मैं उन बड़ी कंपनियों का मुखिया हूं जिनके पास अभी भी एक सार्वजनिक मालिक है: बड़ी राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियां जिनमें Enel, Eni और Finmeccanica जैसी बड़ी कंपनियां शामिल हैं। और उनके पास जो ज़िम्मेदारियाँ हैं, उनके लिए उन्हें छः अंकों का वेतन भी मिल सकता है। और उनमें से कुछ पारिश्रमिक के मामले में अंतिम भाग्यशाली हैं, जिसके बाद जनता के बहुमत वाली कंपनियों के निदेशकों की एक श्रृंखला है, जो स्टॉक एक्सचेंज सूची में नहीं दिखाई दे रहे हैं या बॉन्ड जारी नहीं कर रहे हैं, जो जाल में फंस गए हैं रेंजी द्वारा स्थापित नियम जो 2014 में निर्धारित किया गया था, जो उन्हें ड्राइव करने वालों के लिए अधिकतम वेतन केवल 240 हजार यूरो था। यहां एक तस्वीर है कि 2015 में सार्वजनिक प्रबंधकों ने वास्तव में कितना कमाया और, कुछ मामलों में, उन्हें इस साल कितना कमाना चाहिए, बैलेंस शीट डेटा और जो कि पारदर्शिता पर कानून के कारण जनता के लिए उपलब्ध हैं। जाहिर है, सबसे अमीर बड़ी कंपनियों के प्रबंध निदेशक हैं जैसे एनेल (सीईओ स्टारस ने पिछले साल 2,72 मिलियन एकत्र किए)।
दूसरी ओर, एनी में, सीईओ क्लाउडियो डेस्काल्ज़ी उन्होंने फिक्स्ड और वेरिएबल 2,43 मिलियन के बीच घर लिया, जबकि फिनमेकेनिका (अब लियोनार्डो) के मौरो मोरेटी प्रमुख 1,67 मिलियन हो गए। रैंकिंग में बाद में पोस्टे इटालियन के सीईओ, फ्रांसेस्को कैओ हैं, जिन्होंने लिस्टिंग के वर्ष में, निश्चित हिस्से में कुल 1,44 मिलियन यूरो के लिए एक चर पारिश्रमिक जोड़ा। रॉबर्टा नेरी, पियाज़ा अफारी में लैंडिंग की देखरेख के लिए एनाव के सीईओ नियुक्त किए गए, 410 हजार यूरो के निश्चित पारिश्रमिक में 75% के बराबर एक लेनदेन बोनस भी जोड़ा गया, जिसे दो समान किश्तों में विभाजित किया जाएगा, जो पहले एक पर सफल लिस्टिंग (जुलाई के अंत में समाप्त) और दूसरा 2016 के वित्तीय वक्तव्यों के अनुमोदन के लिए। ऐसी घटनाएँ जो उनके वेतन को 500 हज़ार यूरो से ऊपर ले जाएँगी।
इटली के सबसे धनी अधिकारियों में राय के महानिदेशक का भी उल्लेख किया जाना चाहिए, एंटोनियो कैम्पो डॉल'ऑर्टो, जिनका इस साल सकल वेतन 650 हजार यूरो होगा। इस मामले में, 240 हजार यूरो की सीमा से अधिक होने की संभावना इस तथ्य से जुड़ी है कि सार्वजनिक टेलीविजन कंपनी ने बांड जारी किए हैं। 2014 में सूचीबद्ध Fincantieri के CEO Giuseppe Bono को भी 735 यूरो के निश्चित वेतन के साथ भाग्यशाली लोगों की सूची में शामिल किया जाना चाहिए, जिसमें 450 के लिए 2014 यूरो का उत्पादकता प्रोत्साहन जोड़ा जाना चाहिए। कुल मिलाकर, 1,185 मिलियन ईयूआर।
607 हजार यूरो का वार्षिक चेक इसके बजाय फैबियो गैलिया (कैसा डिपोजिटी ई प्रेस्टीटी के प्रबंध निदेशक) के कार्यालय और शक्तियों के लिए निश्चित पारिश्रमिक है। एक राशि जिसमें लगभग 215 हजार यूरो को परिवर्तनीय पारिश्रमिक के रूप में बजट में जोड़ा जाना चाहिए।
बाकी सभी 240 हजार यूरो की घातक सीमा से नीचे हैं। कुछ झुंझलाहट के साथ। डोमनिको आरकुरीInvitalia के सीईओ ने ट्रेजरी को बार-बार बॉन्ड जारी करने में सक्षम होने के लिए कहा है, लेकिन अभी तक उनके अनुरोध को स्वीकार नहीं किया गया है और उनका वार्षिक मुआवजा 240 हजार यूरो की सीमा से नीचे है।
जिज्ञासाओं के बीच विएरी सेरियानी को सोसे का सीईओ नियुक्त किया गया है, जो एक ऐसी कंपनी है जो क्षेत्र के अध्ययन से संबंधित है, और जो नि: शुल्क कार्य करती है। और फेरोवी के सीईओ, रेनाटो मेज़ोनसिनी, जिनके वेतन का पता या तो बैलेंस शीट या वेबसाइट पर नहीं लगाया जा सकता है।
