महामारी की शुरुआत के बाद से, INPS ने आय सहायता उपायों पर 44,5 बिलियन यूरो खर्च किए, जो कुल 15,1 मिलियन नागरिकों तक पहुंचा। केवल के लिए छंटनी, खर्च 1,4 में 2019 बिलियन यूरो से बढ़कर 19 में 2020 बिलियन हो गया: 1000% से अधिक की वृद्धि। लाभार्थी, जो 2019 में सिर्फ 620 हजार से अधिक थे, पिछले साल 6,7 मिलियन से अधिक हो गए, अनुमानित शुल्क सहित 2.788 यूरो के औसत लाभ के साथ। यह डेटा संसद में प्रस्तुत संस्थान की वार्षिक रिपोर्ट में शामिल है।
लाइसेंस को ब्लॉक करना
दस्तावेज़ यह भी दर्शाता है छंटनी को रोकना मार्च 2020 से फरवरी 2021 तक इसने लगभग 330 नौकरियाँ बचाईं, जिनमें से दो-तिहाई से अधिक छोटे व्यवसायों (15 कर्मचारियों तक) के कारण थी। महामारी से पहले के 24 महीनों में, छँटनी की औसत वार्षिक संख्या, अनुशासनात्मक छँटनी को छोड़कर, 560 थी।
अब समस्या यह समझने की है कि "छंटनी पर अवरोध हटाने के बाद यह संतुलन कैसे विकसित होगा - आईएनपीएस जारी है - यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि महामारी से पहले के वर्षों में, आर्थिक प्रकृति की छंटनी प्रति वर्ष आधे मिलियन से अधिक हो गई थी, हालाँकि नियुक्ति की गतिशीलता सकारात्मक है।”
पेंशन
के मोर्चे पर पेंशन, संस्थान के अध्यक्ष ने एक अलार्म लॉन्च किया: "व्यापक आर्थिक संदर्भ के संबंध में - पास्क्वेल ट्रिडिको बताते हैं - पेंशन व्यय की गतिशीलता 2014 से शुरू होने वाली वृद्धि में मंदी की विशेषता है। हालांकि, पेंशनभोगियों और नियोजित व्यक्तियों की संख्या के बीच का अनुपात यूरोपीय संदर्भ में उच्चतम स्तर पर बना हुआ है। इसके अलावा, नाममात्र के संदर्भ में पेंशन की कुल राशि और नियोजित लोगों की संख्या के बीच का अनुपात 70 और 2001 के बीच 2020% बढ़ गया।
ट्रिडिको ने यह भी दोहराया कि इतालवी पेंशन व्यय में एक कल्याण घटक शामिल है, जिसकी पहचान "अन्य यूरोपीय देशों की तुलना में विश्लेषण और स्थिति में महत्वपूर्ण बदलाव ला सकती है"।
31 दिसंबर 2020 तक इतालवी पेंशनभोगियों की संख्या लगभग 16 मिलियन थी, जिनमें 7,7 पुरुष और 8,3 महिलाएं थीं। 2012 और 2020 के बीच, वरिष्ठता लाभ (400 से 550 यूरो तक) और वृद्धावस्था लाभ (200 से 250 यूरो तक) दोनों के लिए पुरुष और महिला पेंशन आय के बीच अंतर बढ़ गया।
रोज़गार से आमदनी
के लिए के रूप में श्रम आयकाम के सप्ताहों में गिरावट के कारण कर्मचारियों का औसत वार्षिक वेतन 24.140 में 2019 यूरो से गिरकर 23.091 में 2020 यूरो (-4,3%) हो गया।
संस्थान के अनुसार, यह पूरे वर्ष पूर्णकालिक काम करने वाले निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के औसत के विपरीत है: इस मामले में वेतन 32.668 से बढ़कर 36.448 यूरो (+11,6%) हो गया। ये दो डेटा "बढ़ती अनिश्चितता के परिणामस्वरूप, आश्रित कार्य के भीतर विचलन की प्रवृत्ति का संकेत देते हैं"।
एल 'सामाजिक सुरक्षा कर योग्य इसमें लगभग 33 बिलियन की गिरावट आई, जो 598 में 2019 बिलियन से बढ़कर 564 में 2020 बिलियन (-5,6%) हो गई। पूर्ण मूल्य में, सबसे महत्वपूर्ण संकुचन निजी कर्मचारियों का था (369 से 340 बिलियन तक, -7,9% के बराबर), जबकि स्व-रोज़गार के लिए कमी -6% के बराबर थी।
