Le युवा व्यवसाय वे भविष्य को विश्वास के साथ देखते हैं: वे अधिक किराया और निवेश करते हैं और रूस-यूक्रेन संघर्ष के कारण होने वाली जटिलताओं का बेहतर ढंग से विरोध करते हैं। लेकिन जहां तक नेशनल रिकवरी एंड रेजिलिएंस प्लान का सवाल है, वे देर से शुरू हो रहे हैं। 1.600 और 5 कर्मचारियों के बीच 249 विनिर्माण एसएमई के नमूने पर किए गए टैगियाकार्ने स्टडी सेंटर द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से यह बात सामने आई है।
"35 से कम उम्र के उद्यम पूरे उद्यमशीलता प्रणाली का लगभग 9% हैं। हाल के वर्षों में, उन परिवर्तनों के कारण भी, जिन्होंने श्रम बाजार को प्रभावित किया है, उद्यमी आउटलेट अधिक चयनात्मक हो गया है।" यह शब्द है गेटानो फॉस्टो एस्पोसिटो, Centro Studi Tagliacarne के महानिदेशक, जो कहते हैं, "युवा लोगों के लिए उद्यमिता का मार्ग स्व-रोज़गार के पर्याप्त रूप के बजाय एक जागरूक विकल्प का परिणाम है, जैसा कि अतीत में कई बार हुआ है"। "युवा उद्यमी - एस्पोसिटो को रेखांकित करता है - बाजार के अवसरों को सक्रिय करने के लिए अधिक खुला है और अधिक पारंपरिक क्षेत्रों में भी डिजिटल प्रौद्योगिकियों के उपयोग के प्रति अधिक संवेदनशील है। निश्चित रूप से इन मामलों में नव स्थापित कंपनी के छोटे आकार को इसे विकसित करने और अधिक मजबूत बनने के लिए आवश्यक सेवाओं का समर्थन प्रदान करने के लिए नीतियों पर अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है।
युवा व्यवसाय: 9 में से 10 को 2022 में अच्छी रिकवरी की उम्मीद है
सर्वेक्षण के अनुसार, 86 वर्ष से कम आयु के नेतृत्व वाली 35% कंपनियों को उम्मीद है कि इस वर्ष 82% गैर-किशोरों की तुलना में पूर्व-कोविद उत्पादन स्तर पर लौटेंगे या उससे भी अधिक होंगे। इसके अलावा आज की तारीख में युवा लोगों के नेतृत्व वाले व्यवसाय इससे कम प्रभावित हैंकच्चे माल में वृद्धि (82% बनाम 86%) और चलो आपूर्ति की समस्या उनकी खोज से जुड़ा (42% बनाम 49%)। इस कारण से, 25% ने 2022 के लिए भर्ती में वृद्धि का अनुमान लगाया (अन्य कंपनियों के 21% की तुलना में)।
बेहतर प्रतिस्पर्धा के लिए, 74 वर्ष से कम आयु के 35% उद्यमियों का लक्ष्य निवेश करना है मानव पूंजी का गठन तीन साल की अवधि 2022-24 (अन्य कंपनियों के 71% की तुलना में) में किसी की कंपनी के लिए आवश्यक तकनीकी-पेशेवर कौशल विकसित करना। दोहरे डिजिटल और पारिस्थितिक संक्रमण की सवारी करने की तैयारी के दौरान, 36 वर्ष से कम आयु के 35% उद्यमी अपने व्यवसाय मॉडल (31% के विरुद्ध) को नवीनीकृत करने के लिए प्रशिक्षण में निवेश करेंगे।
व्यवसायों के शीर्ष पर युवा अपने अन्य सहयोगियों की तुलना में कई क्षेत्रों में आगे हैं, लेकिन वे पीएनआर द्वारा प्रदान किए गए अवसरों को जब्त करने में देरी दर्ज करते हैं: गैर-किशोरों के 12% की तुलना में केवल 19% युवा व्यवसाय पहले ही सक्रिय हो चुके हैं . हालांकि, वे पकड़ने के लिए आगे बढ़ रहे हैं, 2022 में 14% युवा कंपनियां वास्तव में 13% के खिलाफ कार्रवाई करने की योजना बना रही हैं।
युवा उद्यमी स्कूल और काम के बीच अदल-बदल करने के लिए अधिक खुले हैं
कंपनी के भीतर उनकी मानव पूंजी की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करने की रणनीति भी युवा उद्यमियों को कंपनी के बाहर ज्ञान के विषयों के प्रति अधिक खुला होने की ओर ले जाती है।
गैर-युवा उद्यमों (20%) की तुलना में चार में से एक युवा उद्यम खुली नवाचार परियोजनाओं के लिए विश्वविद्यालयों और अनुसंधान केंद्रों से संबंधित है, जिसमें प्रौद्योगिकी हस्तांतरण से लेकर अनुप्रयुक्त अनुसंधान पहल शामिल हैं। स्कूल-कार्य वैकल्पिक परियोजनाओं, इंटर्नशिप और शिक्षुता के लिए स्कूल प्रणाली के साथ इंटरफेस करने वाली युवा कंपनियों का हिस्सा भी अधिक (39% बनाम 33%) प्रतीत होता है।
