अल्पीकरण के माध्यम से अतिरेक कोष को पुनर्वित्त करना और एल्सा फोरनेरो श्रम सुधार को संशोधित करना, विशेष रूप से अनिश्चित अध्याय के संबंध में। नए प्रीमियर एनरिको लेट्टा और ट्रेजरी मंत्री फैब्रीज़ियो सैकोमानी के लिए ये दो प्राथमिक उद्देश्य हैं, जो इमू में कमी और वैट वृद्धि को रद्द करने के बारे में पहले से घोषित किए गए लक्ष्यों को जोड़ते हैं (जुलाई में तीसरी दर बढ़ जाएगी) 21 से 22% पर)।
लेकिन हमें ब्रुसेल्स से निपटना होगा: लेखांकन चमत्कारों को छोड़कर, इस प्रकार के उपायों से खर्च में वृद्धि होगी जिससे इतालवी घाटा मास्ट्रिच में स्थापित 3% की सीमा से अधिक हो जाएगा। इसलिए यह महत्वपूर्ण होगा बजट मापदंडों पर लौटने के लिए शर्तों का विस्तार. यूरोप पहले ही फ्रांस और स्पेन को दो साल का स्थगन दे चुका है, जबकि नीदरलैंड और स्लोवेनिया को 12 और महीने मिल सकते हैं। दूसरी ओर, पिछले सप्ताह के यूरोपीय दौरे के अंत में, लेट्टा ने गारंटी दी थी कि इटली पिछली सरकारों द्वारा कठोरता के मामले में की गई सभी प्रतिबद्धताओं का सम्मान करेगा।
हालाँकि, काम के मोर्चे पर इरादों में कमी नहीं है और कुछ-को छोड़कर नई भर्तियों पर कर राहत - निःशुल्क हैं। प्राथमिक उद्देश्य फोर्नेरो सुधार द्वारा ट्रिगर किए गए दुष्चक्र को कम करना है, जो एक साथ "खराब लचीलापन" (जैसा कि पूर्व मंत्री ने कहा था) की कमी के कारण भर्ती में और गिरावट आई है। इसलिए नई कार्यकारिणी की योजना है लगातार वायदा अनुबंधों के बीच समय अंतराल को कम करें (आज तक वे छह महीने तक के अनुबंधों के लिए दो महीने और लंबी परिपक्वता वाले अनुबंधों के लिए तीन महीने हैं), लेकिन केवल तब तक जब तक कि मंदी बनी रहती है।
इसलिए यह एक संक्रमणकालीन नियम होगा, साथ ही तथाकथित संशोधन करने की उम्मीद भी होगी "कारण" का सिद्धांत, जो नियोक्ता को बिना किसी औचित्य के केवल पहली बार अस्थायी अनुबंध को नवीनीकृत करने की अनुमति देता है, दूसरे नवीनीकरण से उसे यह समझाने के लिए बाध्य करता है कि वह कर्मचारी को स्थिर क्यों नहीं करता है। फिर से अस्थायी आधार पर, यह भी योजना बनाई गई है एक तिहाई प्रशिक्षुओं को रोजगार देने के लिए कंपनियों की आवश्यकता को कम करना (शेयर जो 50 से 2015% तक बढ़ जाएगा)।
इसके अलावा, कल शाम प्रधान मंत्री ने टेलीविजन पर पुष्टि की कि अगले कुछ दिनों में आपातकालीन उपाय आ जाएगा अल्पीकरण के माध्यम से अतिरेक निधि को पुनर्वित्त करें (ट्रेड यूनियनों के अनुसार, 700 कर्मचारी भत्ता प्राप्त करते हैं)। इस मामले में, हालांकि, लागत शून्य नहीं है: डेढ़ अरब की जरूरत है। और अगर इमू और वैट पर हस्तक्षेप को बिल में जोड़ा जाता है, तो सैन्य मिशनों का समर्थन करने के लिए खर्च और सार्वजनिक प्रशासन में अनिश्चित श्रमिकों के अनुबंधों का नवीनीकरण, यूरो छह अरब तक पहुंच जाता है।
सार्वजनिक खर्च में तेजी से कटौती करने के लिए एक नए पैंतरेबाज़ी को छोड़कर, इस समय केवल यूरोपीय संसाधन ही उपलब्ध हैं, लेकिन ये विशिष्ट उद्देश्यों से जुड़े फंड हैं। उदाहरण के लिए, यूरोपीय संघ द्वारा युवा बेरोजगारी से लड़ने के लिए छह अरब उपलब्ध कराए गए।
