मैं अलग हो गया

गिउंटा पिसापिया, मिलान का नया प्रशासन योग्यता प्रणाली के बारे में बात करता है लेकिन बैगमेन को काम पर रखता है

मिलान के नए मेयर संतुलन के साथ चलते हैं और पूरे शहर का प्रतिनिधित्व करने का इरादा रखते हैं, लेकिन नगर निगम की भर्ती पर फिसलने का जोखिम है: उन्होंने खराब व्यवस्था नहीं बल्कि केवल योग्यता प्रणाली बनाने का वादा किया। लेकिन फिर उन्होंने आठ बैगमेन को काम पर रखा, जिन्होंने नई केंद्र-वाम परिषद के समर्थकों को भी परेशान किया और इंटरनेट पर गर्म विरोध किया

27 जून को, मिलान के पुराने और नए नगरपालिका प्रशासन के बीच पहली झड़प हुई। पिसापिया जुंटा ने हाल ही में मोरात्ती और उनके पार्षदों द्वारा रखे गए 32 अधिकारियों को निकाल दिया था। पूर्व महापौर एक "बिगाड़ने वाली प्रणाली पर हमला करता है जो व्यक्तिगत और व्यावसायिक स्थितियों को ध्यान में नहीं रखता है"। नए महापौर का जवाब तैयार है: «परिषद के फैसले उसके अनुरूप हैं जिसका हमने हमेशा समर्थन किया है: नगरपालिका तंत्र, इसकी मानव और व्यावसायिक पूंजी को बढ़ाना। हम यह करेंगे, और हम पूरी जिम्मेदारी लेते हुए चुनाव करेंगे। यह स्पॉइल सिस्टम नहीं है, बल्कि मेरिट सिस्टम है। राजनीतिक संबंधों की जांच करके चुनाव करना मेरी आदत नहीं है, बल्कि केवल नगर पालिका और मिलान में रहने और काम करने वालों की प्रभावी आवश्यकता का मूल्यांकन करके».

चार दिन बाद, हालांकि, एक मोड़ जिसने मिलानी के ब्लॉग को उड़ा दिया: «कुछ भी लेकिन योग्यता प्रणाली, दोस्तों को काम पर रखने के मानदंड हमेशा समान रहे हैं»। 1 जुलाई को जुंटा की बैठक हुई: "हैंडबैग्स" की आठ हायरिंग एजेंडे में थी, पिसापिया के समर्थकों को चैट पर लिखने के लिए प्रेरित किया: "नगर पालिका में उन सैकड़ों अनिश्चित श्रमिकों को कैसे समझाया जाए जो अनुबंध के नवीनीकरण की प्रतीक्षा कर रहे हैं ( और यह कि हायरिंग फ्रीज और 9,6 बिलियन कटौती की घोषणा क्षेत्र और स्थानीय अधिकारियों के लिए एक यूटोपिया में बदल गई है) और उन लोगों के लिए जो पलाज़ो मैरिनो में नई हवा में विश्वास करते थे, सभी पार्टियों और समितियों के भीतर 8 बाहरी लोगों को काम पर रखना जिसके कारण चुनाव हुआ वर्तमान महापौर?
लेकिन ये कांड पत्थर कौन हैं? यहां उनके प्रोफाइल हैं।

कोसिमो पलाज़ो, पीडी के सर्कोलो विजेंटीना के अध्यक्ष, कल्याण के लिए नए पार्षद, पियरफ्रांसेस्को मेजिनो द्वारा एक अधिकारी के रूप में नियुक्त किया गया। वेतन: 64 यूरो प्रति वर्ष।

एंटोनियो बिसिग्नानो, पियरफ्रांसेस्को मारन (पेनाती के मिलानी डॉल्फ़िन और गतिशीलता के लिए पार्षद) द्वारा किराए पर लिया गया। परिवर्तन के कार्यकर्ता मिलानो, स्थानीय चुनावों के लिए डेमोक्रेटिक पार्टी की प्रयोगशाला। वेतन: प्रति वर्ष 42.640 यूरो।

Luca Stanzione, SEL में नामांकित एक युवक, पार्षद ताज़ानी (SEL, पूर्व CGIL अध्ययन केंद्र) के सचिवालय में श्रेणी C में नियुक्त किया गया। वेतन: प्रति वर्ष 42 हजार यूरो। वह स्नातक नहीं है।

स्टेफेनिया अमाटो, मेयर के मंत्रिमंडल के भीतर प्रशासनिक सेवाओं के प्रबंध प्रशिक्षक के रूप में नियुक्त, पूर्व में संयुक्त राष्ट्र परियोजना अनुबंध, चुनावी अभियान में पिसापिया के लिए समितियों में कार्यकर्ता। वेतन: 40 हजार 500 यूरो प्रति वर्ष।

एना विक्टोरिया अरुराबैरेना, अमाटो के रूप में काम पर रखा गया। समान वेतन। वह पिसापिया के लिए जोन 4 समिति का हिस्सा थे।

2005 में क्षेत्र के वामपंथी उम्मीदवार रिकार्डो की बेटी कैटरिना सरफत्ती, जिनकी पिछले साल एक सड़क दुर्घटना में मृत्यु हो गई थी। पिसापिया शहर के लिए कार्यशाला की समन्वयक, वह महापौर कार्यालय में भी हैं। ब्लॉगर्स के अनुसार: "उसने अपने पिता की मृत्यु से पहले कभी राजनीति नहीं की, वह अपने अंतिम संस्कार में एक पत्र पढ़ने के लिए जानी जाती है जिसमें उसने स्टेफानो बोरी (संपादक का नोट: डेमोक्रेटिक पार्टी का उम्मीदवार, अब पार्षद) को वोट देने के लिए आमंत्रित किया था। प्राइमरी में"। अमाटो और अरुराबैरेना के समान वेतन।

रॉबर्टा पेज़ुल्ला, पूर्व सीज़ (एम्ब्रोसियन सॉलिडेरिटी सेंटर), डिप्टी मेयर गुइडा के कैबिनेट में कार्यरत हैं। वेतन: प्रति वर्ष 37 हजार यूरो।

फेडेरिका पारोदी, पार्षद लूसिया कैस्टेलानो के सचिव, प्रशासनिक सेवाओं के प्रबंध प्रशिक्षक के रूप में, श्रेणी डी, आर्थिक स्थिति 1. वार्षिक वेतन 38.660 यूरो।

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