Il हेरा समूह इटली में " प्राप्त करने वाली पहली कंपनियों में से एक बन गई हैसीएनएल स्टाम्पयह प्रमाणन राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था एवं श्रम परिषद के अंतर्गत स्थापित स्थायी राष्ट्रीय सहभागिता आयोग द्वारा प्रदान किया जाता है, जो अच्छी सहभागिता प्रथाओं का प्रमाण पत्र है। यह पुरस्कार उन कंपनियों को दिया जाता है जो अपनी भूमिका निभाने में सक्षम हैं। लोगों की भागीदारी एक सच्चा शासन मॉडल, जो प्रबंधन, संगठन और व्यावसायिक परिणामों में उन्नत अनुभवों को महत्व देता है।
हेरा के लिए, यह प्रमाणन तीन विशिष्ट परियोजनाओं से संबंधित है: गुड वर्क पैक्ट, नया प्रोक्योरमेंट प्रोटोकॉल और पार्टिसिपेशन ग्रुप्स। ये तीनों अलग-अलग उपकरण हैं, लेकिन एक साझा दृष्टिकोण से जुड़े हैं: व्यक्तियों और यूनियन प्रतिनिधियों के साथ संवाद पर आधारित औद्योगिक संबंधों के माध्यम से समय के साथ निर्मित एक उन्नत सहभागी मॉडल को मजबूत करना।
“यह मान्यता सामूहिक रूप से किए गए कार्य को पुरस्कृत करती है और इस बात की पुष्टि करती है कि सहभागिता कार्य की गुणवत्ता, कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता और संबंधित क्षेत्रों के लिए उत्पन्न मूल्य में सुधार लाने का एक रणनीतिक साधन है”, यह घोषणा की गई। क्रिस्टियन फैब्रीक, के कार्यकारी अध्यक्ष हेरा समूह.
सहभागिता पर आधारित एक मॉडल
यह मान्यता एक लंबी यात्रा के अंत में मिली है, जिसमें हेरा ने साझाकरण पर आधारित औद्योगिक संबंधों की परंपरा को मजबूत किया है। इस ढांचे में, भागीदारी को एक सहायक तत्व के रूप में नहीं, बल्कि एक अभिन्न अंग के रूप में देखा जाता है। संरचनात्मक लीवर कार्य जगत, व्यवसायों और क्षेत्रों को प्रभावित करने वाले परिवर्तनों का समाधान करना।
इसी दिशा में आगे बढ़ते हुए अच्छा कार्य समझौता, ट्रेड यूनियनों के साथ साझा प्रयासों से जन्मा यह समझौता औद्योगिक संबंधों के लिए एक अभिनव ढांचा परिभाषित करता है और एक एकीकृत दृष्टिकोण के माध्यम से पर्यावरणीय, सामाजिक और आर्थिक चुनौतियों का समाधान करता है। इसके मूल में स्वास्थ्य और सुरक्षा, खरीद में एकीकृत आपूर्ति श्रृंखलाएं, समानता और समावेशन, कल्याण, व्यावसायिक विकास और उत्पादकता, स्थिरता और साझा मूल्य शामिल हैं।
इस दस्तावेज़ में यह भी बताया गया है नए तुलना उपकरण कॉर्पोरेट जीवन में तेजी से महत्वपूर्ण होते जा रहे मुद्दों पर, लचीले कामकाजी घंटों से लेकर पालन-पोषण तक, विविध क्षमताओं से लेकर लिंग आधारित हिंसा से निपटने तक, समावेशी भाषा और कार्य संगठन के तरीकों तक।
प्रमाणित परियोजनाओं में से “बोलिनो कनेल” से भी यह है नया खरीद प्रोटोकॉलइसका उद्देश्य निविदाओं और विभिन्न परामर्श चरणों में ट्रेड यूनियनों की भागीदारी को मजबूत करना है। लक्ष्य समूह की उत्पादन श्रृंखलाओं में सुरक्षा, नियंत्रण और गुणवत्ता प्रणाली को मजबूत करना है, साथ ही गंभीर मुद्दों की स्थिति में हस्तक्षेप करने की संभावना प्रदान करना भी है।
इस प्रोटोकॉल में राष्ट्रीय सामूहिक श्रम समझौतों के कड़ाई से पालन, सामाजिक प्रावधानों को मजबूत करने, नियंत्रणों के डिजिटलीकरण और क्रमिक उप-अनुबंधों पर रोक लगाने पर जोर दिया गया है। इसके अलावा, निविदाएं सबसे किफायती प्रस्ताव के आधार पर तैयार की जाएंगी, जिसमें समग्र गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, न कि केवल लागत पर।
सहभागिता समूह एक आंतरिक प्रयोगशाला के रूप में
Il तीसरी मान्यता प्राप्त परियोजना सहभागिता समूहों से संबंधित है।अब वे बहु-उपयोगिता कंपनी की लगभग सभी आंतरिक परियोजनाओं में सक्रिय हैं। ये संरचित कार्यक्षेत्र हैं जिनमें समूह की विभिन्न कंपनियों के लोग, यूनियन प्रतिनिधि, पर्यवेक्षक और आंतरिक सुविधाकर्ता शामिल होते हैं।
हस्तक्षेप के क्षेत्र संगठनात्मक परिवर्तन से लेकर प्रशिक्षण और विकास, समावेशन से लेकर कल्याण और यहां तक कि स्थिरता और सुरक्षा तक फैले हुए हैं। ये समूह निर्धारित परियोजनाओं पर काम करते हैं और अपनी चर्चाओं के परिणामों को कंपनी के लिए अतिरिक्त मूल्य में परिवर्तित करते हैं, जिससे सहभागिता की संस्कृति को अधिक ठोस और व्यापक बनाने में मदद मिलती है।
