हेरा की साधारण और असाधारण शेयरधारकों की बैठक कल बोलोग्ना में आयोजित की गई थी। पारित किए गए विभिन्न प्रस्तावों में, निदेशक मंडल का नवीनीकरण, अध्यक्ष के रूप में टॉमासो टोमासी डि विग्नानो के अगले तीन वर्षों की पुष्टि और सीईओ के रूप में स्टेफानो वेनियर, और प्रति शेयर 10 सेंट के लाभांश का वितरण।
परिणामों में मजबूत वृद्धि के साथ वित्तीय विवरणों का अनुमोदन
साधारण सत्र में, शेयरधारकों की बैठक ने 2019 की वित्तीय रिपोर्ट को मंजूरी दी, जिसमें पिछले वर्ष की तुलना में परिणामों में और सुधार पर प्रकाश डाला गया, जो अपशिष्ट-से-ऊर्जा संयंत्रों और कम मार्जिन के लिए प्रोत्साहन में आंशिक और कमी के महत्वपूर्ण प्रभावों की भरपाई से अधिक था। सुरक्षित ग्राहकों के लिए। दिसंबर 2019 में एस्कोपियाव के साथ साझेदारी को अंतिम रूप दिया गया, जिसके कारण उत्तर पूर्व में मुख्य ऊर्जा ऑपरेटर का निर्माण हुआ, जो चालू वर्ष की शुरुआत से खातों में योगदान देगा।
विशेष रूप से, 2019 वित्तीय वर्ष 7.443,6 मिलियन यूरो (+12,3%) के राजस्व के साथ बंद हुआ, 1.085,1 मिलियन (+5,2%) का सकल परिचालन मार्जिन और 385,7 मिलियन (+36,8%) के शेयरधारकों के लिए शुद्ध आय। समूह के विकास पथ, अपने जन्म के बाद से 17 वर्षों में, विनियमित और मुक्त बाजार गतिविधियों, आंतरिक और बाहरी विकास को संतुलित करना जारी रखता है, बड़े पैमाने की महत्वपूर्ण अर्थव्यवस्थाओं की उपलब्धि के साथ और अधिक से अधिक तालमेल, एक बहु-व्यावसायिक औद्योगिक रणनीति के लिए धन्यवाद , जो समय के साथ हेरा के लिए एक विजेता साबित हुआ है, आज पूंजीकरण द्वारा इटली में अग्रणी बहु-उपयोगिता है।
10 सेंट/शेयर के लाभांश का वितरण शुरू हो गया है
शेयरधारकों की बैठक ने तब निदेशक मंडल के प्रस्ताव को प्रति शेयर 10 यूरो सेंट का लाभांश वितरित करने के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी, जो कि बिजनेस प्लान में पहले ही घोषित की जा चुकी है। 6 जुलाई 2020 से शुरू होने वाले भुगतान के साथ कूपन टुकड़ी 8 जुलाई 2020 को होगी। कुल मिलाकर, शेयरधारकों को 2019 में 50% रिटर्न से लाभ हुआ, स्वीकृत लाभांश की वार्षिक उपज और हेरा शेयर में वृद्धि का परिणाम 2019 के दौरान अपेक्षाओं से ऊपर के परिणामों और FTSE MIB इंडेक्स में प्रवेश द्वारा समर्थित।
इस प्रकार, सभी हितधारकों के लिए मूल्य के निर्माण पर एक मजबूत फोकस की पुन: पुष्टि की जाती है और 12 में 2023 सेंट तक पहुंचने के लिए बिजनेस प्लान में एक पारदर्शी और बढ़ती लाभांश नीति की परिकल्पना की गई है।
स्थिरता रिपोर्ट: 422,5 मिलियन पर साझा मूल्य EBITDA
असेंबली के दौरान, 2019 की स्थिरता रिपोर्ट पेश की गई, जिसमें बताया गया है कि कैसे आर्थिक-वित्तीय परिणामों में सुधार साझा मूल्य के बढ़ते निर्माण और स्थानीय समुदायों के हित में सेवा क्षेत्रों के लिए सकारात्मक प्रभावों के साथ हाथ से जाता है। , आम तौर पर, संयुक्त राष्ट्र वैश्विक लक्ष्यों के अनुरूप सभी हितधारकों की। विशेष रूप से, 2019 में हेरा समूह का साझा मूल्य GOP 422,5 मिलियन यूरो था और कुल GOP का 39% (पिछले वर्ष के 13 मिलियन की तुलना में +375,2%) का प्रतिनिधित्व करता है। परिणाम पूरी तरह से बिजनेस प्लान द्वारा चिह्नित प्रक्षेपवक्र के अनुरूप है, जो 2023 तक इस मूल्य को 42% तक प्रोजेक्ट करता है।
निदेशक मंडल और वैधानिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड में महिला उपस्थिति
कॉर्पोरेट निकायों की संरचना पूरी तरह से कानून संख्या के प्रावधानों को लागू करती है। 160 दिसंबर 27 का 2019 1 जनवरी 2020 से लागू है, जो पिछले कानून संख्या का अधिक्रमण करता है। 120 के 2011, ने प्रशासनिक और नियंत्रण निकायों दोनों के लिए सदस्यों का प्रतिशत कम से कम एक तिहाई से बढ़ाकर दो पांचवां कर दिया और लगातार छह शासनादेशों के लिए नए आवंटन मानदंड की वैधता की अवधि बढ़ा दी। निदेशक मंडल में महिलाओं की उपस्थिति 6 में से 15 सदस्यों की है और वैधानिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड में 1 स्थायी सदस्यों में से 3 सदस्य की है। सांविधिक लेखा परीक्षकों के बोर्ड के संबंध में, कंसोब कम्युनिकेशन नं। 1 जनवरी 30 के 2020 ने स्पष्ट किया, वास्तव में, कि तीन प्रभावी सदस्यों से बने नियंत्रण निकायों की नियुक्ति के लिए, निचली इकाई तक राउंड डाउन करने का मानदंड लागू होता है।
