2015 के पहले सात महीनों में, 2014 की इसी अवधि की तुलना में, निजी क्षेत्र में नए स्थायी रोजगार संबंधों की संख्या में वृद्धि हुई (+286.126) और निश्चित अवधि के अनुबंधों में वृद्धि हुई, हालांकि थोड़ा (+1.925), जबकि शिक्षुता किराए में कमी आई (-11.521)। समाप्ति भी बढ़ी (+41.006)।
यह INPS द्वारा प्रकट किया गया था, जिसने जनवरी से जुलाई 7 तक, वर्ष के पहले 2015 महीनों से संबंधित रोजगार डेटा प्रकाशित किया था। इस अवधि में, रोजगार पर दो महत्वपूर्ण प्रावधान लागू हुए: स्थायी अनुबंध के तीन वर्षों के लिए डिकॉन्ट्रिब्यूशन और परिचय बढ़ती सुरक्षा के साथ अनुबंध की।
INPS रिपोर्ट रेखांकित करती है कि नए रोजगार संबंधों और बर्खास्तगी के बीच शुद्ध भिन्नता क्रमशः 3.298.361 और 2.592.233 के बराबर है, जो 706.128 है; पिछले वर्ष की इसी अवधि में यह बजाय 470.604 था।
इटली में निजी क्षेत्र में 1.093.584 नए स्थायी कर्मचारी थे, INPS द्वारा सर्वेक्षण किया गया, जो 35,4 की इसी अवधि की तुलना में 2014% अधिक था। शिक्षुओं के "परिवर्तन" सहित स्थायी अनुबंधों में निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों के परिवर्तन, वहाँ थे 388.194 की तुलना में 2014% की वृद्धि के साथ 41,6। इसलिए अपडेट किए गए डेटा से पता चलता है कि सक्रिय/परिवर्तित कुल रोजगार संबंधों में से स्थिर संबंधों के साथ नियुक्तियों का हिस्सा 32,8 के पहले सात महीनों में 2014% से बढ़कर 40,2 की इसी अवधि में 2015% हो गया।
आईएनपीएस द्वारा जारी किए गए डेटा, यह रेखांकित करना महत्वपूर्ण है, श्रम बाजार के प्रवाह का प्रतिनिधित्व करते हैं, अर्थात रोजगार संबंध के आंदोलनों, व्यक्तिगत श्रमिकों का नहीं। प्रवाह का लेखा-जोखा इसलिए श्रमिकों के साथ मेल नहीं खाता क्योंकि एक ही कार्यकर्ता एक ही समय की अवधि में एक से अधिक आंदोलनों में शामिल हो सकता है।
यहां तक कि इच्छुक पार्टियों के दर्शक भी श्रम मंत्रालय और इस्तत द्वारा किए गए सर्वेक्षणों से अलग हैं। वास्तव में, आईएनपीएस रिपोर्ट घरेलू श्रमिकों और कृषि श्रमिकों को छोड़कर निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को संदर्भित करती है। जहाँ तक लोक प्रशासन का संबंध है, केवल आर्थिक सार्वजनिक निकायों के कर्मचारियों को ही ध्यान में रखा जाता है।
