2015 प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का वर्ष था। यह INPS द्वारा 'सेवानिवृत्ति प्रवाह की निगरानी - वर्तमान' के भाग के रूप में रिपोर्ट किया गया था।
राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान द्वारा जो घोषित किया गया था, उसके अनुसार कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड (22 में 2014% से 34 में 2015% तक) और स्व-नियोजित श्रमिकों के प्रबंधन में प्रारंभिक पेंशन का भार बढ़ जाता है, जहां प्रतिशत 17% से 25% तक बढ़ जाता है। कुल मिलाकर, पिछले वर्ष की तुलना में, वृद्धि 74% थी, 85.207 में 2014 से 148.540 में 2015 थी।
"देखी गई वृद्धि - आईएनपीएस बताती है - अनिवार्य रूप से 214/2011 कानून के साथ पेश किए गए नए कानून पर निर्भर करती है, जो ज्ञात है, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के अधिकार के लिए योगदान आवश्यकताओं में उल्लेखनीय वृद्धि करके और निम्नलिखित में वरिष्ठता सेवानिवृत्ति के अवरोध का कारण बनता है इसलिए, केवल अब बड़ी संख्या में विषय इस प्रकार के उपचार के लिए आवश्यक अधिक वरिष्ठता तक पहुंचने में सक्षम हो गए हैं"।
दूसरे शब्दों में, कई इटालियंस ने फोरनेरो कानून के प्रभाव से बचने के लिए पहले सेवानिवृत्त होना चुना होगा। वास्तव में, 1 जनवरी 2016 से, वृद्धावस्था पेंशन तक पहुंच की आवश्यकताएं और बढ़ गई हैं: 42 वर्ष और 6 महीने का योगदान (41 वर्ष और महिलाओं के लिए 6 महीने)।
INPS यह भी रेखांकित करता है कि नई वृद्धावस्था पेंशन 153 में 2014 हजार से गिरकर 149 में 2015 हजार हो गई। विकलांगता पेंशन भी 50 में 2014 हजार से घटकर 42 में 2015 हजार हो गई, जबकि बचे लोगों के लिए भत्ते 189 में 2014 हजार से गिर गए। 183 से 2015 में XNUMX हजार।
इसी समय, INPS ने वितरित किए गए कुल नए चेकों की औसत राशि में वृद्धि का पता लगाया है, जिसका आंकड़ा 839 से बढ़कर 1.003 यूरो प्रति माह हो गया है, जो प्रारंभिक पेंशन की संख्या में वृद्धि के कारण है, जो एक से जुड़ा हुआ है। कैरियर लंबे योगदान, औसतन अधिक हैं। 2015 में प्रारंभिक पेंशन की औसत राशि वास्तव में वृद्धावस्था पेंशन के लिए 1.880 यूरो, अमान्यता पेंशन के लिए 628 यूरो और नए उत्तरजीवियों के पेंशन के लिए 779 यूरो की तुलना में 650 यूरो थी।
