जेनराली देश इटालिया के लिए नया संगठन. कंपनी के निदेशक मंडल ने नए कंट्री मैनेजर और सीईओ जेनराली इटालिया के प्रस्ताव पर जियानकार्लो फैनसेल की प्राथमिकताओं को प्राप्त करने के लिए एक नई संरचना शुरू की है। पियानो रणनीतिक लाइफटाइम पार्टनर 24 ड्राइविंग ग्रोथ।
"नया संगठन, जो हमारे सर्वोत्तम आंतरिक कौशल और प्रतिभाओं की वृद्धि का लाभ उठाता है, जेनरल कंट्री इटालिया को अपनी पूरी क्षमता व्यक्त करने की अनुमति देगा और साथ ही साथ हमारे ग्राहकों, समूह और सभी हितधारकों के लिए मूल्य बनाएगा। यह नया संगठनात्मक ढांचा ठीक 2022-24 की रणनीतिक योजना को लागू करने के लिए शुरू किया गया था। हमें कैटोलिका और हमारे समूह का हिस्सा रहे सभी नए सहयोगियों को एकीकृत करने के लिए एक ही समय में काम करते हुए, ग्राहकों और क्षेत्र के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को जारी रखना होगा", जेनराली इटालिया के नए कंट्री मैनेजर और सीईओ की घोषणा की। जियानकार्लो फैनसेल।
जेनराली इटालिया की नई नियुक्तियां
नए संगठन के हिस्से के रूप में, सीधे फैनसेल को रिपोर्ट करने वाले दो महाप्रबंधक नियुक्त किए गए हैं: जियानलुका पेरिन और मास्सिमो मोनासेली।
विस्तार से, दो महाप्रबंधकों के संबंध में, जियानलुका पेरिन, वर्तमान में जेनराली कंट्री इटालिया के मुख्य मानव संसाधन और संगठन अधिकारी नियुक्त हैं देश महाप्रबंधक रणनीतिक योजना से जुड़ी पहलों के कार्यान्वयन के समन्वय की जिम्मेदारी के साथ, व्यापार समर्थन कार्य, ऑपरेटिंग मशीन के परिवर्तन और दक्षता में सुधार की प्रक्रिया की गारंटी देने के लिए आवश्यक लीवर और देश की समग्र लागत का अनुकूलन, विकास और मानव संसाधनों के साथ-साथ आंतरिक और बाहरी संचार गतिविधियों से संबंधित डेटा और नीतियों की एक एकीकृत प्रबंधन और विश्लेषण प्रणाली का कार्यान्वयन।
मास्सिमो मोनासेली, वर्तमान में जेनराली कंट्री इटालिया के मुख्य संपत्ति और हताहत अधिकारी नियुक्त हैं Generali इटली के महाप्रबंधक इसके लिए उत्तरदायित्व के साथ: लाभप्रदता और व्यवसाय वृद्धि, दावा निपटान, वितरण प्रबंधन, विपणन गतिविधियों, जेनरल वेलियन और जेनरली जेनियट द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के विकास, कैटोलिका एसिकुरज़ियोनी के समन्वय के संदर्भ में जीवन, गैर-जीवन और स्वास्थ्य और कल्याण व्यावसायिक उद्देश्यों की उपलब्धि गतिविधियों और संबंधित एकीकरण कार्यक्रम।
फैनसेल को सीधे रिपोर्ट करना, देश के मुख्य केंद्रीय कार्यों को इस प्रकार परिभाषित किया गया है:
- मुख्य वित्तीय अधिकारी को सौंपा गया जूलिया राफो,
- डेविड पासेरो को सौंपा गया मुख्य विपणन और उत्पाद अधिकारी,
– देश के मुख्य निवेश अधिकारी को मॉरीज़ियो वर्बिच को सौंपा गया,
- क्रिस्टीना रस्टिग्नोली को सौंपा गया जनरल काउंसिल।
- बारबरा लुसिनी को कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व सौंपा गया।
इनमें एलेंज़ा एसिकुरज़ियोनी (डेविड पासेरो के नेतृत्व में), जेनर्टेल और जेनर्टेलिफ़ (मॉरीज़ियो पेसकारिनी के नेतृत्व में), दास (रॉबर्टो ग्रासो के नेतृत्व में), गेनाग्रिकोला (इगोर बोकार्डो के नेतृत्व में) शामिल हैं।
पुनर्व्यवस्था का उद्देश्य
जैसा कि एक नोट में बताया गया है, संगठन, जिसका उद्देश्य सर्वोत्तम आंतरिक कौशल को बढ़ाना है, निम्न पर आधारित है:
- एक महत्वपूर्ण सरलीकरण सहायक संरचना का विकास
- देश स्तर पर उत्पाद पेशकशों के लिए अधिक समन्वय; साथ अभिनव सेवाएं, नए डिजिटल समाधान और नेटवर्क और ग्राहकों के साथ बातचीत के तरीके;
- एजेंसी चैनलों का समन्वित पता;
- la प्रबंधन एकात्मक और एकीकृत देश के स्तर पर सभी लागत कारकों की;
- प्रक्रिया का त्वरण कैथोलिक एकीकरण जेनराली मॉडल में परिकल्पित आर्थिक सहक्रियाओं का पूरा लाभ उठाकर;
- एक मजबूत धक्का वहनीयता, कंपनी के भीतर स्थिरता की संस्कृति के प्रसार को बढ़ावा देने, निवेश और उत्पाद पक्ष दोनों पर ESG (पर्यावरण, सामाजिक और शासन) रणनीति के कार्यान्वयन के माध्यम से व्यापार में और एकीकृत।
