स्त्री, गरीब और रंग की। तोड़ने के लिए एक ट्रिनोमियल, इस तथ्य से मजबूत हुआ कि "अश्वेत महिलाओं के लिए कमाई के अंतर को कम करने से संयुक्त राज्य अमेरिका में 1,2-1,7 मिलियन नौकरियों का सृजन हो सकता है और 300 -450 बिलियन डॉलर की अमेरिकी वार्षिक जीडीपी में वृद्धि हो सकती है"। यही कारण है कि गोल्डमैन सैक्स अपने बटुए में पहुंचता है और आज मौजूद विशाल अंतर को कम करने के लिए एक महत्वपूर्ण परियोजना की घोषणा करता है: औसत एकल अश्वेत महिला - रिपोर्ट में ब्लैक वुमेनोमिक्स, 9 मार्च को प्रकाशित - इसी गोरे आदमी (एकल, माध्यिका) की तुलना में 92% कम संपत्ति का मालिक है। एक बड़ा अंतर जो न केवल अश्वेत महिलाओं बल्कि देश की संपूर्ण संपत्ति क्षमता को प्रभावित करता है।
इसीलिए Goldman Sachs, Inc. (NYSE: GS) समूह ने शुक्रवार, 12 मार्च को एक नई पहल की घोषणा की।
"रंग की महिलाओं, वित्तीय संस्थानों और अन्य भागीदारों के नेतृत्व वाले संगठनों के साथ साझेदारी में, गोल्डमैन सैक्स आवंटित करेगा प्रत्यक्ष निवेश पूंजी में $ 10 बिलियन e परोपकारी पूंजी में $100 मिलियन अगले 10 वर्षों में दोहरे पूर्वाग्रह, लिंग और नस्ल को संबोधित करने के लिए, जो कि रंग की महिलाओं ने पीढ़ियों से झेला है और जिसे महामारी ने समाप्त कर दिया है। एक लाख अश्वेत महिलाएं, जैसा कि इसके नाम से संकेत मिलता है, 2030 तक कम से कम एक मिलियन अश्वेत महिलाओं के जीवन को प्रभावित करने का लक्ष्य है।
गोल्डमैन सैक्स प्रेस विज्ञप्ति
"यह पहल क्रांतिकारी होगी", द्वारा जारी की गई टिप्पणी है मेलानी कैंपबेल, ब्लैक वुमन राउंडटेबल की संयोजक और ब्लैक सिविक पार्टिसिपेशन पर नेशनल कोएलिशन के प्रेसिडेंट और सीईओ, प्रोग्राम के लिए जीएस पार्टनर। "गोल्डमैन सैक्स जो कर रहा है उसका देश भर में अश्वेत महिलाओं, उनके परिवारों और समुदायों के जीवन पर वास्तविक प्रभाव पड़ने की संभावना है।"
फंडिंग कहां जाएगी? वे "आवास, स्वास्थ्य सेवा, पूंजी तक पहुंच, शिक्षा, रोजगार सृजन और विकास, डिजिटल कनेक्टिविटी और वित्तीय स्वास्थ्य में निवेश को प्रोत्साहित करने" का काम करेंगे। उद्देश्य, जैसा कि कहा गया है, लिंग अंतर को न केवल पुरुषों, सफेद या काले, बल्कि सफेद महिलाओं की ओर कम करना है, जिन्हें वर्तमान में एक ही नौकरी के लिए अपने काले सहयोगियों से 15% अधिक भुगतान किया जाता है। एक अंतर जो विशेष रूप से काले उद्यमियों को दंडित करता है, जिन्हें अमेरिका में केवल 0,3% उद्यम पूंजी निधि आवंटित की जाती है।
उच्च वित्त इसलिए परोपकारी और जातिवाद विरोधी निकला। या शायद उच्च वित्त ने यह समझ लिया है कि समाज और राजनीति अक्सर क्या समझने के लिए संघर्ष करते हैं: अर्थात्, सबसे कमजोर समूहों में ही सबसे बड़ी विकास क्षमता अक्सर छिपी होती है। और इससे सस्टेनेबिलिटी प्रोफाइल में सुधार होता है, जो निवेशकों की नजर में तेजी से प्रासंगिक होता जा रहा है।
"हमारा हाल ही में जारी किया गया शोध, ब्लैक वीमेनोमिक्स, सुझाव देता है कि रंग की महिलाओं की आर्थिक क्षमता को अनलॉक करने की तुलना में कोई भी निवेश अधिक प्रभाव नहीं डाल सकता है।. महत्वपूर्ण असमानताओं के सामने, उन्होंने सराहनीय लचीलेपन का प्रदर्शन किया है, विशेष रूप से जब वे संयुक्त राज्य अमेरिका में किसी और की तुलना में तेजी से व्यवसाय शुरू कर रहे हैं।
डेविड एम. सोलोमन, गोल्डमैन सैक्स के अध्यक्ष और सीईओ
"रंग की महिलाएं इस निवेश रणनीति के केंद्र में हैं क्योंकि हम जानते हैं कि पूंजी में परिवर्तन को प्रभावित करने की शक्ति है, और हम जानते हैं कि रंग की महिलाएं समुदायों को बदलने की शक्ति रखती हैं. अगर हम अपनी अर्थव्यवस्था को रंग की महिलाओं के लिए काम कर सकते हैं, तो हम सभी को फायदा होगा".
मार्गरेट अनाडू, गोल्डमैन सैक्स एसेट मैनेजमेंट में स्थिरता और प्रभाव के वैश्विक प्रमुख.
