेफानो बैरेसे और वुमन वैल्यू कंपनी अवार्ड की मेंटर, «पुरस्कार का पहला संस्करण, जिसे इंटेसा सैनपाओलो ने मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन के साथ मजबूती से समर्थन दिया, एक बहुत स्पष्ट विचार को साझा करने के साथ समाप्त हुआ: उत्कृष्टता और प्रतिभा का कोई लिंग नहीं होता। Intesa Sanpaolo में हम इसे अच्छी तरह से जानते हैं: काम पर महिलाएं शिक्षित, तैयार, चौकस, सहयोगी और लचीली होती हैं, यही वजह है कि हम समूह के भीतर कौशल और मुआवजे का समान मूल्यांकन सुनिश्चित करने के लिए कुछ समय से संसाधनों और ऊर्जा का निवेश कर रहे हैं। एक बैंक के रूप में जो देश की वास्तविक अर्थव्यवस्था का समर्थन करता है, हमारी महत्वाकांक्षा इस मॉडल को बाहर भी फैलाने की है। वूमेन वैल्यू कंपनी से संबंधित पहलों से प्राप्त महान सहमति हमें इस रास्ते पर आगे बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करती है: हम उन कंपनियों की बढ़ती संख्या का समर्थन करना चाहते हैं जो अंतर को समस्या नहीं बनाते हैं, लेकिन एक अतिरिक्त मूल्य जिसे बढ़ने के लिए जगह दी जा सकती है और पूरा।"
