व्यवसायों के लिए 794 मिलियन प्रोत्साहन राशि को युवाओं की 100 नियुक्तियों में बदला जा सकता है। यह अनुमान श्रम मंत्री एनरिको जियोवानिनी का है, जो उन नियोक्ताओं के लिए प्रति माह 650 यूरो तक की अंशदान राहत के प्रभावों की गणना करते हैं, जो 7 अगस्त 2013 और 30 जून 2015 के बीच की अवधि में 18 से 29 वर्ष के बीच के युवाओं को काम पर रखते हैं। XNUMX वर्ष, बशर्ते वे वंचित हों। या कि उनके पास कम से कम छह महीने से नियमित भुगतान वाली नौकरी नहीं है या उनके पास हाई स्कूल या पेशेवर डिप्लोमा नहीं है। जियोवन्निनी के लिए विनिर्माण जगत से "इस उपाय के लिए बहुत रुचि के संकेत" हैं।
“जुलाई में हमने यूनियनकैमरे से एक सर्वेक्षण करवाया था – मंत्री ने समझाया – 80 कर्मचारियों तक की 49% कंपनियाँ पहले से ही प्रोत्साहन के बारे में जानती थीं और 13% इसका उपयोग करने के बारे में सोच रही थीं। 13% का मतलब लगभग 180 उन्मुख व्यवसाय हैं, जो संभावित रूप से इसका उपयोग करने में रुचि रखते हैं। यह धनराशि लगभग 100 लोगों को काम पर रखने के लिए पर्याप्त है, लेकिन यदि अधिक धन की आवश्यकता होती है, तो मुझे यकीन है कि सरकार इन उपायों को आगे वित्तपोषित करने के लिए तैयार होगी।''
संसाधनों का क्षेत्रीय वितरण तैयार है, लेकिन अनुरोध प्रस्तुत करने में सक्षम होने के लिए, 76 के डिक्री कानून 2013 द्वारा शुरू किए गए प्रोत्साहन का लाभ लेने की प्रक्रियाओं के साथ परिपत्र के आईएनपीएस द्वारा प्रकाशन की प्रतीक्षा की जा रही है (अगस्त में परिवर्तित)। संशोधन, कानून 99 द्वारा), जिसकी स्थायी नियुक्तियों के लिए 18 महीने की अवधि है और यह केवल इस शर्त पर दी जाती है कि उनमें रोजगार में शुद्ध वृद्धि शामिल हो। यदि निश्चित अवधि का अनुबंध स्थिर हो जाता है तो अंशदान राहत 12 महीने के लिए प्रदान की जाती है।
