अप्रैल में इतालवी कंपनियां समग्र रूप से अपेक्षा करें 368 हजार कर्मियों की आय, लेकिन व्यापक आर्थिक परिदृश्य पर यूक्रेन में संकट का प्रभाव और ऊर्जा और कच्चे माल की लागत में उल्लेखनीय वृद्धि का प्रभाव सबसे पहले विनिर्माण कंपनियों पर पड़ने लगा है। Unioncamere और Anpal द्वारा निर्मित एक्सेलसियर सूचना प्रणाली के बुलेटिन से यह बात सामने आती है, जो अप्रैल के लिए रोजगार के पूर्वानुमानों को विस्तृत करता है।
क्षेत्र
विश्लेषण से अपेक्षित राजस्व में 8,5% की कमी दिखाई देती है क्षेत्र उत्पादन मार्च की तुलना में (-6 हजार) और -5,9% अगर एक साल पहले (-4 हजार) की तुलना में। निर्माण में भी मंदी दर्ज की गई (मार्च की तुलना में -9,4% और 19,5 महीने पहले की तुलना में -12%)।
I सेवा एक पूरे के रूप में, वे इसके बजाय महीने में 7,5% (+19 हजार) और वर्ष में 39,1% (74 हजार) से ऊपर हैं, पर्यटन क्षेत्र की वसूली के लिए सबसे ऊपर धन्यवाद, प्रतिबंधों में ढील के पक्ष में राज्य आपातकाल की समाप्ति और आगामी ईस्टर की छुट्टियां (+14 प्रति माह; +56 प्रति वर्ष)।
में प्रश्न लोगों को सेवाएं (क्रमशः +5 हजार और +12 हजार) और, कुछ हद तक, में व्यापार (दोनों मामलों में +2 हजार), हालांकि मुद्रास्फीति की तीव्र वृद्धि आने वाले महीनों के लिए क्षेत्र की उम्मीदों पर नकारात्मक प्रभाव डालती है।
कुल आर्थिक क्षेत्रों को ध्यान में रखते हुए, अप्रैल में भर्ती के पूर्वानुमान में पिछले मार्च (+2,4 हजार प्रविष्टियां) की तुलना में 9% की वृद्धि और अप्रैल 20,3 (+2021 हजार) की तुलना में 62% की वृद्धि दर्ज की जाएगी।
उद्योग में मांगे गए आंकड़े
आर्थिक विकास की प्रवृत्ति के बारे में अनिश्चितताओं और आशंकाओं के बावजूद, उद्योग कंपनी में शामिल होने के लिए अप्रैल महीने के लिए लगभग 103 कर्मचारियों की तलाश कर रहा है। क्षेत्रीय स्तर पर, निर्माण कंपनियां 34 प्रविष्टियों की उम्मीद करती हैं, इसके बाद मेक्ट्रोनिक्स उद्योग (18 इकाइयां), धातु विज्ञान और धातु उत्पाद (14 इकाइयां) और खाद्य उद्योग (9)।
जिनकी सेवाओं में आवश्यकता है
दूसरी ओर, सेवा कंपनियों द्वारा 265 रोजगार के अवसर प्रदान किए जाते हैं, जिनमें से 78 पर्यटन क्षेत्र में, 45 व्यक्तिगत सेवाओं में और 46 वाणिज्य में हैं। हालांकि, आईसीटी (अप्रैल 11,8 की तुलना में -2021%) और उन्नत व्यावसायिक सेवाओं (-6,6%) क्षेत्रों में नकारात्मक संकेत दर्ज किए गए।
पेश किए गए अनुबंधों के प्रकार
कुल मिलाकर, भर्ती प्रवाह की विशेषता 199 इकाइयों के साथ निश्चित अवधि के अनुबंधों की व्यापकता है, जो 54,1% के बराबर है। इसके बाद ओपन-एंडेड अनुबंध (72 हजार), आपूर्ति अनुबंध (41 हजार), गैर-कर्मचारी अनुबंध (23 हजार), शिक्षुता अनुबंध (21 हजार), अन्य प्रकार के रोजगार अनुबंध (8 हजार) और सहयोग अनुबंध (4 हजार) .
पेशेवरों को ढूंढना सबसे मुश्किल है
कुल मिलाकर, हायर का हिस्सा जिसके लिए कंपनियां उन्हें खोजने में कठिनाई की घोषणा करती हैं, वह 40,4% (अप्रैल 8,3 की तुलना में 2021 प्रतिशत अंक अधिक) है, जो कुशल श्रमिकों के लिए 55,8% तक बढ़ जाता है, प्लांट ऑपरेटरों और फिक्स्ड और मोबाइल मशीनरी के लिए 47,8%% हो जाता है। श्रमिकों, तकनीकी व्यवसायों के लिए 47,4% और प्रबंधकों और बौद्धिक और वैज्ञानिक व्यवसायों के लिए 47,2%।
जैसा कि बोरसिनो डेल्ले पेशा दिखाता है, जिन लोगों को खोजने में कठिनाई 60% सीमा से अधिक है, वे क्रम में हैं: कारीगर और कुशल श्रमिक निर्माण में शामिल हैं (65,6%), स्मेल्टर, वेल्डर, टिनस्मिथ, कॉपरस्मिथ, मेटल कारपेंटरी फिटर (64,6) %), लोहार, उपकरण निर्माता (63,4%), शिल्प यांत्रिकी, फिटर, मरम्मत करने वाले और स्टेशनरी और मोबाइल मशीनों के रखरखाव तकनीशियन (61,1%)।
प्रादेशिक मतभेद
अंत में, एक क्षेत्रीय स्तर पर, दक्षिण के क्षेत्रों (+25 हजार) में अप्रैल में अपेक्षित राजस्व के प्रवाह में एक साल पहले की तुलना में एक स्पष्ट वृद्धि हुई है, इसके बाद उत्तर-पूर्व के क्षेत्रों (+20 हजार) ). मध्य (+11) और उत्तर-पश्चिम (+6) क्षेत्रों के पूर्वानुमान अधिक निहित हैं।
