हम एक की ओर बढ़ रहे हैं एकदम सही तूफान? कई संकेत हां का सुझाव देते हैं, लेकिन उनमें से कई जिन्हें चिंतित होना चाहिए, वे प्रभावी प्रतिवाद तैयार करने के बजाय इसके आगमन को यथासंभव लंबे समय तक स्थगित करने की दिशा में अधिक उन्मुख प्रतीत होते हैं। जल्दी या बाद में, लेकिन बाद में अधिक से अधिक, शायद एक लाख के करीब लोगों की संख्या लेगियों के लिए "होना" बंद हो जाएगी, और राज्य में श्रम बाजार के खुले समुद्र में प्रवेश करना होगा और न ही पीएनआरआर न ही सोस्टेग्नी बिस डिक्री में ऐसे ठोस और पर्याप्त उपाय हैं जो उन लोगों के पुनर्वास की विशाल समस्या को अनुमति देते हैं और नियंत्रित करते हैं जिन्होंने (वास्तव में पहले ही) अपनी नौकरी खो दी है। हालाँकि यह यूनियनों का पहला विचार नहीं लगता है (और सच कहने के लिए उद्यमियों का भी नहीं) और न ही श्रम मंत्री.
La सीजीआईएल उन्होंने स्पष्ट रूप से अपने मन में आने वाले मार्ग की व्याख्या की: "सार्वभौमिक कवरेज की दिशा में सामाजिक सुरक्षा जाल को मजबूत करने" तक बर्खास्तगी पर प्रतिबंध का विस्तार (और इसलिए CIG जो इसका समर्थन करता है)। यानी आय समर्थन की एक और अवधि को देखते हुए। लेकिन काम ?, कोई पूछ सकता है।
जवाब तैयार है। हमें "अच्छे और स्थिर रोजगार के लिए एक असाधारण योजना की आवश्यकता होगी जो सामाजिक एकता को मजबूत करने के किसी भी उद्देश्य को विश्वसनीय बनाती है"। विश्व में शांति कैसे कहें। कब? जैसा? सिंडिकेट इस संबंध में विचार प्रदान नहीं करता है। या यों कहें, कुछ कल्पनाशील विचार अभी भी उन्हें प्रदर्शित करने में सक्षम हैं: इसलिए लैंडिनी बताती हैं कि "निविदाओं में समय को गति देने के लिए और कार्यों के निष्पादन में यह केवल नियमों को बदलने के लिए पर्याप्त नहीं है। अनुबंध स्टेशनों को अर्हता प्राप्त करने के लिए धारणाएं बनाई जाती हैं"। Et voilà ने रोजगार सृजित किया। मेरी उम्र का कोई व्यक्ति याद करेगा जब ब्रेशिया का एफआईओएम, उस समय श्रमिकों की दुश्मनी के अगुवा ने कहा कि "हम मुद्रास्फीति के खिलाफ लड़ते हैं!" व्यापक विश्वास पर आंख मारना कि कीमतों के विकास को अवरुद्ध करने के लिए राजनीति को प्रशासनिक रूप से ठीक करने के लिए बाध्य करना पर्याप्त था।
मेरा यह आभास है कि रोजगार नीतियों के संदर्भ में दृष्टिकोण अभी भी सांस्कृतिक रूप से समान है: कार्य राजनीतिक इच्छाशक्ति द्वारा निर्मित होता है। जो निश्चित रूप से केवल बेकार उपायों को जन्म दे सकता है, जैसे कि "गरिमा का फरमान. रोजगार सेवाओं के क्षेत्र में प्रस्ताव का एक टुकड़ा अभी तक नहीं दिखाया गया है: जो कोई भी ऐसा करना चाहिए, वह सार्वजनिक रोजगार पर स्खलन को दोहराने के अलावा दिलचस्पी नहीं लेता है। निवेश की केंद्रीयता को ठीक ही याद किया जाता है; लेकिन अगर यह सच है कि ये रोजगार सृजित करते हैं, तो यह भी सच है कि श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग के बीच बैठक अनायास नहीं होती है, जैसा कि अमेरिकी अनुभव भी प्रदर्शित कर रहा है: कंपनियां महत्वपूर्ण नवाचारों और प्रोफाइल के साथ संकट से उभरती हैं जिन लोगों की नौकरी चली गई है, उनके पेशेवर इस सवाल का बहुत कम जवाब देते हैं।
