"हम शेयर बाजार पर मूल्य के यूरोपीय चैंपियन और महान अंतरराष्ट्रीय निवेशकों के इतालवी ध्वज हैं": इन शब्दों के साथ इंटेसा सैनपाओलो के सीईओ कार्लो मेस्सिना, अनुमोदन के लिए बुलाई गई ट्यूरिन में बैंक की शेयरधारकों की बैठक खोली a बजट, 2018 का, जिसने पहली बार 4 बिलियन यूरो से अधिक का रिकॉर्ड लाभ दर्ज किया। "अधिक लाभ, कम जोखिम, अधिक संपत्ति", सीईओ को जोड़ा जो शेयरधारकों को धन्यवाद देना चाहते थे लेकिन "बैंक के सभी 91.000 कर्मचारी, जो इंटेसा सानपोलो की असली ताकत हैं"। कर्मियों के सवाल पर, साथ ही जोखिमों को कम करने पर, मेस्सिना ने हालांकि अधिक प्रतिबद्धता का वादा किया है: 2018 में कर्मियों को लगभग 5.000 इकाइयों से कम कर दिया गया था (इन्ट्रम को ऋण वसूली मंच के हस्तांतरण की गिनती भी) और योजना में जून 4.000 तक 2020 और निकास की उम्मीद है।
"पिछली योजना में हमने 5.000 अतिरेक से बचा लिया - प्रमुख इतालवी बैंक के नंबर एक को समझाया - और हम इस एक में 5.000 अतिरिक्त से बचेंगे, इसलिए हम कुल 10.000 लोगों को रोजगार देना जारी रखने के लिए एक समाधान खोजने में कामयाब होंगे" . भी एनपीएल के लिए, पहले से बड़ी प्रतिबद्धता की तुलना में अधिक प्रतिबद्धता की उम्मीद है, जिसने सितंबर 28 में अधिकतम पहुंच से सितंबर 2015 में इंटेसा को बिगड़ा हुआ ऋण कम करने का नेतृत्व किया, जब स्टॉक 64,5 बिलियन सकल तक पहुंच गया, जिसमें से 34,2 शुद्ध: "अकेले 2018 में हमने 15,6 बिलियन की बिक्री की, लेकिन हम और भी बेहतर करना चाहते हैं" , मेसीना ने आश्वासन दिया, भले ही योजना द्वारा इंगित रोडमैप के अनुसार, 2018 पहले ही कुल कटौती लक्ष्य का 61% तक पहुंच गया हो।
बाकी के लिए, बैंकों के लिए एक प्रतिकूल संदर्भ के बावजूद, Btp-Bund स्प्रेड के साथ, जो पिछले 12 महीनों में व्यावहारिक रूप से मार्च 129 में 2018 से दोगुना होकर आज लगभग 260 हो गया है, Intesa Sanpaolo के वित्तीय विवरण सकारात्मक से अधिक हैं और सभी लक्ष्यों की पुष्टि करते हैं की योजना 2018-2021. "हमारा बाजार पूंजीकरण 20 अरब से दोगुना होकर 40 अरब हो गया है, यहां तक कि एक साल पहले 50 अरब तक पहुंच गया है। लाभ बढ़ना जारी है, लगातार पांच वर्षों तक ऐसा किया है और 2014 की तुलना में तीन गुना से अधिक हो गया है. बैंक बहुत ठोस है और इसने हमें अपने शेयरधारकों को अच्छी तरह से पारिश्रमिक देने की अनुमति दी है: 2018 के वित्तीय विवरणों में हमने 3,4 बिलियन वितरित किए, पिछली योजना में हमने 10 बिलियन वितरित किए और उसी राशि के बारे में हम वर्तमान व्यवसाय योजना के अंत में वितरित करेंगे। . यह बैंकों के बीच एक अनूठा मामला है। अपने प्रतिस्पर्धियों की तुलना में इंटेसा सैनपोलो की दृढ़ता भी अतिरिक्त पूंजी पर डेटा द्वारा प्रदर्शित की जाती है, सीईटी1 अनुपात, जो पहले से ही प्रसार में वृद्धि के कारण 30 बीपीएस प्रभाव सहित, अब 430 आधार अंकों की तुलना में 250 आधार अंकों के लायक है। प्रतियोगियों का औसत।
