"परिवर्तन को गले लगाओ"। द्वारा आयोजित नवाचार के विषयों को समर्पित एक पूरे दिन का सार है श्रेय, आज पूरे इटली में 1,2 मिलियन से अधिक ग्राहकों के साथ अग्रणी राष्ट्रीय बैंकिंग संस्थानों में से एक है रेजियो एमिलिया में 25 अक्टूबर. एक आकर्षक विपरीत में, बैंक के सभागार में मौजूद प्राचीन रोमन दीवारें डिजिटल क्रांति के सबसे वर्तमान विषयों की मेजबानी करेंगी, न केवल बैंकिंग क्षेत्र में बल्कि पूरे यूरोप से महत्वपूर्ण नवीन वास्तविकताओं के वक्ताओं की गवाही के लिए धन्यवाद। दिन का पहला भाग समूह के लोगों के लिए आरक्षित रहेगा। महत्वपूर्ण अंतरराष्ट्रीय मेहमानों के साथ, हम व्यापक अर्थों में बैंकिंग और कॉर्पोरेट नवाचार में नवीन प्रवृत्तियों के बारे में बात करेंगे। शाम को, क्रेडेम अपने दरवाजे जनता के लिए खोलेगा, पारिस्थितिक तंत्र के माध्यम से यात्रा के लिए जिसमें राष्ट्रीय परिदृश्य पर कुछ सबसे दिलचस्प स्टार्ट-अप संचालित होते हैं।
यह पहल गतिविधियों की एक श्रृंखला का हिस्सा है, जिसका नेतृत्व हाल ही में इनोवेशन यूनिट की स्थापना के लिए भी किया जाता है पियर्जियोर्जियो ग्रॉसी, क्रेडेम को अत्यधिक विकसित बाजार वास्तविकताओं से निपटने की अनुमति देगा और इस प्रकार सभी कॉर्पोरेट क्षेत्रों में नवाचार की संस्कृति के बढ़ते प्रसार को प्रोत्साहित करेगा।
इस घटना का उद्देश्य दो गुना है: एक ओर संवाद और तुलना के क्षण प्रदान करें और इस प्रकार समूह की रणनीतिक दृष्टि को बढ़ाने और मैक्रो प्रवृत्तियों और व्यावसायिक विकास की समझ के पक्ष में परियोजनाओं और ठोस कार्यों को निर्देशित करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों और दृष्टिकोणों को समझना। विशेष रूप से, 250 से अधिक लोग जो प्रबंधकीय भूमिकाओं को कवर करते हैं और समूह में उच्च प्रक्रिया जिम्मेदारी के साथ इस कार्यक्रम में भाग लेंगे, आगे इस बात का प्रदर्शन करेंगे कि संस्थान लोगों पर पेशेवर कौशल विकसित करने के महत्व पर ध्यान देता है और इसके परिणामस्वरूप आवश्यक निवेश पर उच्च गुणवत्ता वाले ग्राहक संबंध बनाए रखने के लिए। दूसरी ओर, इस आयोजन का उद्देश्य स्थानीय हितधारकों (संस्थानों, उद्यमियों, ग्राहकों और जनता) को नए विचारों के विकास को प्रोत्साहित करने के लिए बहस का क्षण प्रदान करना है और इस प्रकार पूरे समुदाय के विकास को प्रोत्साहित करना है। यह आयोजन एफ़्मा (यूरोपीय वित्तीय प्रबंधन और विपणन संघ) के सहयोग से आयोजित किया गया था, जो एक अंतरराष्ट्रीय बैंकिंग संघ है, जिसमें क्रेडेम भी सदस्य है।
दिन के पहले भाग में, विशेष रूप से, क्रेडेम के अध्यक्ष के अभिवादन के बाद Valgiurata के Lucio Igino Zanon और संस्थान के सामान्य निदेशक का परिचय नाज़ारेनो ग्रेगोरी, वे हस्तक्षेप करते हैं मौरो मैकची, के वरिष्ठ प्रबंध निदेशक एक्सेंचर, अग्रणी बहुराष्ट्रीय प्रबंधन और सामरिक परामर्श और तकनीकी सेवाओं में से एक, जो बैंकिंग क्षेत्र के विकास में मुख्य प्रवृत्तियों के बारे में बात करेगी। बाद में मैक्स शर्टेल व्यापार संचालन के प्रमुख N26, पहले पूरी तरह से डिजिटल बैंकों में