इस कमी को पूरा करना है कि सक्रिय नीतियां. आखिरकार, निवेश पर भी यह सुसंगत होना आवश्यक होगा: रिकवरी द्वारा उनकी सुविधा के लिए परिकल्पित पहला सुधार, सरलीकरण पर, संघ की शत्रुता को पूरा करता है जो पहले से ही खरीद कोड के संशोधन के खिलाफ हमले की धमकी दे रहा है।
ठोस शब्दों में, संघ जो दावा कर रहे हैं वह यथास्थिति का अनिश्चितकालीन विस्तार है: कोई छंटनी नहीं, सभी के लिए सीआईजी। यहां तक कि ड्रैगी की मध्यस्थता, जो अनिवार्य रूप से बर्खास्तगी पर प्रतिबंध के साथ सबसे कमजोर क्षेत्रों के लिए अक्टूबर तक सीआईजी का विस्तार करती है और दूसरों को प्रोत्साहित करती है वर्ष के अंत तक आग मत लगाओ (लेकिन इसे प्रतिबंधित नहीं करता है) को अपर्याप्त माना जाता है। यूनियन का कहना है कि अगर छंटनी शुरू हुई तो यह एक सामाजिक बम होगा। लेकिन किस घटना के लंबित होने पर उन्हें ब्लॉक रखा जाना चाहिए? और इन सबसे ऊपर, ऐसी चिंताजनक बेरोजगारी का प्रतिकार करने के लिए कौन से उपकरण तैयार किए जाने चाहिए? कोई भी यह नहीं कहता है, कम से कम सभी मंत्री ऑरलैंडो, जो सामाजिक सुरक्षा जाल के सार्वभौमिक सुधार की शुरुआत करना जारी रखते हैं, जाहिर तौर पर संघ के लिए स्वीकार्य इलाके में जाने का विकल्प चुनते हैं।
इस्तीफा देने वाला दृढ़ विश्वास बढ़ रहा है कि यह एक के अस्तित्व को स्वीकार करने के लिए राजनीतिक रूप से सरल और सामाजिक रूप से आश्वस्त है श्रम बल "जलाशय"। असिस्टेड साइन डाई, जो श्रम बाजार की सहज गतिशीलता के कारण आंशिक रूप से, या उत्तरोत्तर रूप से, या यहां तक कि खाली नहीं हो पाएगी, बिना किसी को सहायता के डैमोकल्स तलवार के साथ नौकरी की तलाश करने पर जोर दिया जाएगा। ? का एक बैग "गारंटी" कार्यबल, जो "सामान्य" के साथ सह-अस्तित्व में हैं? यह संघ के एक बड़े हिस्से की संस्कृति के लिए एक विदेशी विचार नहीं है, जो अंदरूनी लोगों की गारंटी देता है और बाहरी लोगों की उपेक्षा करता है। और यह उस सामाजिक दृष्टि के समान है जो नागरिकता आय को रेखांकित करती है। मुझे नहीं लगता कि यह एक स्पष्ट विकल्प है, लेकिन छंटनी पर रोक को अनिश्चित काल तक बढ़ाने की इच्छा ठीक इस प्रकार के परिणाम उत्पन्न करेगी।
यकीन करना मुश्किल है ड्रेगन ऐसे परिणाम की अनुमति दे सकता है, श्रम बाजार के लिए विनाशकारी और सार्वजनिक व्यय के लिए विनाशकारी। और मैं यह भी समझता हूं कि ड्रैगी अधिक जरूरी और जटिल प्राथमिकताओं से निपटने के दौरान श्रम बाजार पर एक विराम को पसंद कर सकता है (पीएनआरआर द्वारा परिकल्पित विभिन्न "प्रारंभिक" सुधारों के बारे में सोचें)। लेकिन यह कब खत्म होगा अतिरेक ढाल या तो हम इस बीच रोजगार सेवाओं की एक संरचित और कार्य प्रणाली का निर्माण कर लेंगे, या हमने महामारी के शिकार नए निराश ग्राहकों का एक सामाजिक वर्ग तैयार कर लिया होगा। लेकिन उस समय "सही तूफान" से बचना मुश्किल होगा।
