इल्वा, व्हर्लपूल, राइडर्स, अनपाल, आईपीएस। डिक्री में "काम की सुरक्षा और कंपनी संकट के समाधान के लिए", हजारों नौकरियों को बचाने के लिए एक मौलिक उपाय है, लेकिन जो अगस्त सरकार के संकट ने जोखिम में डाल दिया है। "समझौतों के अधीन" महीने की शुरुआत में स्वीकृत, मैटेओ साल्विनी द्वारा तय किए गए उलटफेर के कारण पाठ को तोड़ दिया गया था। और अब हमें जल्दी जाना है: मंत्रालयों को सोमवार तक अपनी टिप्पणियों का उत्पादन करना होगा।
आईएलवीए
यदि डिक्री खारिज नहीं की जाती है, तो सबसे गंभीर परिणाम इसके लिए होंगेIlva. टारंटो स्टीलवर्क्स के मालिक विशाल आर्सेलर मित्तल ने कुछ समय के लिए यह स्पष्ट कर दिया है कि यदि पर्यावरण योजना के निष्पादन के लिए आपराधिक प्रतिरक्षा बहाल नहीं की जाती है तो वह 6 सितंबर को कारखानों को बंद कर देगी। येलो-ग्रीन सरकार ने ग्रोथ डिक्री के साथ गारंटी रद्द कर दी थी।
WHIRLPOOL
लेकिन स्वीकृत किए जाने वाले प्रावधान में इसके लिए नियम भी शामिल हैं व्हर्लपूल. कंपनी का कभी उल्लेख नहीं किया गया है, लेकिन असाधारण रिडंडेंसी फंड के अतिरिक्त योगदान से छूट मुख्य रूप से उसके लिए है। पाठ की व्याख्यात्मक रिपोर्ट में हम पढ़ते हैं कि "अपेक्षित लाभ को कंपनी के लिए ऋण के रूप में नहीं, बल्कि रोजगार के स्तर को बनाए रखने के उद्देश्य से सुरक्षा की एक प्रणाली के रूप में पढ़ा जाना चाहिए"।
राइडर
डिक्री में तो नियम हैं सवार: अलग प्रबंधन में नामांकित लोगों को मातृत्व, माता-पिता की छुट्टी, बीमारी और अस्पताल में रहने के लाभ के लिए पिछले वर्ष में भुगतान किए गए योगदान के केवल एक महीने (अब 3 नहीं) की आवश्यकता होगी। बाद वाले भत्ते में 100% की वृद्धि की जाती है। दूसरी ओर, आर्थिक उपचार, टुकड़ा-टुकड़ा (जो किसी भी स्थिति में "प्रचलित" भुगतान विधि नहीं होना चाहिए), मजदूरी और प्रोत्साहन का मिश्रण होगा। साथियों के बीच योजनाओं की परिभाषा "बातचीत स्वायत्तता" के लिए छोड़ दी गई है। हालांकि, बीमा कवरेज की अनिवार्य प्रकृति के बारे में कोई अनिश्चितता नहीं है।
अनपाल सेवाएं और आईएनपीएस
के बारे में अनपाल सेवाएं e INPSडिक्री ऐतिहासिक अनिश्चित श्रमिकों से जुड़े कर्मियों में वृद्धि और नागरिकता आय पर काम करने की आवश्यकता प्रदान करती है