से एक, अत्याधुनिक और डिजिटल बैंकिंग के विकास के बारे में बात करेगा। फ्रांसिस्को पेरेस, स्पेनिश बैंक की नवाचार रणनीति के निदेशक सांतांडेर, यूरोप में सबसे बड़े में से एक, डिजिटल दृष्टिकोण से ओमनीचैनल बैंकिंग के मुद्दों से निपटेगा। मैसीज विएज़ोरेक e मैसीज कुबल्स्की, उद्यम विभाग mBank, मुख्य पोलिश बैंकों में से छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के साथ नए संबंधों के प्रतिमानों के मुद्दे को संबोधित करेंगे। ग्रिट्स बर्ज़िन्ससमूह की डिजिटल बैंकिंग रणनीति के प्रमुख Swedbank, एक महत्वपूर्ण स्कैंडिनेवियाई बैंकिंग समूह, यह बताएगा कि भविष्य की खुली बैंकिंग चुनौतियाँ क्या होंगी और बैंक बाहरी भागीदारों के लिए खुले पारिस्थितिक तंत्र कैसे बन सकते हैं।
द्वारा भाषण हंस वैन डेर होर्स्ट, वैश्विक जनजाति नेता आईएनजी, नीदरलैंड में मुख्यालय के साथ एक अंतरराष्ट्रीय बैंक, कॉर्पोरेट संगठनों के नए प्रतिमानों पर एक चुस्त दृष्टिकोण से, द्वारा इवान अलीमोव, के मुख्य परिचालन अधिकारी Sberbankसेवा मॉडल और ग्राहक संबंधों को बेहतर बनाने के लिए डेटा के उपयोग पर सबसे बड़े रूसी बैंकों में से एक। लारा लिकारीके क्रिएटिव डायरेक्टर के मेंढक डिजाइन30 से अधिक वर्षों से सक्रिय एक वैश्विक डिजाइन कंपनी, यह बताएगी कि ग्राहक को प्रक्रियाओं और प्रक्रियाओं के केंद्र में कैसे रखा जाए। व्लाद स्टर्नगोल्डपीपुल एनालिटिक्स एंड रिसर्च के निदेशक बुकिंग, एक लोकप्रिय यात्रा और आवास बुकिंग वेबसाइट, बड़े डेटा और मशीन लर्निंग के विषय को संबोधित करेगी। कार्लो गिउगोवाज़ di ईएफएमए एक्सटेंशन, यूरोपीय संघ जो वित्तीय सेवा कंपनियों को एक साथ लाता है, इस बारे में बात करेगा कि स्टार्टअप्स के साथ संबंधों को कैसे संभाला जाए। क्रेडेम के सह-प्रबंध निदेशक दिन के पहले भाग को बंद कर देते हैं एंजेलो कैम्पानी.
रात 20 बजे से शुरू होने वाला दिन का दूसरा भाग जनता, ग्राहकों और अधिकारियों के लिए खुला है और विभिन्न क्षेत्रों में सक्रिय स्टार्ट-अप के कुछ सफल मामलों के बारे में जानने का अवसर होगा। के हस्तक्षेप से संध्या खुलती है कार्लो टोर्निया, रणनीति, योजना और डिजिटल वेंचर्स हाउस के निदेशक फीफाव्यापार मॉडल के केंद्र में डेटा पर, फ़ुटबॉल के खेल को नियंत्रित करने वाला अंतर्राष्ट्रीय महासंघ। नीचे तीन सफल स्टार्ट-अप की कहानियों की प्रस्तुति दी गई है: पास्कल फेथफुल di मस्तिष्क नियंत्रण जिन्होंने गंभीर अक्षमताओं वाले मरीजों को गतिशीलता बहाल करने के लिए एक मानसिक जॉयस्टिक विकसित किया, लुइस गालिमबर्टी di कृषि क्षेत्र जिसने एक सिंचाई प्रणाली का निर्माण किया जो एक खेत की सिंचाई के लिए केवल 10% पानी का उपयोग करती है, उदा एंड्रिया टिंटी di iungo, जिसने सहयोगी आपूर्ति श्रृंखला के माध्यम से क्रय प्रक्रियाओं और एकीकृत आपूर्तिकर्ता प्रबंधन की स्थापना की है।
