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ग्रीन पास, 15 अक्टूबर से काम करने की बाध्यता: 5 बिंदुओं में गाइड

नियंत्रणों के लिए कौन जिम्मेदार है? आप किस दंड का जोखिम उठाते हैं? अपराधियों के वेतन का क्या होता है? योगदान के बारे में क्या? काम की पूरी दुनिया के लिए अनिवार्य ग्रीन पास के विस्तार और प्रीमियर ड्रगी द्वारा हस्ताक्षरित नए डिक्री में शामिल दिशानिर्देशों के बारे में जानने के लिए आपको यहां बताया गया है

ग्रीन पास, 15 अक्टूबर से काम करने की बाध्यता: 5 बिंदुओं में गाइड

शुक्रवार 15 अक्टूबर यह वहां है ग्रीन पास डे. इस तिथि से, 23 मिलियन इटालियंस को कार्यस्थल तक पहुँचने के लिए ग्रीन सर्टिफिकेट दिखाना होगा (निजी कंपनियों के 14,6 मिलियन कर्मचारी, 3,2 मिलियन सार्वजनिक कर्मचारी और 4,9 मिलियन स्व-नियोजित)। चाहे वह उद्योग हो, सेवा कंपनी हो या कृषि कंपनी, इससे कानून पर कोई फर्क नहीं पड़ता। सरकार का लक्ष्य आने वाली ठंड को फिर से बढ़ने से रोकने के लिए टीकाकरण अभियान को निर्णायक बढ़ावा देना है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, कार्यकारी आर्थिक सुधार के हिस्से का त्याग करने के लिए भी तैयार है, क्योंकि - अनिवार्य रूप से - ग्रीन पास दायित्व कई उत्पादक वास्तविकताओं के लिए विभिन्न समस्याएं पैदा करेगा।

मंगलवार 12 अक्टूबर को, लोक प्रशासन मंत्री, रेनाटो ब्रुनेटा और स्वास्थ्य मंत्री, रॉबर्टो स्पेरन्ज़ा के प्रस्ताव पर प्रधान मंत्री, मारियो द्राघी ने dpcm के साथ अपनाया दिशानिर्देश COVID-19 हरित प्रमाणीकरण रखने और प्रदर्शित करने के दायित्व से संबंधित। लेकिन आइए शुरू से शुरू करें, यह याद करते हुए कि ग्रीन पास कैसे प्राप्त करें।

1) 15 अक्टूबर से काम पर ग्रीन पास अनिवार्य: आप इसे कैसे प्राप्त करते हैं?

ग्रीन पास तीन श्रेणियों के लोगों को दिया जाता है: टीका लगवाने वाले, कोविड से ठीक हो चुके लोग और टेस्ट कराकर अपनी नकारात्मकता प्रमाणित करने वाले। तीन मामलों में से प्रत्येक में, प्रमाणन की वैधता की एक अलग अवधि होती है:

  1. जिन लोगों को दो खुराक के साथ टीका लगाया गया है, उनके लिए ग्रीन पास नौ महीने के लिए वैध है, जबकि एक के साथ प्रमाण पत्र केवल दूसरे इंजेक्शन के लिए स्थापित तिथि तक वैध है।
  2. जो लोग कोरोनावायरस से ठीक हो चुके हैं, उनके लिए वैधता अवधि छह महीने है।
  3. जो कोई भी अस्वच्छता या आणविक स्वैब से गुजरता है उसे अस्थायी 48 घंटे का ग्रीन पास मिलता है।

ग्रीन पास डाउनलोड करने की सारी जानकारी है सरकार द्वारा स्थापित वेब पेज पर.

2) नियोक्ता को क्या करना चाहिए/कर सकता है?

