55 से अधिक के लिए सामाजिक सुरक्षा जाल, सामाजिक सुरक्षा योजनाओं (अलग प्रबंधन सहित) का मुफ्त पुनर्मूल्यांकन, योगदान पर वापसी की गारंटीकृत दरों का सामंजस्य, जल्दी छोड़ने वालों के लिए कम भत्तों के साथ लचीलापन, नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त योगदान देने की संभावना अनिवार्य वालों को। आईएनपीएस द्वारा सरकार को पिछले महीने पेश किए गए पेंशन सुधार प्रस्ताव के ये पांच स्तंभ हैं, जैसा कि संस्थान की वार्षिक रिपोर्ट पर चैंबर को रिपोर्ट के दौरान राष्ट्रपति टीटो बोएरी ने आज घोषणा की। उपायों को "संस्थागत चिंता के कारणों" के बारे में विस्तार से नहीं बताया गया था, लेकिन बोएरी ने निर्दिष्ट किया कि हस्तक्षेप "नकद कारणों के लिए" नहीं, बल्कि "विभिन्न पीढ़ियों के बीच और प्रत्येक पीढ़ी के भीतर, अधिक इक्विटी की तलाश" के लिए किया गया था।
1. 55 से अधिक के लिए सामाजिक सुरक्षा नेटवर्क
आईएनपीएस के अध्यक्ष के अनुसार, यह "उस गारंटीशुदा न्यूनतम आय की शुरूआत की दिशा में पहला कदम है जिसकी वर्तमान में हमारे देश में कमी है" और जो लेखांकन स्तर पर भी विशिष्ट सहायता और सामाजिक सुरक्षा की ओर ले जाएगा। इस तरह, बोरी के अनुसार, योगदान प्रणाली में एक मूल दोष को दूर करना संभव होगा" अर्थात् "उन लोगों के लिए न्यूनतम लाभ प्रदान नहीं करना जिनके पास कोई अन्य आय नहीं है और खुद को पेंशन की गारंटी देने के लिए बहुत कम योगदान राशि जमा की है। गरीबी से ऊपर"।
2. अस्वीकृति: अतिरिक्त शुल्क के लिए बंद करो
"नियामक परिवर्तन जो हमने प्रस्तावित किया है - जारी बोएरी - व्यक्तियों को तथाकथित अलग प्रबंधन सहित विभिन्न योजनाओं के बीच पेंशन को एकजुट करने की अनुमति देता है। अतिरिक्त शुल्क के बिना"।
3. प्रदर्शन का सामंजस्य
उपचारों के बीच के अंतर को कम करने के लिए, सामाजिक सुरक्षा संस्थान भुगतान किए गए योगदानों के पुनर्मूल्यांकन के लिए सामंजस्य स्थापित करने के लिए कहता है। और न केवल आईएनपीएस द्वारा प्रशासित धन के लिए, बल्कि सभी के लिए, सांसदों और उनकी वार्षिकी सहित। बोएरी ने यह वांछनीय समझा कि "चैंबर और सीनेट जल्द से जल्द उन नियमों को सार्वजनिक करें जो ऐतिहासिक रूप से इन वार्षिकियों को रेखांकित करते हैं। इसका उपयोग प्रतिनियुक्ति और सीनेटरों के लिए निहित रूप से गारंटीकृत वापसी की दरों का मूल्यांकन करने और अन्य श्रमिकों के लिए आरक्षित उपचार के साथ उनकी तुलना करने के लिए किया जाएगा।
4. सतत लचीलापन
INPS के अध्यक्ष ने तब रेखांकित किया कि "अधिक लचीले आउटगोइंग के वित्तपोषण में योगदान के लिए, कल के पेंशनभोगियों द्वारा आनंदित लोगों की तुलना में बहुत अधिक लाभप्रद उपचारों के आधार पर, उच्च पेंशन आय वाले लोगों से पूछना सही है। यह उन पीढ़ियों की भी मदद करेगा, जिन्हें अपने कामकाजी करियर के अंत में संकट में पड़ने का दुर्भाग्य रहा है।" शेष जीवन प्रत्याशा के लिए, इसलिए सामाजिक सुरक्षा भत्ता उन लोगों के लिए कम होगा जो इसे पहले एकत्र करते हैं। "यह देखते हुए कि पेंशन सामाजिक सहायता के हस्तक्षेप को शामिल किए बिना एक गरिमापूर्ण जीवन की गारंटी देने के लिए पर्याप्त है - बोएरी जारी रखा - यह स्थायी लचीलापन है"।
5. संभावित अतिरिक्त योगदान
संस्थान के नवीनतम प्रस्ताव में नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को अतिरिक्त योगदान (अनिवार्य के अलावा) का भुगतान करने की संभावना दी गई है, यह देखते हुए कि करदाताओं और पेंशनभोगियों के बीच संबंध खराब होना तय है।
पोलेटी: महत्वपूर्ण योगदान, हम दूसरों के साथ मिलकर इसका मूल्यांकन करेंगे
"यह एक निर्विवाद रूप से उपयोगी योगदान है - श्रम मंत्री गिउलिआनो पोलेटी ने आईएनपीएस प्रस्तावों पर टिप्पणी करते हुए कहा - जिसका उपयोग सरकार द्वारा इस विषय पर अपने स्वयं के प्रस्तावों की परिभाषा के लिए उन प्रस्तावों के साथ किया जाएगा जो आज पहले से मौजूद हैं। संसद में, उन लोगों के लिए जिन्हें सामाजिक भागीदारों द्वारा उन्नत किया गया है और जिन्हें मंत्रालय द्वारा अपने कार्यालयों में विकसित किया जा रहा है। एक अच्छा निर्णय लेने के लिए ये शर्तें हैं जो स्वाभाविक रूप से सरकार और संसद पर निर्भर होंगी।"