तेजी से बढ़ते और बदलते बाजार के संदर्भ में नवाचार के मुद्दों को ऊर्जावान रूप से संबोधित करने के लिए क्रेडेम भारी निवेश कर रहा है पियर्जियोर्जियो ग्रॉसी, क्रेडेम के मुख्य नवाचार अधिकारी। "नवाचार उन क्षेत्रों, क्षेत्रों और व्यवसायों को पार करता है जो एक दूसरे से बहुत अलग हैं, एक सामान्य दिशा का पता लगाते हैं जिसके लिए अभिसरण करना है। हमने इस दिन का आयोजन किया है", ग्रॉसी ने जारी रखा, "उन लोगों को देने के लिए जो समूह में काम करते हैं, लेकिन साथ ही जिस क्षेत्र में हम दैनिक आधार पर काम करते हैं, नवाचार के विषय पर मिलने, साझा करने, तुलना करने और प्रेरित करने का अवसर, उन लोगों के अनुभव से भी देखा जा सकता है जो इस शब्द को ठोस परियोजनाओं में बदलने के लिए हर दिन काम करते हैं। हम संभावना को बढ़ाना चाहते हैं और सभी के लिए गैर-पारंपरिक विचारों, प्रौद्योगिकियों, कार्यप्रणाली, परियोजनाओं, प्रक्रियाओं और कौशल को विकसित करने और फिर समुदाय के लिए मूल्य में बदलने के लिए परिस्थितियों का निर्माण करना चाहते हैं", ग्रॉसी ने निष्कर्ष निकाला।
नवाचार के मुद्दों पर समूह के लोगों का प्रशिक्षण एक सर्वोत्तम अभ्यास है जिसमें समय के साथ काफी निवेश किया गया है और कॉर्पोरेट स्थिरता के सिद्धांतों द्वारा भी इसकी परिकल्पना की गई है। यह आयोजन ग्राहकों को एक विशिष्ट और हमेशा अवांट-गार्डे अनुभव की गारंटी देने के लिए आवश्यक अत्यधिक सामयिक विषयों के विकास, चर्चा और गहन विश्लेषण के अवसर प्रदान करने का एक और अवसर होगा।
Credem ने हमेशा पसंद किया है एक नवाचार उन्मुख कॉर्पोरेट संस्कृति का प्रसार न केवल तकनीकी बल्कि दृष्टिकोण और कार्य प्रबंधन के मामले में भी। विशेष रूप से 2019 में, स्मार्ट वर्किंग का प्रसार जारी रहा, टैबलेट, लैपटॉप और स्मार्टफोन जैसी मोबाइल तकनीकों पर आधारित एक कार्य पद्धति, जो लोगों को अधिक लचीले ढंग से अपने समय का प्रबंधन करने की अनुमति देकर निजी और पेशेवर जीवन के बीच संतुलन की सुविधा प्रदान करती है। 2015 में शुरू हुई इस परियोजना में जून 2019 के अंत में 1.600 से अधिक लोगों के शामिल होने के साथ और महत्वपूर्ण प्रसार देखा गया। लोगों में निवेश करने की रणनीति सफल साबित हुई और 2019 के पहले छह महीनों में 149 नियुक्तियों के साथ जारी रही, जिनमें से 77% से अधिक नए हाई स्कूल स्नातक और स्नातक थे।
2018 में, कर्मचारियों को पेश की जाने वाली कामकाजी परिस्थितियों में उत्कृष्टता, कंपनी के सभी स्तरों पर फैली प्रशिक्षण और विकास नीतियों में और लोगों की प्रबंधन रणनीतियों में वे तत्व थे जो Credem Group को प्राप्त करने की अनुमति देते थे। लगातार तीसरे वर्ष के लिए "शीर्ष नियोक्ता" प्रमाणीकरण और पहली बार "काम करने के लिए बढ़िया जगह"। नीतियों और लोगों के प्रबंधन से संबंधित सभी कंपनी प्रक्रियाओं के पूर्ण विश्लेषण के बाद, कार्यस्थल की गुणवत्ता का आकलन करने में विशेषज्ञता प्राप्त दो आधिकारिक अंतरराष्ट्रीय एजेंसियों द्वारा पुरस्कार प्रदान किए जाते हैं। प्रमाणन पहल में भाग लेने वाली कंपनियों को मान्यता प्राप्त ये प्रमाणन, जो अपने कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों में उच्चतम मानकों को प्राप्त करते हैं, समूह की व्यावसायिक योजना में लोगों की केंद्रीयता और उनकी भलाई की पुष्टि करते हैं।