नियोक्ता कर्मचारियों से पूछ सकता है कि उनके पास ग्रीन पास है या नहीं। इतना ही नहीं: कानून प्रदान करता है कि वे इसे "रोकथाम" कर सकते हैं, अर्थात कार्यस्थल तक पहुंचने से पहले, लेकिन पुरुष या महिला कार्यकर्ता के सेवा में प्रवेश के समय से पहले 48 से अधिक नहीं। स्पष्टीकरण का उद्देश्य कार्य योजना की सुविधा प्रदान करना है, जो उन लोगों की मदद करते हैं जो शिफ्टों को यह जानने में मदद करते हैं कि वे कितने लोगों पर भरोसा कर सकते हैं। मंगलवार को प्रीमियर ड्रैगी द्वारा हस्ताक्षरित डीपीसीएम भी यह स्थापित करता है कि चेक यादृच्छिक आधार पर किए जा सकते हैं, बशर्ते कि दैनिक जांच सेवा में कम से कम 20% कर्मियों से संबंधित हो, रोटेशन सुनिश्चित करना और इसलिए सभी कर्मियों का नियंत्रण। सत्यापन के लिए आप उपयोग कर सकते हैं:

  • मुफ्त ऐप चेक सी -19। 
  • Sdk, या सॉफ़्टवेयर डेवलपमेंट किट, स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा ओपन सोर्स लाइसेंस के साथ जारी किए गए एप्लिकेशन के लिए एक विकास पैकेज;
  • नोईपा साइट,
  • आईएनपीएस पोर्टल;
  • बड़े सार्वजनिक प्रशासनों के अन्य कार्मिक प्रबंधन ऑपरेटिंग सिस्टम जो राष्ट्रीय मंच-डीजीसी के साथ बातचीत करेंगे।

3) जो बिना ग्रीन पास के काम पर जाते हैं उनका क्या होता है?

वह कार्यस्थल तक पहुंचने में सक्षम नहीं होगा, उसे अनुचित अनुपस्थिति माना जाएगा और जब तक वह ग्रीन पास प्राप्त नहीं कर लेता, तब तक उसे न तो वेतन मिलेगा और न ही अंशदान का भुगतान किया जाएगा। ग्रीन पास न होने के कारण गंवाए गए कार्य दिवस छुट्टियों के संचयन या सेवा की लंबाई की प्रगति में योगदान नहीं करते हैं।

4) कार्यस्थल पर ग्रीन पास के नियमों का पालन नहीं करने वालों को क्या जोखिम है?

नियोक्ता जो चेक नहीं करते हैं, उन्हें 400 से 600 यूरो तक के जुर्माने का जोखिम होता है, जबकि बिना ग्रीन पास के काम पर जाने वाले श्रमिकों के लिए जुर्माना और भी अधिक है: 1.500 से 19 यूरो तक। 12 अक्टूबर के प्रधान मंत्री के डिक्री को पढ़ता है, "ऊपर उल्लिखित रूपरेखा स्पष्ट रूप से कोविद -XNUMX ग्रीन प्रमाणन के परिवर्तन या मिथ्याकरण या किसी और के प्रमाणीकरण के उपयोग के मामलों के लिए आपराधिक दायित्व को बाहर नहीं करती है"।

5) किसका नियंत्रण है?

ग्रीन पास के बिना कामगारों को नियोक्ता द्वारा और चेक करने के लिए नियुक्त किए गए लोगों द्वारा प्रीफेक्ट (जो जुर्माना जारी करता है) को सूचित किया जा सकता है। लेकिन इतना ही नहीं है: जाँच श्रम निरीक्षकों और स्थानीय स्वास्थ्य अधिकारियों द्वारा भी की जा सकती है। चेतावनी: सभी मामलों में प्रमाणीकरण की प्रामाणिकता सुनिश्चित करने के लिए कार्यकर्ता से पहचान दस्तावेज के लिए पूछना संभव है।

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फिलहाल, ये सभी नियम 31 दिसंबर, 2021 तक लागू होते हैं, जो कि स्वास्थ्य आपातकाल का अंतिम दिन है: हालांकि, यह संभव नहीं है, तो यह समय सीमा बढ़ाई जा सकती है।

(अंतिम अपडेट: 17.30 अक्टूबर को 12)।

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