बैठक ने निदेशक मंडल के नवीनीकरण को भी मंजूरी दे दी, ग्रोस-पिएत्रो को निदेशक मंडल के अध्यक्ष और मेसिना को प्रबंध निदेशक के रूप में पुष्टि की। इंटेसा सानपोलो के पूर्व दीर्घकालिक अध्यक्ष जियोवन्नी बाजोली के लिए, मेसीना ने खुद उम्मीद की थी कि बैंक में उनकी भूमिका बनी रहेगी: "मुझे उम्मीद है कि प्रोफेसर बाजोली बैंक के करीब बने रह सकते हैं. और मुझे उम्मीद है कि वकील गुज़ेटी किसी न किसी तरह से नींव की दुनिया से जुड़े रहेंगे। वे दो आंकड़े हैं जिन्हें निश्चित रूप से इटली में दोहराया नहीं जा सकता", इंटेसा के सीईओ ने कहा।
ग्रॉस-पिएत्रो: "नैतिक वित्त में ड्राइविंग भूमिका"
सत्र के उद्घाटन पर, अध्यक्ष जियान मारिया ग्रोस-पिएत्रो ने टिकाऊ वित्त के बैनर तले इंटेसा सानपोलो के दिशानिर्देशों पर बात की: "हमारे लिए यह आवश्यक है कि हम अपने शेयरधारकों को पारिश्रमिक दें, जिन्हें हमें 5 बिलियन पूंजी वृद्धि के लिए धन्यवाद देना चाहिए। 2011 का। हमने 10-2014 की अवधि में लाभांश में 2017 बिलियन का भुगतान किया, लेकिन हमारे बैंक की भूमिका है समाज के लिए उपयोगी योगदान दें, भविष्य की चुनौतियों का सामना करने और कठिनाई में परिवारों का समर्थन करने के लिए"। "एक बैंक - ग्रोस-पिएत्रो को जारी रखा - निवेश का वित्तपोषण करता है, लेकिन यह चुनता है कि किसे समर्थन देना है। यह हजारों लोगों को रोजगार देता है और बाजार की समस्याओं और अवसरों को जानता है। ESG (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) सिद्धांतों में हमारी भागीदारी अनुकूली नहीं बल्कि प्रेरक है।
इंटेसा के अध्यक्ष ने तब सामाजिक प्रतिबद्धता और सर्कुलर अर्थव्यवस्था में पहले से प्राप्त कुछ परिणामों को स्पष्ट किया: "हमने लगभग 20.000 नौकरियों को बचाने में मदद करते हुए 100.000 कंपनियों को प्रदर्शन की स्थिति में वापस लाया है। हमने 2018 में वितरित किया है 3,3 मिलियन भोजन और 94.000 बिस्तरों की पेशकश की. यूरिज़ोन टिकाऊ और नैतिक निधियों के लिए इटली में पहला एसजीआर है। हमने 60 बिलियन यूरो का नया मध्यम/दीर्घावधि ऋण वितरित किया, जिसमें से 50 इटली में हैं। हमने 'फंड फॉर इंपैक्ट' भी लॉन्च किया है, जिससे क्रेडिट तक पहुंचने में कठिनाई वाली श्रेणियों को लगभग 1,2 बिलियन यूरो का वितरण करना संभव हो जाएगा। डिजिटल क्रांति को भुलाए बिना, प्रौद्योगिकी के साथ जिसे एक अवसर के रूप में देखा जाता है न कि खतरे के रूप में: "हमारे 85% उत्पाद मल्टी-चैनल प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध हैं", अध्यक्ष ने कहा।
