हर दिन हम कम से कम एक नवीनता की खोज करते हैं: उनमें से एक आज यह है कि देश की अग्रणी बीमा कंपनी जेनराली इटालिया ने प्रमुख वीडियो रिक्रूटमेंट कंपनी विसियोटैलेंट के साथ एक महत्वपूर्ण समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसकी स्थापना 2014 में फ्रांसीसी उद्यमियों गोंजाग लेफेब्रे और लुइस ने की थी। कूलॉन,
कर्मियों की चयन प्रक्रिया को सरल और तेज करने के लिए।
Visiotalent की वीडियो भर्ती प्रणाली को उम्मीदवार चयन में क्रांति लाने और मानव संसाधन पेशेवरों को उम्मीदवारों को अपने आवेदन के साथ संलग्न करने के लिए एक वीडियो साक्षात्कार रिकॉर्ड करने के लिए आमंत्रित करने की अनुमति देने के लिए डिज़ाइन किया गया था।
जब यह सोचा गया कि स्काइप पर वीडियो साक्षात्कार भविष्य थे, कि उम्मीदवार आराम से अपने स्वयं के बेडरूम/रसोई/लिविंग रूम में आराम से रह सकते हैं, जो कार्यालय जाने वालों और जिम जाने वालों के बीच आधे कपड़े पहने हुए थे, शायद किसी ने पहले ही यह सोचना शुरू कर दिया था कि कैसे भर्ती प्रक्रिया को और भी अधिक तकनीकी और डिजिटल बनाने के लिए। वास्तव में, Visiotalent आ गया है।
"विज़ियोटैलेंट के साथ हम चयन प्रक्रिया को एक ऐसे दृष्टिकोण के साथ विस्तारित करना चाहते हैं जो महत्वपूर्ण सॉफ्ट कौशल, जैसे संबंधपरक और संचार कौशल की पहचान करने की अनुमति देता है। यह हमें नई युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए बाजार की चुनौतियों का सामना करने की अनुमति देता है, डिजिटल नेटिव जो हमेशा जुड़े रहते हैं", जनरली इटालिया के मानव संसाधन और संगठन निदेशक गियानलुका पेरिन ने समझाया।
"जनरल इटालिया जैसी प्रतिष्ठित कंपनी द्वारा चुने जाने और कंपनी की नई कर्मियों की चयन प्रक्रिया को और भी अधिक प्रभावी और आधुनिक बनाने के लिए सक्रिय रूप से सहयोग करने में सक्षम होने पर हमें खुशी है", एंड्रिया पेड्रिनी, विसियोटैलेंट द्वारा कंट्री मैनेजर इटली ने टिप्पणी की .
जेनराली इटालिया ने इस वर्ष की शुरुआत से नए प्लेटफॉर्म का उपयोग करना शुरू कर दिया है: प्रतिक्रिया बहुत सकारात्मक रही है, 80% और 85% के बीच भिन्न होने वाली प्रतिक्रिया दर के साथ उम्मीदवारों से अनुमोदन प्राप्त करना।
"इन तकनीकी उपकरणों के साथ हम एक सीवी के सरल मूल्यांकन की तुलना में एक तेज, सुव्यवस्थित और अधिक उत्तेजक तरीके से प्रारंभिक चरणों से उम्मीदवार प्रोफाइल का विश्लेषण करके उनकी प्राथमिकताओं के समान भर्ती विधियों को अपनाने का इरादा रखते हैं। एक ओर, यह उम्मीदवार के अनुभव में मूल्य जोड़ता है और दूसरी ओर, यह चयन प्रक्रिया को और अधिक नवीन और कुशल बनाता है", पेरिन जारी है।
"जेनराली इटालिया के साथ यह साझेदारी इसकी मानव संसाधन प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण के क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करती है और हमारे लिए इतालवी बाजार पर Visiotalent के समेकन और विस्तार परियोजना में एक मौलिक कदम है", Visiotalent की पेड्रिनी ने जारी रखा।
कंपनी वास्तव में शुरू से ही उम्मीदवार की विशेषताओं, प्रेरणा और कौशल की पहचान करने में सक्षम होगी, लेकिन व्यक्तिगत घटक शायद ख़राब हो जाएगा: पहली छापें और भर्ती करने वालों के साथ व्यक्तिगत रूप से बातचीत करने की उम्मीदवार की क्षमता डिजिटलीकरण का रास्ता देगी, आखिरकार, हर कोई नहीं वीडियो पर अच्छा लग रहा है।
